電気施工管理(経験者)|月給35万〜50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ／ 施工管理を続けたい。 でも、ずっと仕事に追われる働き方は変えたい。 ＼ 【この求人のPOINT】 ✅ 経験者は月給35万円〜50万円 ✅ 5年以上の経験者は月給40万円〜スタート可 ✅ 8:00〜17:00・休憩2時間で実働7時間 ✅ 残業は月平均10〜20時間 ✅ 基本は現場への直行直帰 ✅ 希望休を踏まえて現場・スケジュールを調整 ✅ オフィスビルなど大規模案件にも携われる 新誠電気株式会社では、東京23区を中心としたオフィスビルなどの電気設備工事における施工管理をお任せします。 現在は新築工事が約3割、改修工事が約7割。 現場で経験を積んだ方には、上から細かく指示された通りに動いてもらうのではなく、工期に支障が出ないよう自分で段取りを考えながら、仕事を進めてもらっています。 「施工管理の仕事は好きだけど、働き方を少し変えたい」 そんな経験者にも、これまで培ってきた経験を活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・現場での打ち合わせ ・工程、進捗の管理 ・材料の手配 ・職人の人員配置 ・安全管理 ・施工図面の作成、確認 ・見積書や各種資料の作成 ・元請企業や協力会社との調整 など 現場は東京23区が中心です。 基本的には現場への直行直帰となるため、本社へ毎日出社してから現場へ向かう必要はありません。 また、改修工事ではオフィスビルに常駐するケースもあり、デスクやロッカー、着替えスペースなどが整った環境で仕事を進められます。 現場によっては食堂やWi-Fiなどが整備されているところもあり、以前の建設現場のイメージとは異なる、働きやすい環境も増えています。 ━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこそ、 任せてもらえる働き方 ━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験を積んだ方には、ある程度自分で仕事を組み立ててもらっています。 工期や現場の状況を確認しながら、 「この日は現場に出る」 「ここで休みを取る」 「この日までにここまで進める」 と、自分で段取りを考えて動くことができます。 それでも、一方的に決められたスケジュールだけで働くのではなく、経験を活かして自分で現場を動かしていけるのが当社の施工管理です。 【職場に関するよくある質問】 ━━━━━━━━━━━━ Q. 休みは取りやすいですか？ ━━━━━━━━━━━━ 月末を目安に翌月の希望休を確認し、「この日は休みたい」という希望があれば、できる限り現場を調整しています。 また、一つの現場を一人だけに任せるのではなく、複数名を配置して交代で休める体制を整えています。 有給休暇を含めると年間120日程度の休みがあり、有給と育休を組み合わせて約2週間休んだ社員の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 今より収入が下がるのが不安です。 ━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験者は月給35万円〜50万円。 さらに5年以上の実務経験がある方は、月給40万円以上からのスタートも可能です。 年収例として、 ・入社1年目／30代：年収650万円 ・入社5年目／40代：年収800万円 の実績があります。 これまで培ってきた経験やスキルを踏まえて給与を決定します。 ━━━━━━━━━━━━ Q. どんな現場を担当しますか？ ━━━━━━━━━━━━ 東京23区を中心とした、オフィスビルなどの新築・改修工事です。 新築約3割・改修約7割で、大規模プロジェクトや街のランドマークとなる建物に携わる機会もあります。 「せっかく施工管理を続けるなら、規模の大きな現場にも挑戦したい」 そんな方にも経験を活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 長く働ける会社ですか？ ━━━━━━━━━━━━ 当社には30年以上勤務している施工管理スタッフも在籍しています。 長く続けられている理由の一つが、休みを現場に合わせて調整しやすく、一人だけで現場を抱え込ませない体制です。 また、会社として今後は元請案件の比率を高めていく方針です。 事業を成長させながら会社としての技術力を高め、そこで生まれた利益を収入や福利厚生などの形で社員へ還元できる会社を目指しています。

求めている人材 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・電気工事または施工管理の実務経験がある方 ・現場管理や施工管理補助の経験がある方 ・図面作成や資料作成の経験がある方 ・CADを使用したことがある方 資格は必須ではありません。 施工管理として、現場での調整・図面作成補助・資料作成など、一連の業務に携わった経験があれば歓迎します。 【こんな方におすすめです】 ・施工管理経験を活かして収入を上げたい ・今より残業時間を減らしたい ・自分で段取りを考えて仕事を進めたい ・休日も確保しながら施工管理を続けたい ・大規模な電気設備工事に携わりたい ・将来につながる施工管理経験を積みたい 第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給350,000円〜500,000円 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※5年以上の実務経験がある方は月給400,000円以上からのスタートも可能です。 【年収例】 ・年収650万円／入社1年目・30代 ・年収800万円／入社5年目・40代 【昇給・賞与】 ・昇給随時 ・賞与年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・住宅手当：一律月30,000円 ・移動手当：一律月10,000円 ・通信手当：月10,000円 ・家族手当 ・残業手当 ・役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00〜17:00 【補足事項】 ・実働7時間 ・休憩120分 午前30分／昼60分／午後30分 ・残業月平均10〜20時間

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日（有休込み） ※月末を目安に翌月の希望休を確認し、現場の状況を踏まえて調整します。 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 【補足事項】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 希望休や連休についても、現場状況を踏まえながらできる限り調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格講習費、受験料を会社負担 ・作業服、工具貸与 ・育児休暇制度 ・入社後のお祝いあり（規定あり） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由