モデルハウスの営業職

仕事内容 ＜仕事内容＞ 地域の豊かな暮らしに貢献！知名度を活かした営業方法で、お客様の住まいの夢をカタチにするのがゴールです。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼モデルハウスのご案内、住まいのご相談 ⇒モデルハウスへご来場いただいたお客様の将来設計、家族構成、予算などをヒアリング ▼住宅やプランの提案、その他見積もりと資料作成、資金計画のフォロー。 ⇒お客様のご希望を聞き、希望の間取りや設備をご提案。その他、外構工事や諸費用などのご説明も行います。 ▼施工⇒お引渡し ご契約後は実際に建築を開始いたします。完成した住宅をお客様へお引渡しいたします。 ＜入社後の流れ＞ まず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識＆スキルを身につけていきます。 そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。 疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。 職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます！ ＜やりがいについて＞ ★スケールの大きな仕事に就ける★ 住まいはお客様にとって高いお買い物。ただその家を売るために高度な能力が必要かといえば、そうでもありません。 特に当社の場合、グループの絶大なブランド力がお客様の安心に直結しており「家づくり」の安心感にもつながっております。 また、お客様と二人三脚で理想のマイホームについて何度もお打合せを重ね、完成後お客様の感動されている表情を見ると一生に一度の大きなお買い物に営業職として携わる事ができ「あなたに任せてよかった」という感謝の言葉をかけてもらえる瞬間に最大のやりがいと喜びを感じられます。 ★チーム全員で取り組めます！ 各社員に目標を設けていますが、チーム全体・会社全体で一枚岩となることで成果に結びつき目標を達成しやすい環境です。 当社は個人というよりも“チーム全員” で成果を挙げることを重視。 社内の各種ツールを用いて意思の統一と情報共有を図り、それぞれが協力しつつ売上を伸ばしています。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社マリモハウス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

経験・資格 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業・接客経験2年以上(業界問わず) ＜あれば活かせます＞※なくてもOK □不動産業界での実務経験 □ハウスメーカーでの勤務経験 高卒以上

〒733-0821広島県広島市西区庚午北2丁目16番4号 株式会社マリモハウス 勤務地 広島県広島市西区庚午北2丁目16番4号 【交通手段】 勤務地・最寄駅 「庚午北２丁目バス停」から徒歩2分 広島電鉄「高須駅」から徒歩6分

月給24万円～35万円 給与 【給与】 月給 240,000円～350,000円 想定年収：330万円~420万円 月給24万円 ～ 35万円 ※固定残業代：43,800円／30時間～80,300円/40時間 ※超過分は別途支給 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇します 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(6月・12月) ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【年収例】 450万円／26歳・経験2年(月給＋諸手当＋賞与年2回) 550万円／32歳・経験4年(月給＋諸手当＋賞与年2回) ※上記月給には営業手当30,000円が入っております。

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 夜勤 8：45～17：45 <休憩時間> 60分 <残業時間> 30時間以下 【勤務期間】 長期 無期雇用 試用期間：6ヶ月

休日・休暇 火曜日 水曜日 休日：週休2日(土日以外) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 補足情報： 週休2日制(火・水)※3カ月に1度、火曜日出勤あり 〇年間休日 113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出産祝金(一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円) ■業務用PC・スマホ貸与 ■確定拠出年金(401k) ■子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給) ■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円迄補助) ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度(海外研修旅行など) ■人間ドック補助制度(35歳以上) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 職種 モデルハウスの営業職 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 《同社には、社員一人一人を尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》 ◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。 これからの社会は、より個人の多様性が認められ、 各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。 社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？ それぞれが自身の“WORKLIFE(＝就労スタイル)”を自由に“DESIGN”をできる会社へ ―それがマリモ流ニューノーマルです。(時差出勤＆退勤や時間単位有給) ◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。 社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に従業員の提案から導入しました。 来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、 それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。 不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。 ◆『働き方をデザインする』 ・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞 会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため社内表彰制度を設けています。 「月間社長賞」とは部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、 「MARIMO AWARD」(年間ＭＶＰ，貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など)での受賞者は、 国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。 その他 【事業内容】 10年先なんて、わかるわけない。だからこそ、夢をみることからはじめよう。 私たち株式会社Bewinは、“人と企業の未来をつなぐ”ことを使命に、採用・人材育成・キャリア支援に取り組んでいます。 面談実績は累計15,000名以上。 企業の想いと求職者の夢を丁寧にヒアリングし、単なるマッチングではなく「成長しあえる出会い」を生み出しています。 「人材」から「人財」へ——。 人の可能性を信じ、地域と共に歩む。それが私たちBewinです。 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) 【設立】 2007/02/14 【従業員数】 59名(2024年4月現在) 関連ワード：カウンター、レジ業務、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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