完全在宅　IT商材のコールセンタースタッフ

仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＼ コール経験を“市場価値”に！ ／ 完全在宅×正社員を目指したい方歓迎！ 学べる機会が多くキャリアアップ叶う♪ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼本求人のおすすめPOINT▼ ＊月給￥248,000〜￥340,000 ＊フルリモート／全国からの応募歓迎 ＊営業・コール経験あればIT未経験OK ＊IT・マーケティングをイチから学べる ＊面接から勤務まで全部自宅でOK！ ＊福利厚生充実◎育児手当あり♪ ※小学生未満の子1人につき月3万円支給 ＊基本的に残業はありません♪ ＜仕事内容＞ ・サイバーセキュリティ ・業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの荷電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトに沿った商材案内や情報提供 3.興味を引いた企業の情報をシステムへ入力 ITサービスの商品をご案内する アウトバウンド業務をお任せしますが 商材理解や法人対応のノウハウは しっかり研修で学べるので安心！ これまでの受電・架電経験を活かして 成果を求められる仕事に挑戦しませんか。 今回の募集は近い将来、正社員への キャリアUPを見据えた契約社員採用。 日々の頑張り・成果をしっかりと見て 評価に反映するので、マネージャーの 推薦で正社員登用された先輩も活躍中◎ ◆ニーズ高まるIT業界で成長したい ◆営業・テレアポ経験を活かし稼ぎたい ◆完全在宅で効率的な働き方がしたい …すべてが叶う環境が 当社には揃っています。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼“成長したい”あなたにこそ - 当社を勧めたい理由がある。 - ＊テレフォンオペレーター ＊テレフォンアポインター ＊ヘルプデスク ＊コールセンター などの業務経験があれば IT業界の知識や経験は一切不問！ IT業界で通用する人材にスキルUPできる 豊富な研修体制を整えています。 ・・・研修体制について・・・ ◆入社日研修 ＊ツールの操作方法 ＊基本スキルの習得 など ┗業界で通用するスキルを身につけます。 ◆新人研修 ＊専門用語 ＊メジャーなIT製品の操作方法 など ┗IT知識の底上げを図ります。 ◆プロジェクト研修 ＊商材の詳細学習 ＊営業技術のノウハウ習得 ＊ロールプレイングの実施 など ┗スムーズで質の良いアポイント取得の コツを学び、営業・提案力を磨きます。 その他 ＊コールテクニックの共有会 ＊セールスにおけるマインドセット ＊時事ネタ共有 ＊チームごとの結果振り返り etc. 多様なテーマで研修の機会を設けており 自らの知見を高め、成果に繋げられる 機会を設けており、市場価値を高めながら 働き続けられる環境があります。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＜正社員登用後について＞ はじめはコーラー/プロジェクトリーダー のポジションからスタート。 【業務内容】 ＊プロジェクトの管理 （リスト管理・スクリプト作成・レポート作成・プロジェクト改善） ＊コールスタッフマネジメント ＊コール業務（切り替え後半年～1年） 効率的に予算を動かせてるか、 問題なく業務進行を行えてるかなどの 実績・評価をもとに昇格あり◎ 「プロジェクトリーダー」 「マネージャー」「バイスプレジデント」 と着実にキャリアアップ可能。 スキル・経験により給与もアップします！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■■■リーグル社の魅力■■■ ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ■■月給30万円以上も可能！■■ 月給￥248,000〜￥340,000！ …成果に応じて昇給！… 「頑張った分だけ収入で実感したい」 そんな方に応える成果重視の評価制度で 実力が認められた方はスピード昇進が可能！ ■■働きやすさを重視した環境■■ 完全在宅勤務で全国から応募可能。 もちろん服装・髪型自由。 業務用PCやモニターなど 必要な設備は会社から支給しています。 通勤時間や居住エリアの影響を受けず 高収入を叶えられる環境を整えています。 ■■能動的に働きたい方にピッタリ■■ 共に働くスタッフ同士、お互いの目標と 役割を理解し合い協力を惜しみません。 挑戦や成長は強く後押し！ 「組織カルチャーを全員で創る」意識が 浸透しているので、ポジション関係なく 意見を発信できるフラットな社風です。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━

