キャリアカウンセラー/hbc-gg14

仕事内容: 仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポート ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。 管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

求める人材: 高卒以上18～35歳まで 学歴は関係ありません。 未経験者もみんな経験積んで成長しています★ ＜必須＞ ●普通自動車運転免許 ●販売・サービス業での接客経験がある方 ●目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ●当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ●フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ●クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方 ●カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 ＜歓迎＞ ●法人、個人問わず営業経験がある方 ●組織マネジメントの経験がある方 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています★

山梨県甲府市徳行 株式会社Harvest Biz Career 【交通手段】 アクセス: JR中央線/甲府駅 車で11分 車通勤OK

月給24万8000円～53万3165円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥248,000 〜 ￥533,165は1か月当たりの固定残業代￥58,125〜￥140,625（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万6,125円～65万8,125円 固定残業代30時間含む：5万8,125円～12万4,960円 ※超過分は別途支給 【年収例】 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収700万円＝月給45万7,335円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） v

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

休暇・休日: 土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる) ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与します)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) ・資格手当 ・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ） ・退職金制度 ・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど） ・資格取得支援制度 ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など） ・社員紹介手当 最大20万円／回 ・各種オンラインスクール（ITスキル、株・FX、ビジネスマナー・スキルなど） ・社用携帯貸与（iPhone） ・社用車貸与 ・給与前払い制度 ・ジョブチェンジ制度 ・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します） ・寮・社宅あり 【インセンティブ・研修】 ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊研修・スキルアップ ・オンライン研修

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査（面接と前後する場合あり) ↓ 一次面接(各営業所) ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 必要手続き後、就業へ 売上増による営業所強化のための募集がほとんどです。 良い人が居ればすぐに採用したいため、採用まで時間はかかりません。 求人が気になったらひとまずご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 248,000円 - 533,165円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給