訪問介護スタッフ(介護福祉士)/正社員　※将来のサービス提供責任者候補

仕事内容: 【夜勤なし／持ち帰りゼロ／転勤なし】月給265,000円＋賞与・一時金 年4回・計48万円 ※固定残業10時間分（17,900円）を含みます。超過分は1分単位で全額支給。処遇改善手当も明細に全額表示します。 つくば市・土浦市エリアで、ご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、生活のサポート（身体介助・生活援助）を行うお仕事です。 施設介護とちがい、利用者様と1対1。一度に大勢をケアする慌ただしさがなく、目の前のおひとりにじっくり向き合えます。 ■ ある1日の流れ（サービス提供責任者・Aさんの場合） 9:00　出社。今日の訪問予定をアプリで確認し、ヘルパーからの連絡に目を通します 9:30　1件目の訪問（身体介助60分）。記録はその場でスマホに入力、事業所に戻る前に完了しています 10:45　2件目の訪問（生活援助45分） 11:45　事業所に戻り、訪問介護計画の見直し。担当ケアマネジャーへ電話で状況報告 12:30　昼休憩（60分） 13:30　3件目の訪問（身体介助60分） 15:00　事業所で来月のシフト調整。新人ヘルパーから「この方の移乗が不安」と相談を受け、同行の予定を組みます 16:30　モニタリング記録の入力、ご家族への連絡 18:00　退社。持ち帰りの書類はありません ※訪問件数は日によって変わります。早朝や夕方の訪問が入る日は、その分どこかの時間を短くして調整します（週40時間以内）。 ■ 入社後の3か月（あせらなくて大丈夫です） 入社から約3か月は、訪問介護職員として現場に入っていただきながら、統括サービス提供責任者がマンツーマンで指導します。訪問介護計画の作成、ヘルパーの調整、ケアマネジャーとのやりとり——ひとつずつ覚えていただき、「もう大丈夫」となった時点でサービス提供責任者を発令します。 この3か月の間も、月給は265,000円です。「サ責の経験がないから」という理由で給与を下げることはしません。

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・介護の実務経験が3年以上ある方（施設・在宅問わず） 当社はお人柄での採用を重視しているため、 サ責や訪問介護の経験は問いません。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・施設でのバタバタしたケアではなく1対1で向き合いたい方 ・夜勤や残業、書類の持ち帰りのない環境で働きたい方 ・資格を活かして月給＆賞与のある安定した働き方をしたい方 ・転勤のない地域密着の事業所で腰を据えて活躍したい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・特別養護老人ホームやデイサービスでの介護実務経験 ・訪問介護ヘルパー、登録ヘルパーとしての現場経験 ・サービス提供責任者（サ責）としての業務経験 ・ケアマネジャー、生活相談員との連携・調整経験 ・各種介護施設でのリーダー・チーフ経験 ・その他、高齢者・障がい者福祉現場での勤務経験 学歴不問｜経験者優遇｜性別不問｜サ責未経験OK 夜勤なし｜転勤なし｜退職金制度あり｜車通勤OK

月給26万5000円～33万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥17,900（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給265,000円（基本給等247,100円＋固定残業手当17,900円） ※固定残業手当は時間外労働10時間分です。10時間を超える時間外労働に対する割増賃金は、1分単位で全額別途支給します。 ※処遇改善手当を含みます。基本給・処遇改善手当・資格手当などの内訳は、毎月の給与明細に金額を記載してお渡しします。 【賞与・一時金】年4回 ・賞与（7月・12月）モデル計300,000円 ・処遇改善一時金（11月・3月）モデル計180,000円 ※いずれもモデル額です。会社の業績および本人の勤務成績等により変動します。 【その他の手当】 ・分割勤務手当：500円／日（会社の指示で中抜けのある勤務をした日） ・連続勤務手当：1,500円／週（週6日勤務となった週） ・車両費：月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円（実費弁償・賃金とは別に支給） 【昇給】年1回（4月） 【退職金】中小企業退職金共済に加入（掛金は全額会社負担）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 基本 9:00〜18:00（休憩60分）／1か月単位の変形労働時間制 ・利用者様のサービス時間に応じ、5:00〜22:00の範囲内で勤務割表により決定します（実働8時間程度・週40時間以内） ・22時以降の深夜勤務・夜勤はありません ・終業から次の始業までは11時間以上あけます ・勤務割表は、前月中にお渡しします ・時間外労働あり（月10時間程度。10時間を超えた分は1分単位で全額支給します） 【勤務曜日】 月〜日曜のうち、勤務割表で指定する週5日（週休2日） ※土日祝の訪問が入ることもありますが、その分は他の曜日で休みを確保します 【休日】 週休2日（勤務割表による）＋リフレッシュ休日 年2日＋年末年始（12/29〜1/3）／年間休日 約110日

休暇・休日: 週休2日（勤務割表による）＋リフレッシュ休日 年2日＋年末年始（12/29〜1/3） 年間休日 約110日 年次有給休暇（法定どおり付与）／産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 【試用期間】3か月（労働条件の変更はありません） 【保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金）／雇用保険／労災保険 【退職金】中小企業退職金共済に加入（掛金は全額会社負担） 【定年】65歳（65歳以降は継続雇用制度により70歳まで） 【休日・休暇】 ・週休2日（勤務割表による） ・リフレッシュ休日 年2日（理由を伝える必要はありません。「そろそろ休みたい」で取れます） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年間休日 約110日 ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり） 【手当・支給】 ・分割勤務手当（500円／日）・連続勤務手当（1,500円／週） ・車両費（月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円・アプリ自動計算） ・通勤手当（距離に応じ支給）／マイカー通勤可・無料駐車場あり 【設備・サポート】 ・社用携帯を貸与（私物のスマートフォンを業務に使いません） ・記録・シフトは専用アプリで完結（紙の書類の持ち帰りはありません） ・衛生用品（マスク・グローブ・エプロン等）は無料貸与 ・資格取得の補助制度あり（受講費用を会社が負担します） ・月1回の研修・ZOOM定例会議あり ・ハラスメント相談窓口を設置（代表取締役・統括サービス提供責任者の2名体制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 ・面接は1回・30分程度です。ZOOMでのリモート面接も可能です。 ・在職中の方は、夜間・土日の面接に対応します。 ・履歴書は当日持参でも構いません。 ・「まずは話だけ聞きたい」「職場を見てみたい」も大歓迎です。事業所の見学だけでもお越しください。 【勤務開始日】 ・ご相談に応じます（3か月程度先まで調整可能）。現職の引き継ぎがある方も、無理のないスケジュールで進めましょう。 【入社後について】 ・入社から約3か月は、訪問介護職員として勤務しながらサービス提供責任者業務を習得していただきます。統括サービス提供責任者がマンツーマンで指導します。 ・この期間中も月給は265,000円です。 ・利用者様への初回訪問は、必ず先輩と同行します。いきなり一人で伺うことはありません。 【お問い合わせ】 電話：029-846-3570（平日9:00〜18:00） メール：tazaki@u-mit.jp 担当：田﨑 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給