人事アシスタント/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆人事アシスタント☆ ■ こんな仕事です 採用応募者対応や社内文書作成、面談スケジュール調整などをサポートするお仕事です！慣れてきたら企画・改善業務へステップアップできます◎ ■ 具体的な業務内容 ・採用応募者対応（メール/電話/採用管理システム） ・面接・面談のスケジュール調整 ・社内文書・議事録の作成 ・研修や社内イベントの企画・運営サポート ・人事評価の集計・とりまとめ ■ 働くメリット ・定型業務からスタートし、慣れに応じて採用企画や人材育成プログラムの立案にも挑戦できます◎ オススメPOINT - PRポイント - 未経験から「人と組織を支える」人材開発のプロへ！明確な3ステップのキャリアパス ┗ 当ポジション（採用アシスタント）は、人材開発部のキャリアの入り口として位置づけられています。 まずは判断を伴わない実務を確実に担っていただき、採用の全体像を掴んだうえで、 ご本人の適性や希望に応じて専門領域へステップアップしていく設計です。 【STEP1】採用アシスタント（入社～） 面接・面談の日程調整、応募者データの登録・管理、選考結果のご連絡、 採用進捗レポートの作成、説明会・イベントの運営サポートなどを担当。 採用担当者が候補者との対話に集中できる状態をつくる、チームの土台となる役割です。 この過程で、採用の流れ・各職種の要件・社内の関係部署を自然と理解できます。 【STEP2】適性に応じて専門領域へ（目安2～3年後） (1) 新卒採用担当／中途採用担当 スカウト文面の作成・送付運用、カジュアル面談、内定者フォローなど、 「候補者を口説く」領域へ。自分の言葉で会社の魅力を伝える仕事です。 (2) 育成担当 新人研修や階層別研修の企画・運営、研修体系の整備、 中途入社者のオンボーディングプログラム設計などを担当します。 (3) キャリア支援担当 社員一人ひとりのキャリア面談やフォロー、メンター制度の運用など、 社員が長く活躍できる環境づくりを担います。 (4) 企画・カルチャー担当 社内イベントや部活動、社内報、表彰制度の企画・運営を通じて、 組織の一体感を育てる役割です。 【STEP3】採用グループリーダー・部門マネジメントへ 採用計画の立案と進捗管理、チャネル戦略の設計、メンバーのマネジメントなど、 「人と組織をどう設計するか」を考える立場へ。 いま、まさに組織を創っていくフェーズです ┗ 当社は現在、採用を大きく強化しており、人材開発部も体制を拡充している最中です。 できあがった仕組みを回すのではなく、採用の仕組みづくりや研修体系の整備、 社内コミュニケーション施策など、これから形にしていく業務が数多くあります。 「言われたことをやる」だけでなく、自ら提案し形にしていきたい方には、 裁量とやりがいのある環境です。 未経験の方が段階的に成長できる業務設計です ┗ 入社直後から企画を任せることはありません。まずは日程調整やデータ管理といった 確実に習得できる業務からスタートし、採用の全体像が見えてきた段階で 企画業務へと広げていきます。先輩社員がしっかりサポートするため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です！ ┗ 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）。夏季休暇や年末年始休暇、育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 「すでにある仕組みを回す」のではなく「これから仕組みをつくる」ポジションです ┗ 研修体系の整備、社内コミュニケーション施策、キャリア支援の仕組みづくりなど、 これから形にしていく領域が数多く残されています。 完成された制度の運用担当ではなく、「どうすれば社員が成長し、長く活躍できるか」を 一緒に考えていただくポジションです。 たとえば、社内イベントや研修の運営に携わるなかで気づいた改善点を提案したり、 新しい企画を立ち上げたりと、経験を積むほどに裁量が広がっていきます。 自分の関わった施策が組織に反映されていく実感を得られる環境です。 経営に近い場所で「人と組織」に関わることができます ┗ 人材開発部は経営企画本部の配下に位置しており、採用・育成・評価制度といったテーマを 経営の視点とつなげながら進めています。 一般的な事務職では見えにくい「会社がどう意思決定しているか」を間近で学べることは、 長期的なキャリアを考えるうえで大きな財産になります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -489623

資格 社会人経験2年以上をお持ちの方 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

年俸320万円～551万円 給与 年俸制 320万円～551万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 月給：240,400円～399,600円 ※固定残業15時間分（25,400円～42,100円）を含む。（名称/外勤手当） ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給。 ※研修期間においては外勤手当の支給無し 【試用期間】 3カ月 ※待遇に違いはありません（外勤手当のみ、現場へ配属され次第の支給となります） ※研修期間においては外勤手当の支給無し 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩60分）

休日 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日125日 【休日休暇補足】 夏季休暇（7-9月の間に3日間） 年末年始休暇（12/30-1/3） 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 各種社会保険完備（厚生年金、雇用保険、社会保険、介護保険※満40歳より加入） 慶弔見舞い金 団体生命保険（全額会社負担） 親睦会・社員総会 資格取得支援制度（試験料金支援・資格取得時の報奨金） 通勤手当（上限3万円／月） 持株会制度（条件あり） 退職金制度（勤続3年以上）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ベストサポートシステムズ 所在地：東京都中央区銀座７丁目16-14銀座イ-ストビル3F

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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