求めている人材 【必須条件】 ・アウトバウンドコール または法人営業経験が1年以上ある方 （単なるコール経験ではなく、法人向けコミュニケーションの経験がある方歓迎） ・自宅での在宅勤務環境（以下を満たす方） ➀安定したネット回線 （上り下り50Mbps以上、有線LAN接続有） ➁静かな個室での勤務が可能 ※必要あれば有線LAN支給可 ・PCよりご参加いただける方 （スマートフォン不可） ・自宅の静かな環境から面接可能な方 （やむを得ず外出先から参加の場合、事前にご相談ください） ▼こんな方は大歓迎▼ ＊ITの知識を能動的に学べる方 ＊主体的な発言・行動ができる方 ＊社内基準の評価制度（プロジェクト進捗） の数字が追える方 ＊経験を活かし、即戦力になれる方 ＊チーム同士でサポートできる方 ＊在宅でも成果を出せる力を身に付けたい方 ＊改善点の共有・発信ができる方 ＊自己管理能力が高い方 ＊効率的に業務を進められる方 ＊法人向けテレアポや アウトバウンドコールの経験を活かしたい方 【活躍中のスタッフの声】 ◆入社1年（30代・女性） 前職では法人向けの営業職でしたが、 もっとIT業界の知識を身に付けて、 自分の市場価値を上げたいという思いがあり、思い切って転職を決意しました。 最初は完全在宅や新しい業界で 不安もありましたが、これまでの提案営業の 経験を活かす場面も多く、自分の強みが 活きていると感じられます。 頑張った分だけ評価される環境で、 成果に応じて昇給もあるのでモチベーション高く働けています！ 【正社員にステップアップした方の声】 ◆入社2年目（30代・女性） リーグルの求人票には 「IT業界未経験でも入社可能」 「意見を発信しやすい環境」 「キャリアアップが叶う」 と、私にとって魅力的な内容が 多かったので応募を決めました。 面談は入社後に何を目指せるかを 回答してもらえ、「選考」というより 「相互理解を深める場」としての印象が強かったですね。 年に2回の評価面談で成果を評価・FBして もらえるので、自分の強みやもっと伸ばせる 長所が分かりやすかったです。 なので、改善を重ねていって念願の正社員に なれた時は本当にうれしかったです！ 近くに次に目指す役職の先輩がいるので、 自分のキャリアステップが常に明確に 見える環境です。 スタッフ同士での意見交換の場も多く 刺激もあり、目標達成には何が必要なのか 日々確認することができています。 「成長できる環境に飛び込みたい」 「キャリアを築きたい」という方には、 ぴったりの職場だと思います！ - ▼その他のアルバイト、 社員インタビューはこちら - https://leagle.co.jp/column/category/part-time-job_interview/ ※リンク先に飛べない場合はURLをブラウザに貼ってご覧下さい。

職場環境 完全在宅全国どこでも応募可能です。 オフィス住所は下記となります。 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩7分 虎ノ門駅より徒歩8分 新橋駅より徒歩13分

フルリモート リーグル株式会社

月給24万8000円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万3000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給機会は年に2回（2月・8月） 賞与あり ※所定時間外、休日、深夜労働が 発生した場合別途割増賃金を支給 ▼割増詳細▼ ・所定時間外、法定時間超を超えた場合 ┗125％(月60時間を超えた場合150％) ・休日、法定休日に勤務した場合 ┗135％ ・深夜時間に勤務が発生した場合 ┗125％ ※基本的に残業はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間/休憩1時間) 週4日～/1日7h～OK 週5日/1日8hフルタイム歓迎 【1日の流れの例】 9:00 リモートで業務開始、チーム朝礼 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 全体昼礼 ▼ 14:00 新人研修、ミーティング ▼ 17:30 活動振り返り ▼ 18:00 リモートで業務終了 ＊基本残業はありません◎ ※終業時間間際に受電した場合 多少残業の可能性あり

休日休暇 土日祝休み （週4日～OK） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ：1日 ・夏季休暇：4日間程度 ・年末年始：2日間程度 ・有給休暇：入社時に5日、半年後に5日付与 ・産休制度（復帰後の時短勤務制度あり） ・育休制度 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・育児手当あり ※小学生未満の子ども1人につき、月3万円支給 ・慶弔手当あり(1～3万円程度) ・副業、WワークOK ・髪型&髪色自由、ネイルOK ・業務に必要なパソコンやディスプレイはすべて支給 ・社内評価制度に基づき、半期(2月・8月)に一度昇給チャンス有 その他制度 ・健康診断制度（IT健保加入の方のみ） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ご家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、 旅行パック、娯楽施設のチケット割引など IT業界で広く知られる「IT健保」に加入いただけます。 ▼正社員登用後に追加▼ ・住宅手当 ・携帯通信費補助 ・プロジェクト書籍購入補助 ・ランチ・飲み会補助 ――――――――――――――― 【リーグル株式会社について】 LEAGLE Inc. 東証プライム市場に上場する オープングループ株式会社の 100%子会社として支援してきた IT企業は約700社。 新しいツールとテクノロジーをいち早く 取り入れて時代に合わせて最適化してきました。 設立 ：2008年12月 資本金 ：3,000万円 事業内容：セールス、マーケティングコンサルティングサービス、ディストリビューション 本社 ：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 代表者 ：代表取締役執行役員社長 大橋 英明 会社HP ：https://leagle.co.jp/ 採用HP ：https://leagle.co.jp/recruit/ ※リンク先に飛べない場合はURLをブラウザに貼ってご覧下さい。 ＜代表メッセージ＞ リーグルでは、多岐にわたる プロジェクトを通して、常に新しい 知識・スキルを吸収でき、自分を バージョンアップし続けていける現場 だと自負しています。 プロジェクトを経験するごとに トークや手法の引き出しが増えていく 実感を得られますし 私自身、多くをお客様から学びました。 組織としても、成長のための環境や 支援、アドバイスは最優先で 着手しています。 ただし、本質的に重要だと 考えているのは人同士の関係性。 お客様に対してもチームメンバーに 対しても、まずは相手の気持ちを 理解すること。 チームメンバー同士の距離感が近く、 気軽に相談や意見を言える環境を 大切にしています。 これからも、人への思いやりが持てる メンバーと働いていきたいですね。 代表取締役執行役員社長 大橋 英明

試用期間あり 試用・研修期間：55日 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万3000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由