既存顧客中心の産業機械ルート営業|三井E&Sグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 【年休129日｜賞与6.1ヶ月分】 【個人ノルマなし】 営業経験1年以上あれば、 業界・商材の経験は問いません。 東証プライム上場・三井E&Sの グループ企業で、既存顧客中心の 法人ルート営業をお任せします。 ▼この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年収500万円～750万円 ・月給28.2万円以上 ・固定残業代なし ・賞与6.1ヶ月分（2026年度妥結） ・2年連続ベースアップ ・年間休日129日、土日祝休み ・GW8日・夏季9日の大型連休 ・2年目以降は既存顧客の深耕が中心 ・転勤なし、月平均残業20時間以内 ・神田駅徒歩6分 ・新日本橋駅徒歩4分 ・三越前駅徒歩5分 ➢ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常用発電装置など、 社会インフラを支える産業機械を 手がける三井E&Sグループの 企業です。 今回は自社製品を扱う営業職を、 将来のリーダー候補として募集します。 ➢ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の「当たり前」を支える、 大型産業機械（冷凍装置・加熱装置など） の提案型営業をお任せします。 主に受注生産の生産設備を扱い、 お客様と社内の技術スタッフ、 工場をつなぎながら、 現場の課題解決に取り組みます。 ・工場などの生産現場でお客様へのヒアリング・打ち合わせ ・課題やご要望に合わせた設備の企画・提案 ・技術スタッフと連携した仕様の検討・調整 ・見積書の作成 ・納期の調整と進捗管理 ➢ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1年目 まずは製品知識の習得から。 先輩の指導のもと、見積依頼から 受注・請求までの流れを学びます。 大手企業との商談も 先輩がサポートします。 ■入社2年目以降 既存顧客への深耕営業が中心です。 大型商材の提案力や、 顧客との関係構築力が身につきます。 ➢ 働く上での3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1， サポート体制の整った職場環境＞ 大手企業との商談も先輩がサポート。 安心してスキルを伸ばせる環境です。 個人ノルマに追われることはなく、 じっくりお客様と向き合えます。 大手企業を担当することで、 自然とキャリアの幅が広がっていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜2， 充実の休暇制度＞ 年間休日は129日（完全週休2日制）で、 そのうち4日間は年休奨励日として設定しています。 完全週休2日制に加え、毎年必ず3大連休を設定。 さらに、入社初日から有給休暇を付与しているため、 試用期間中でも急な用事等にすぐに活用できます。 仕事とプライベートの両立を本気で考え、 長期的に働きやすい環境を整えています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜3， 安定した「収入基盤」＞ 賞与は年2回。 2026年度は6.1ヶ月分で妥結。 業績好調により、昨年に続き 今年度もベースアップを実施。 残業代は別途支給です。 （固定残業代なし） 通勤手当も全額支給します。 「社会を支える実感」と 「着実なキャリア成長」の両方を 得られるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、 ぜひご応募ください。

求めている人材 【応募資格・条件】 経験・資格は不問です。 営業経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたスキルを 活かしてご活躍いただけます。 当社で叶える、 「社会を支える仕事」と「充実した働き方」。 安定した環境で腰を据えて働きながら、 人とのコミュニケーションを大切にする営業に取り組めます。 「安定した会社で長く活躍したい」 「数字より顧客との関係を大切にしたい」 「休みをしっかり取ってメリハリをつけて働きたい」 そんな想いを持つ方の ご応募をお待ちしています。

月給28万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆ 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 （2026年度は6.1ヶ月分で妥結） 業績好調により、昨年に続き 今年度もベースアップを実施しています。 ◆ 各種手当 通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業代なし） 食事手当 出張手当 その他、業務に必要な手当も整備しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★試用・研修期間について 入社後3ヶ月間は試用期間です。 期間中も給与は変わらないため、 安心して業務に取り組めます。 研修では業務に必要な知識や スキルをしっかり学べます。 実際の仕事に慣れていけるよう、 丁寧にサポートします。 【給与例】 給与例 想定年収：500万円～750万円 ※経験・前職給与を考慮して決定します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 ★休暇制度について 年間休日は129日（完全週休2日制） 毎年3大連休を必ず設けています。 2026年度の主な長期休暇は以下の通りです。 GW休暇：8日間 夏季休暇：9日間 年末年始休暇：6日間 シルバーウィーク休暇：5日間 また、年間休日129日のうち4日間は 年休奨励日として設定しています。 会社が推奨する期間のため、 計画的に有給休暇を取りやすいです。 ★その他の主な休暇制度 有給休暇：22日 （入社初日から付与） ※入社月に応じて按分 結婚休暇 産前・産後休暇・出産休暇 育児休暇 ※男女問わず取得を推奨しており、 実際の取得実績もあります 介護休暇 忌服休暇 メモリアル休暇 これらの制度により、 長期的な休暇取得やライフイベント時にも 対応しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★福利厚生について 長く安心して働けるよう、 以下の福利厚生を整えています。 退職金制度 借上社宅制度 （会社が家賃の一部を負担） 結婚時家賃補助制度 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 その他にも、社員の生活やキャリアを サポートする制度を用意しています。 住まいやライフイベントへの支援、 キャリアアップの後押しに加え、 努力が認められる仕組みも整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★試用・研修期間について 入社後3ヶ月間は試用期間です。 期間中も給与は変わらないため、 安心して業務に取り組めます。 研修では業務に必要な知識や スキルをしっかり学べます。 実際の仕事に慣れていけるよう、 丁寧にサポートします。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし