買取専門店の店長候補

仕事内容 ✅ 月給30万円スタート → 半年後は月40万円＋高インセン！ ✅ 成果次第で年収1000万円以上も狙える評価設計！ ✅ 未経験から段階的に育成（基礎→運営→管理） ✅ 拡大フェーズのため、店長・複数店舗管理への道も早いです！ 買取専門店「こやし屋」の店舗管理候補（店長候補）として、 まずは査定スタッフ業務からスタートし、 成果と習熟度に応じて、店舗運営・数字管理まで任せていきます。 「最初から管理を丸投げ」することはありません。 一方で、結果を出した人には早く・大きく任せる評価制度です。 上を目指したい人ほど、チャンスが多い環境です。 具体的には、 入社〜基礎フェーズ（まず任せること） ・来店されたお客様の接客・査定・買取対応 ・品物の状態確認、写真撮影、本部への相場確認 ・買取伝票作成、データ入力、梱包・発送準備 ※査定金額は本部承認制。未経験でも判断に迷いません。 運営フェーズ（できるようになったら） ・店内レイアウト改善、POP・ポスター差し替え ・集客（声かけ・ビラ配り）の改善 ・成約率・粗利など数字の確認 ・接客トーク・売場の改善 管理フェーズ（店長として） ・店舗の数字管理（粗利・原価率・達成率） ・集客設計、キャンペーン運用 ・店舗改善の主導、後輩育成 ※基本1名体制の店舗を裁量を持って運営します。 【✨買取スタッフの1日を覗いてみよう！】 9:50 出社／開店準備 10:00 OPEN ・接客・査定 ・空き時間は集客や改善 16:00頃〜 事務・発送準備 19:00 CLOSE／退勤 ※段階に応じて、考える・管理する比重が増えていきます。 【✨1週間の働き方イメージ】 週休2日制（シフト制）。 基礎期は業務習得が中心。 店長昇格後は、 「どうすれば粗利を最大化できるか」を考え、改善を回します。 成果が出れば、そのまま評価・収入に反映されます。 【✨弊社について】 現在3店舗を運営し、今後は10店舗体制（将来的には20店舗）を目指す拡大フェーズです。 新店舗立ち上げが続くため、 「結果を出す → 店長 → 複数店舗管理」のステップを最短で踏める環境です。 【✨先輩社員の声】 在籍メンバーは30代中心。 「もっと稼ぎたい」「上を目指したい」という理由で入社し、 数字を作った分だけ収入を伸ばしています。 入社半年で月収100万円（インセン込み）を突破した実績もあります。 【✨キャリアパス】 査定スタッフ → 店長（年収600〜700万円） → 複数店舗管理／トッププレイヤー（年収1000万円以上） ※拡大フェーズのため、上限は設けていません。

求めている人材 【求める人材】 ・未経験OK ・現状に満足せず、収入・ポジションを上げたい方 ・数字目標に向き合える方 ・裁量を持って店舗を動かしたい方 【こんな経験を活かせます】 現在活躍しているスタッフの多くは、 人と会話をしながら仕事をしてきた方です。 たとえば、 ・アパレル、携帯ショップ、家電量販店などの接客業 ・不動産営業、自動車ディーラー ・保険・金融などの対面営業 など、「お客様と話しながら提案する仕事」の経験が、そのまま活かせます。 【転職理由として多い声】 前職では、 ・立ちっぱなしで体力的にきつかった ・売れないと厳しく詰められる雰囲気があった ・頑張っても評価や給与に反映されにくかった といった理由で転職を考えた方が多くいます。 当社では、 ・座っての接客が中心 ・成果（粗利・達成率）が評価や収入に反映される ため、体力面の負担を減らしながら、収入アップを実現しているスタッフが多いのが特徴です。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・相手の話を聞き、丁寧に説明することができる ・数字や成果に対して前向きに向き合える ・接客や営業の経験を、もっと安定した働き方に活かしたい 【あらかじめ知っておいてほしいこと】 この仕事は、 お客様の気持ちに寄り添いながらも、 相場や基準に沿って価格を提示する仕事です。 そのため、 ・価格提示や数字を意識することに強い不安がある ・「相手に申し訳ない」という気持ちが強くなりすぎてしまう といった方は、最初は戸惑うことがあるかもしれません。 一方で、 「根拠をもって説明し、納得していただく」 という接客ができる方であれば、無理なく続けられる仕事です。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

123-0851東京都足立区梅田6丁目33-6 こやし屋　梅島店 【交通手段】 交通・アクセス 東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩約3分

月給40万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【固定残業について】 月給 ￥400,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥78,125（25時間相当分）を含む。 25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ・正社員：月40万円＋インセンティブ ・賞与：年2回 年収目安 ・安定型：600万円 ・成果を出す店長クラス：690万円 ・トッププレイヤー：1,000万円以上

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00（休憩1h）／残業は1日30分〜1時間程度

休日休暇 週休2日制／有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・家賃手当あり ・交通費支給 ・スーツ着用（清潔感重視）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥58,594（25時間相当分）を含む。 25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上