第二新卒　次世代プラント制御エンジニア　スマート工場化推進

仕事内容 ⭐️転勤なしで上流エンジニアへ育成 「大学で学んだのに現場の配線作業ばかり」 そんな悩みを抱える第二新卒の方へ✨ 当社なら発注者側として計装制御を学び 最先端のAIやIoT導入を担える環境です⏰ ✅東証プライム上場 ✅賞与4.48ヶ月 ✅完全週休二日制(土日祝) ✅有休取得率約8割(実質休日年間125日以上) ✅残業 月10～20h程度 ✅社宅、住宅手当、家賃補助あり ⏩独身寮：月額6,000円 1R ⏩社宅：月額8,300円 3DK（小家族向け）、月額19,200円 3LDK（多家族向け） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩ 東証プライム上場の安定した事業基盤のもと、 設備投資計画から工事の実行、立ち上げ・ 効果確認までを上流から一気通貫で担うポジションをお任せ✅ DCSやPLCを用いた従来的なプロセス制御に加え、 AI・IoT・画像処理などを活用した新たな取り組みも推進します。 〜具体的には〜 ⏩設備投資における工事計画の立案（新規案件・既設改造） ⏩購入機器の選定（案件適合性の検討） ⏩計装工事の設計・計画（配線配管工事、制御装置工事） ⏩運転方案・制御仕様の検討（現場要望を踏まえた取りまとめ） ⏩工事計画の決裁申請から認可後の実施推進 ⏩試運転調整および工事効果の確認 【シフト事例】 08:30 出社・メール等確認 09:00 計画中の計装工事概要設計・要件整理 11:00 現場担当者との打ち合わせ（施工条件や要望の確認・反映） 12:00 休憩 13:00 施工現場・配線ルート調査 15:00 DCS／PLC制御の調査・仕様検討 17:00 退社⏰ ✅実際に転職してきたスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職はプロセス制御のシステムエンジニアでしたが、 当社では現場との距離が近く、 実際の設備・現場の課題に直結して関わる機会が増え、 学びが“使える知識”として深まっている実感があります。 自身が携わった工事が安定稼働や品質につながるところに やりがいを感じています。

求めている人材 ✅高専卒・大卒以上 ✅計装業務の実務経験 【歓迎】 ・大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ・放射線取扱主任者資格（2種以上）をお持ちの方。 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 【求める人物像】 ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 【こんな方におすすめ】 ・仕様書通りに組むだけの下請けから卒業 ・自ら課題を抽出しAI・IoTを導入したい ・食品・化学等のプロセス設計知見を活かしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

739-0601広島県大竹市東栄2-1-18 日本製紙株式会社　大竹工場 勤務地 マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜国道2号線・188号線経由＞ 東エリア（広島県方面）： 廿日市市「大野浦」周辺 西エリア（山口県方面）： 岩国市「由宇」周辺 北エリア（内陸部方面）： 岩国市「玖珂」周辺 などから通勤しやすいです。 【交通手段】 交通・アクセス JR 山陽本線 大竹駅 徒歩11分、車で4分

年俸379万円～483万円 給与詳細 基本給：年俸 379万円 〜 483万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収379万円〜483万円 ＜詳細＞ 月給23.8万円～28.8円 ＋住宅手当＋家族手当＋各種手当 ＋賞与年2回(2025年度実績4.48ヶ月) ※基本給は年齢や経験を考慮し決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 【独身寮と社宅について】 当社規定に基づき、寮・社宅をご利用いただけます！⭐ ⏩独身寮：月額6,000円 1R（自己負担） ⏩社宅：月額8,300円 3DK（小家族向け）、月額19,200円 3LDK（多家族向け） 広くて綺麗なアパートです！ 生活コストを劇的に抑えられるため、 しっかり稼いで貯金したい方に最適です✅ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと圧倒的生涯年収 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初期の給与額面だけで判断しないでください！ 当社では長く働くほど豊かになる制度が充実✨ 《役職・フェーズ別の年収例》 ⏩中堅・現場リーダー層（30代〜） 基本給：28.8万円〜 年収：529万円〜 （時間外手当15時間/月含む） ⏩工場幹部・マネジメント層（40代〜） 基本給：51.1万円〜 年収：819万円〜922万円 ✅生活コスト激減で可処分所得UP✨ ✅幹部候補として実績を高く評価✨ 地方経済圏においては破格の生涯賃金モデル⭐ 寮完備で生活費が抑えられるため、マイホーム 購入や結婚等のライフイベントも余裕でクリア✅ 一時金頼みの有期雇用とは違う本当の安定です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制を導入⏰ （基本勤務時間／08:30〜17:00） ✅完全常日勤で出張・転勤は原則なし ✅夜間・休日の突発的な呼び出しなし ✅保全実務は専任部門へ完全切り離し 不規則な労働環境から完全に脱却し、 自分のペースで上流設計に集中可能✨

休日休暇 ⭐年間休日120日以上でしっかり休める ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） 突発的な休日出勤や呼び出しがない為 家族との予定やプライベートを大切に できるホワイトな労働環境です✨ 地元に根を張り安心して定住できます✅ ■年次有給休暇 毎年4月1日に年休20日付与 ※初年度は入社月により付与数が変動 5月入社の場合...5/1時点で19日付与、来年4月に20日付与。 ★年休取得率は約8割！ 「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、 計画的に有休を取得することが可能♪ 連続休暇を取得することもできます！ ■リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■出産サポート休暇 ■子の看護等休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■ライフサポート休業 ※ウェルネス休暇：生理・PMS、月経困難症・更年期障害・不妊治療による通院時に取得可能 ※出産サポート休暇：妊娠中従業員または配偶者妊娠通院時に子の養育をする場合に取得可能 ※ライフサポート休業：不妊治療、子の通園・通学支援を理由とした休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.48ヶ月分） ◆交通費支給（月3万8700円まで） └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 └対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給 ◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ◆結婚祝金制度（10万円） ◆出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ◆社宅あり（入居制限あり） ◆資格取得奨励金 ◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金) └住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます ◆従業員持株会 └積立額の15％を会社が補助 ◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり ◆優待型福利厚生サービス・カフェテリアプラン

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由