デジタル機器の買取販売スタッフ

仕事内容 **…ビックカメラグループの安定基盤で…* 正社員として長く働く **…** 秋葉原エリアで積極採用中 **…** 東証プライム上場グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、 未経験からキャリアを築ける環境です。 ＼＼＼ このお仕事のポイント ／／／ ■ 完全週休2日制 ■ 残業月平均10～15時間 ■ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） ■ 年収例：3年目450万円／店長500万円以上 ■ 退職金制度・確定拠出年金あり ■前年比112％の成長企業 ――――――――――――――――― ◇◆━毎日“実機”に触れる。 手を動かして覚える仕事━◆◇ スマホ・PC・タブレット。 新品から型落ち、ジャンクまで、 じゃんぱらには毎日あらゆる端末が持ち込まれます。 買取・査定・動作確認など、 仕事の中心は “実機に触れる工程” そのもの。 販売経験や修理経験がある方なら、 状態判断・動作チェック・ 基本的なメンテナンスなど、 これまでのスキルをそのまま活かせます。 秋葉原6店舗体制のじゃんぱらでは、 扱う端末の種類・状態・難易度が圧倒的。 「触った数」＝「成長スピード」 になる環境です。 経験者は即戦力として、 売り場改善・動線設計・在庫管理など、 店舗運営にも早い段階から関われます。 「こうした方が使いやすい」 「この配置の方が売れる」 そんな現場の提案が通りやすいのも魅力。 技術だけでも、接客だけでもない。 “実機 × 接客 × 運営”の ハイブリッドスキル が身につく場所。 手を動かして覚えるタイプのあなたが、 一番成長できる環境がここにあります。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■中古・リユース品の買取や販売 ※「最新の価格表」と「マニュアル」完備 ■商品管理や陳列 ■スタッフのシフト管理や教育 ■キャンペーンやイベントの企画 ■ソーシャルメディア（SNS）の更新 ■売り場作りの創意工夫 ▼現場で磨かれる“状態判断の精度” じゃんぱらでは、 毎日さまざまな端末が持ち込まれるため、 「どの状態なら販売できるか」 「どこまでが許容範囲か」など、 実機を触りながら判断基準が どんどん磨かれていきます。 スタッフ同士で 「この傷なら店頭に出せる？」 「この動作は問題ない？」など、 実務に直結する会話が自然と生まれ、 状態チェックの精度が高まっていきます。 単なる“作業としての確認”ではなく、 品質を守り、安心して 販売できる状態を見極める仕事。 実機に触れるのが好きな方にとって、 スキルが確実に積み上がる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ■ 店舗スタッフ（入社〜2年目） ＜⽉給22万円〜30万円（経験者優遇）＞ ＜年収350万円〜年収500万円＞ ✅まずは接客・販売の基礎からスタート。 ✅研修・マニュアル完備で、未経験でも安⼼して成⻑できます。 ↓ ■ 店長（2〜4年目目安） ＜⽉給28万円〜＋役職⼿当＞ ＜年収500万円〜＞ ✅店舗運営の責任者として、売上・⼈材・サービス品質を管理。 ✅「接客＋マネジメント」の両⽅を経験できます。 ✅店舗運営の裁量の幅が広がります ✅未経験⼊社から3年以内で店⻑昇格の実績あり ※店長以外にも、エリアマネージャー、法人営業、広告制作、MD、 人材開発、店舗開発等、適性に応じてチャレンジも可能！ ━━【 具体的な評価項目 】━━ キャリア別に約30項目の期待行動や役割が定められており、 それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを 上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という 店長昇進やスキルアップに向けて、 段階的にステップアップできる育成プログラムもご用意。 評価基準は「行動ベース」 頑張りが昇給・昇格につながる評価制度が整っています。 ━━【 未経験でも安心の研修制度 】━━ 販売職未経験の方や、正社員として働くのが初めての方にも安心してご入社いただけるよう、 昨年、新たに研修センターを開設しました。 ※昨年度は中途採用で未経験・経験の浅い方が8名入社しています。 入社後は、 ・社会人としての基本的なマナー ・接客の基礎知識・考え方 ・仕事の進め方や報連相のポイント など、基礎からしっかり学べる研修を実施しています。 商品知識や業務内容だけでなく、 「社会人として長く活かせるスキル」も身につけられる環境のため、 未経験の方でも無理なくスタートすることが可能。 現在活躍中のスタッフも前職や得意分野はさまざま。 PCやスマホの知識がなかった方も、 「丁寧な接客を大切にしたい」という想いを活かして活躍中！ また、ガジェットが好きでも販売・接客は未経験だったスタッフも、 好きを仕事にしながら成長を続けています。 それぞれ自分の得意分野や経験を強みとして発揮できる 環境が整っています。 ━━【 じゃんぱらってどんな会社？ 】━━ 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、 「ワクワク、ドキドキ」を提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である 株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化をいたしました。 売上高については、2021年から2025年まで順調に増やしており、 2025年には198億円を達成。 店舗数についても、1999年の本店オープンから 2025年までの約6年間で、57店舗と着実に店舗数を増やしています。 ビックカメラグループの一員として全国展開する『じゃんぱら』。 都内では新宿や池袋などの主要エリアにも多数の拠点を構える、 リユース業界のリーディングカンパニーです。 配属先となる秋葉原店は、 JR山手線・京浜東北線・総武線が利用できアクセス抜群！ 神田や御茶ノ水、上野、御徒町からも非常に通勤しやすく、 実際に近隣エリアから通うスタッフも多数活躍しています。 上場グループならではの安定した環境で、あなたも一生モノのスキルを身につけませんか？ ━━【 「ビックカメラグループ」の安定基盤 】━━ 環境配慮（SDGs）への関心や物価高の影響で、 リユース需要は爆発的に増加中。 上場企業グループとして経営の安定性が高く、景気の変動にも強い体制があり、 じゃんぱら自体も設立以来増収・出店を続け、 業界内での存在感を拡大しています。 成長率112％（前年比21億増）という数字は、まだ通過点。 この成長の勢いを楽しみながら、 新しい「じゃんぱら」を一緒に創っていきませんか。

求めている人材 【必須条件】未経験歓迎！学歴/職歴不問！ ● スマホ・PC・タブレットなど、実機に触るのが好きな方 ● 状態判断・動作チェックなど“手を動かす仕事”が得意な方 ● 接客経験や販売経験を活かしたい方 ● 正社員として、現場でスキルを磨きたい方 ※知識より“実機に触ることが好きか”を重視します。 【こんな方は「じゃんぱら」向き！】 ● スマホ・PC販売や家電量販店での接客経験がある ● 動作確認・初期設定・基本的なトラブル対応が得意 ● 実機を触りながら覚えるタイプ ● 「この配置の方が作業しやすい」など改善提案が好き ● 技術だけでなく、接客や運営にも関わりたい ● 手を動かす仕事の方が性に合っている 【活かせる経験（必須ではありません）】 ● スマホ・PC販売、家電量販店での勤務経験 ● 携帯ショップ・修理受付・サポートカウンター経験 ● PC・デバイスの基礎知識（趣味レベルでもOK） ● 在庫管理・売り場改善などの店舗運営経験

101-0021東京都千代田区外神田4-4-7じゃんぱら外神田ビル じゃんぱら　秋葉原2号店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄末広町駅徒歩3分・JR秋葉原駅徒歩5分

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します ■通勤手当別途支給（月3万円まで） ■賞与年2回＋業績により決算賞与を支給 ■希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を 電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■⼊社3年⽬・店舗スタッフ 年収450万円 ■入社5年目・店長 年収540万円 ■⼊社12年⽬・マネージャー 年収700万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～21：00の間で実働8時間 月平均残業時間：10時間～15時間 ★残業時間0を目指して増員および業務改善中！

休日休暇 ■完全週休2日制（曜日はシフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ＜産休・育休制度について＞ 従業員および配偶者の出産時に、 産休・育休を取得できる制度です。 女性従業員の産休育休取得実績に加え、 男性従業員の育休取得実績もあります。 また、復職率は100％！ 時短勤務の導入など、ライフプランが変わっても 活躍できる環境が整っています。 ＜リフレッシュ休暇について＞ 5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇を取得可能！ さらに勤続慰労のボーナスも支給。 仕事もプライベートも、 どちらも妥協したくない方へおすすめの制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※昨年実績3か月分、支給額は個人・会社の業績による ■残業手当（1分単位で全額支給） ■役職手当 ■通勤手当支給（月3万円まで） ※自転車・マイカー通勤は不可 ■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担） ■退職金制度 ■社割、ビックカメラグループ割 ■関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等） ■食事補助 ■従業員持株会 ■リフレッシュ休暇・勤続慰労金制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間はD-Style秋葉原店配属となりますが、 適性や希望に応じて秋葉原近隣店舗への配属の可能性があります。 　じゃんぱら秋葉原本店 （秋葉原5号店から徒歩2分） 　じゃんぱら秋葉原2号店（秋葉原5号店から徒歩3分） 　じゃんぱら秋葉原3号店（秋葉原5号店から徒歩1分） 　じゃんぱら秋葉原4号店（秋葉原5号店から徒歩11分） 　じゃんぱらD-Style秋葉原店（秋葉原5号店から徒歩9分） ※すべて秋葉原エリアの店舗配属を想定しています

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり