設備・電気・リフォーム関連企業での労務(社保給与)

仕事内容 日立プラントサービスは、100年以上の歴史を持つ日立グループの中核企業として、産業プラント・公共インフラを支える空調・水処理・電気設備などの企画・設計・建設からメンテナンス・リニューアルまでを一貫して提供しています。従業員数1,614名、資本金30億円を誇る設備・エンジニアリング分野の優良企業です。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは欠員補充による募集です。前任の主任格担当者が退職したことを受け、現在は他のメンバーや担当クラスのスタッフが業務を分担している状況です。ポジション配下にはベテランに近い担当者が在籍していますが、安全衛生分野等のローテーションが未了のため主任昇格には時期尚早であり、即戦力となるマネージャー人材を外部から迎える判断に至りました。入社後は前任者の担当業務を引き継ぎながら、他の主任とのローテーションにも加わっていただくことを前提としており、労務のスペシャリストとして幅広いキャリアパスが用意されています。 【担当業務の概要】 労務担当マネージャーとして、全社の労働時間管理・給与処理・社会保険手続きをはじめとする労務業務全般を主導していただきます。プレイヤーとしての実務とメンバーマネジメントを並行して担当し、建設・プラント業界特有の現場との調整や働き方改革の推進も担う、労務部門の中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼労務業務全般 ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ・全社労働時間のデータ収集・分析および総実労働時間縮減策の企画・運営 ・社員の福利厚生施策の実施・推進 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ▼マネジメント業務 ・部下メンバーの業務管理・育成・進捗管理 ・繁忙期や緊急対応時には実務にも直接参加 ・グループ会社との連携業務 ・建設・プラント業界特有の現場との調整業務 ▼組織の特徴と裁量 ・労務部門は比較的新しい組織であり、これまで親会社に依頼していた業務を自社で完結する体制へ移行中です。 ・親会社からの指示を下に流すだけでなく、自社の判断で契約や業務を進められる裁量があります。 ・HR部門の本部長をはじめ、現場の課題に強い意識を持つメンバーと連携しながら改善を推進できる環境です。 【組織体制・働く環境】 各主任に担当者が2名ずつ配置されており、本ポジションの配下にもメンバーが在籍しています。労務部門全体として協力的な関係性が築かれており、現場側も改善意識を持って連携しています。就業場所は東京都台東区東上野（上野駅徒歩圏内）で、週2〜3日の在宅勤務が可能です（試用期間中は出社）。フレックスタイム制度は入社2年目から適用となりますが、1年目も時間帯年休制度（1時間単位の調整・中抜け）を利用できます。 【入社後のキャリアパス】 当面は本ポジションにて労務業務全般を担当していただきます。その後は、労務スペシャリストとしてのキャリアを深めるほか、希望や実力に応じて安全衛生管理など他業務へのチャレンジも可能です。部内・本部内でのローテーションを通じて、労務全般の幅広い経験を積むことができます。 【育成・サポート】 資格取得費用補助・資格取得報奨金制度が整備されており、社会保険労務士などの専門資格取得を会社がサポートします。ベテランに近い担当者が配下に在籍しているため、業務の引き継ぎ・連携もスムーズに行える環境です。 ▼企業の魅力 日立プラントサービスは、1964年の設立以来60年以上にわたり、日立グループの一員として産業プラント・公共インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。冷凍装置・空調設備・水処理施設・電気設備など、社会インフラの根幹を担う設備の設計から施工・保守・リニューアルまでを一貫して提供しており、従業員数1,614名・資本金30億円という規模を誇ります。 日立グループの安定した経営基盤と最先端の技術力を背景に、食品・医薬品・医療分野や土壌・地下水浄化など多岐にわたる領域で事業を展開しています。グループ内でも珍しいプラントエンジニアリング会社として独自のポジションを確立しており、社会インフラを支えるという高い社会的意義のある事業に携わることができます。 労務部門は比較的新しい組織であり、これまで親会社に依頼していた業務を自社で完結する体制へ移行中という、組織づくりの重要フェーズにあります。親会社の指示を受けるだけでなく、自社の判断で業務を進められる裁量が与えられており、労務のプロフェッショナルとして組織に貢献できる環境が整っています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、労務のスペシャリストとして自分の判断で裁決を下せる裁量権を持ちながら、建設・プラント業界の働き方改革を牽引できる点です。定型業務をこなすだけでなく、全社の労働時間縮減策の企画・運営や福利厚生施策の推進など、組織全体に影響を与える上流の業務に携わることができます。 部下メンバーのマネジメントを担いながら、繁忙期や緊急対応時には自らも実務に入るプレイングマネージャーとしての役割を担います。現場の課題に対して「次につなげる一言」を添えられる存在として、HR部門の本部長や現場と連携しながら課題解決を推進できる環境です。 また、部内・本部内でのローテーションを通じて、給与・社会保険・就業規則・安全衛生管理など労務全般の幅広い経験を積むことができます。社会保険労務士資格の取得支援制度も整備されており、専門性をさらに高めたい方にとっても成長できる環境です。グループ会社との連携業務を通じて、大企業グループならではのスケールの大きな業務経験も得られます。 ▼働き方の魅力 年間休日126日（土日祝日休み・年末年始・夏季休暇）と充実した休暇制度を整備しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。固定残業代なしの給与体系で、実労働時間に応じた公正な処遇が受けられます。 在宅勤務は週2〜3日まで利用可能で、仕事とプライベートの両立を促進しています（試用期間中は出社）。フレックスタイム制度は入社2年目から適用となりますが、1年目も時間帯年休制度（1時間単位の調整・中抜け）を活用できるため、柔軟な時間管理が可能です。 福利厚生面では、社会保険完備・企業年金基金・社員持株会・財形貯蓄制度に加え、独身寮制度・住宅支援制度・家族手当制度・カフェテリアプラン制度など、日立グループならではの手厚い待遇が整っています。資格取得費用補助・資格取得報奨金制度により、専門資格の取得も会社がサポートします。ドレスコードフリーの職場環境で、保養所などの諸施設も利用可能です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社日立プラントサービス」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 労務・人事労務分野での実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算・賞与計算の実務経験 ・社会保険手続き（入退社・算定・月変等）の実務経験 ・労働基準法・社会保険関連法の基礎知識 ・労務主任またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験（業務管理・育成・進捗管理等） ▼歓迎経験 ・就業規則や各種規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（SmartHR・freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士の資格保有または学習経験 ・管理職としての経験（複数メンバーの業務管理・育成・進捗管理・評価等） ＜英語スキル＞ 問わない

月給42万8571円～60万7142円 給与 月給428,571円〜607,142円 月給：32万円～46万円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】なし 【交通費】支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:50～17:20（休憩45分／実働7時間45分） 実働時間： １月あたり 139.4時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（社内規定により入社2年目／1年経過後からの適用） ・その他：入社1年目は「時間帯年休制度」を利用可能（1時間単位での勤務調整・中抜けに対応） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日〜3日まで在宅勤務可 ・補足：試用期間中は出社となります 平均所定労働時間： １月あたり 139.4時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日126日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど 諸施設：保養所

試用期間なし

キャッチコピー リモートワークあり！【日立グループ／在宅週3日可】＜年収600から850万＞労務担当マネージャー／フレックス／年間休日126日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社日立プラントサービス ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル