M&A推進担当　ホールディングス経営企画部門

仕事内容: 【募集背景】 2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。 【業務概要】 今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ・ 上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能 ・ 事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出 ・ 当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ グループ全体の戦略・財務状況を俯瞰し、M&Aや資本政策に反映できる経営分析力 ・ ソーシングから案件検討・投資判断支援までを主導し、意思決定を前進させるプロジェクト推進力 ・ 事業部門・経営陣・外部アドバイザーを横断的に巻き込み、合意形成を図れるリーダーシップと調整力 【業務内容】 （短期） ・ 経営企画部長のサポート 部長と伴走しながら業務を習得していただく ・ 取締役会他社内会議体への説明やフォロー 資料作成等 ・ 各種数値分析、マーケット調査 （中長期） ・ 案件ソーシング 仲介会社とのコミュニケーション ・ 案件を推進するための一連の業務 案件の法的スキーム検討 バリュエーション デューデリジェンス クロージング ・案件のPMI 事業部との協働 ※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【必須要件】 以下のいずれか ・2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ・PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方 【歓迎要件】 ・金融関連での業務経験者 ・ビジネスにおける経営企画、M&A経験者 ・経営陣・各事業責任者を巻き込めるコミュニケーションスキルをお持ちの方

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3階 オープン株式会社 勤務地: 原則屋内禁煙、オフィスビル内に喫煙専用スペース設置　※喫煙可能区域での業務なし 【交通手段】 アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめが利用可能な「新橋」駅から徒歩約10分。 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分。 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約8分、都営三田線「御成門」駅 徒歩約8分、都営三田線「内幸町」駅 徒歩約9分。

月給38万円～48万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥99,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：380,000〜480,000 ‐基本給：221,000〜275,000 ‐業務手当：99,000〜125,000 ‐住宅手当（一律支給）：30,000〜50,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得） ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） ・創立記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度　等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます 0000155 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間