企業ブランドコンサル営業(未経験歓迎)

仕事内容 ＼未経験から年収1000万円も現実的／ 年4回インセンティブで頑張りを還元！ 経営層へ提案を行うコンサル営業だから 市場価値も収入も高められる。 ▼▼▼ さらに土日祝休み＆年間休日126日◎ プライベートも大切にして働けます♪ ❖入社2年で年収580万円以上の実績も❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 経営層への提案力と、一生モノの営業力。 市場価値の高い"無形営業"のスキルを磨き、 収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ｢今の仕事では成長できる気がしない｣ ｢営業をやるなら、本気で稼げる環境がいい｣ ｢市場価値の高いスキルを身につけたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 成果を正当に評価する制度がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日126日 ✅年4回インセンティブ支給 ▶全社員の約80％が対象 ▶1回あたり平均数十万円～150万円 ✅昇給年1回 ✅未経験スタート歓迎(研修制度充実) ✅プレイヤーでも年収1000万円可能 ✅住宅手当(月1万5000円※規定あり) ✅確定拠出年金制度あり ✅書籍購入・研修参加費会社負担 ✅永年勤続特別休暇制度あり ✅ブランド・PR・リスクマネジメントなど 様々な領域の知識が身に付く◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジールコミュニケーションズって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業ブランドを守るコンサルティングを 手掛ける成長企業です。 SNS時代に欠かせない風評対策や ブランド戦略を通じて、多くの企業の 経営課題を解決しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業のブランド価値を守るための コンサルティング営業を担当します。 単に商品を売るのではなく、 経営課題を解決する提案を行うこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①企業の課題をヒアリング ────────────────── ▨経営層や広報担当者へ訪問 ▨ブランドや風評リスクを確認 ▨現状や課題を丁寧にヒアリング ▶営業というより経営パートナーです。 ②課題分析・提案 ────────────────── ▨炎上・誹謗中傷リスクを分析 ▨最適なサービスをご提案 ▨課題解決までの流れをご説明 ▶論理的な提案力が身につきます。 ③契約後のフォロー ────────────────── ▨導入後の状況確認 ▨改善提案や追加フォロー ▨長期的な信頼関係を構築 ▶売って終わりではありません。 ④ブランド戦略のコンサルティング ────────────────── ▨中長期のブランド戦略を提案 ▨経営課題に合わせた改善提案 ▨企業価値向上をサポート ▶企業の未来づくりにも携われます。 ✅未経験スタート大歓迎！ 営業経験や業界知識がなくてもOK。 成長意欲があればしっかり育成します。 どこでも通用する営業スキルが 自然と身につきますよ！ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 固定給に加えて年4回インセンティブを 支給する成果主義の給与制度です。 頑張った分だけ収入アップを実感でき、 若いうちから高収入も十分目指せます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例584万円(26歳/入社2年目) ▨年収例649万円(27歳/入社5年目) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― プレイヤーでも年収1000万円を 目指せる評価制度です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 未経験から育成する前提の採用ですが、 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 経験は一切不問です。 未経験の方大歓迎！ 【必須条件】 ▨高卒以上の方 ※2026年卒業予定者も応募可 ▨社会人経験3ヶ月以上の方 ※第二新卒歓迎 ＜未経験スタートの方が続々入社＞ 前職は販売職・サービス職・保育士 事務職・教師など様々♪ - 約2〜3ヶ月の研修・OJT制度があり 先輩社員も丁寧にフォローするので 安心してご入社ください。

月給26万6000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6500円 〜 22万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9500円 〜 7万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給:年1回 ▨インセンティブ:年4回支給 ※全体の約80％が対象 ※1回あたり平均数十万円～150万円支給 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ▨サブマネージャー 年収584万円(26歳/入社2年目) ▨マネージャー 年収649万円(27歳/入社5年目)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(実働8時間)

休日休暇 【年間休日126日】 完全週休2日制(土日祝休み) ▨年次有給休暇(10日～20日） ※入社半年経過後に10日付与 ※平均取得日数12日以上 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨慶弔休暇 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨通勤手当(上限2万円） ▨住宅手当(月1万5,000円） ※会社最寄り駅から3駅以内に居住する場合 ▨昇給年1回 ▨インセンティブ年4回支給 ▨外部セミナーなど研修制度充実 ▨書籍購入・研修参加費会社負担 ▨健康診断（年1回・会社負担） ▨団体生命保険（掛金会社負担） ▨確定拠出年金制度（2023年7月導入） ▨永年勤続特別休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