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契約社員

社会福祉士

社会福祉法人横浜やまびこの里

神奈川県横浜市中区羽衣町

月給19万788円～31万400円

仕事概要

仕事内容

横浜市発達障害者支援センター 求人概要 横浜市発達障害者支援センター：社会福祉士/契約職員 ＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応しています！＞◆社会福祉士◆年間休日122日以上☆土日祝休み◇1日実働7時間◎【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、社会福祉士、契約職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル5階 給与 月給19万0788円～31万0400円 ※月給には、処遇改善手当1万7000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力・年齢・卒業区分により異なる 求人詳細 ＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応しています！＞◆社会福祉士◆年間休日122日以上☆土日祝休み◇1日実働7時間◎【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、社会福祉士、契約職員】 社会福祉士資格があればOK◎「関内駅」より徒歩5分の好立地☆土日祝休みの年間休日122日です！勤務は8:45～17:30の間の1日実働7時間なので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい♪ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ★。・ 『横浜市発達障害者支援センター』契約職員・社会福祉士募集 ・。★ 社会福祉士資格があればOK！ 発達障害に関する日常生活のお困りごとについてご相談をお受けし、より身近な地域での支援につながれるように助言、各種機関紹介、情報提供を行います。 「もしかしたら発達障害ではないか」 「診断を受けたけれど、これからの仕事について何から始めていいのか分からない」 「整理整頓が苦手で、どう取り組めばいいのか分からない」 などの御相談を受け、関係機関と連携しながら、問題解決・軽減を目指します。 ●●ポイント●● ・年間休日122日以上！ ・資格があれば、業務経験がなくてもご応募可能です！ ・研修制度がしっかりしているので安心してスタート出来ますよ！ ご興味のある方、まずはお問合せをお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 雇用期間 雇用期間の定めあり 年度末更新 契約更新あり 勤務成績・態度・能力・従事している業務の進捗状況・施設の運営状況による

求めている人材

必要資格 社会福祉士

職場環境

受動喫煙対策 屋内禁煙

勤務地

神奈川県横浜市中区羽衣町〒231-0047神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル5階 横浜市発達障害者支援センター 勤務先情報 施設名 横浜市発達障害者支援センター 所在地 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル5階 【交通手段】 最寄駅 JR「関内駅」北口改札より徒歩5分、市営地下鉄「関内駅」2番出口より徒歩5分

給与

月給19万788円～31万400円 給与 月給19万0788円～31万0400円 ※月給には、処遇改善手当1万7000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力・年齢・卒業区分により異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:45～17:30の間の実働7時間（休憩60分）

休日・休暇

休日・休暇 年間休日122日以上 ※年度により異なる 土曜・日曜・祝日 夏季休暇5日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日※入職日により規定あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（※業績・個人評価などにより異なる） 退職金共済加入 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 ※上記全て規定による 試用期間1ヶ月（期間内同条件）

試用期間

試用期間あり 試用期間1ヶ月（期間内同条件）

その他

当社HP https://www.yamabikonosato.jp/

仕事に関するPR

Image＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応しています！＞◆社会福祉士◆年間休日122日以上☆土日祝休み◇1日実働7時間◎【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、社会福祉士、契約職員】Image
＜社会福祉法人横浜やまびこの里＞ ◎法人理念 豊かな社会づくりのために『社会福祉法人横浜やまびこの里』は、横浜市で自閉症・発達障害のある大人の人たちへの支援を専門的に行っている法人です。 当初から、TEACCHプログラムに学び、施設全体として構造化を活用した支援を日本で最初に取り入れ、実践しています。 「横浜やまびこの里」は、「設立にかかわった親の子どものためだけの法人や施設とせず、また、今居る自閉症の人たちとその家族のためだけでなく、これからも生まれてくるであろう自閉症の人たちとその家族のことも念頭におき、横浜市の自閉症児者にとって里(故郷)といえるような『拠所』となるように。｣という親の会の願いに基づいて作られました。 ※TEACCHプログラムとは 「TEACCH」は「Treatment and Education of Autistic and related Communication-handicapped CHildren」（自閉症及び、それに準ずるコミュニケーション課題を抱える子ども向けのケアと教育）の略で、アメリカのノースカロライナ州立大学で基盤ができた自閉症児とその家族や支援者を包括的に支援するプログラムのことです。 ◎事業概要 障害者福祉・高齢者福祉を軸に、事業を展開しています。 【障害者福祉】 ［自閉症者支援］ 自閉症はよく心の病気と誤解されることがありますが、実際は先天性の脳の機能障害です。 症状は様々ですが、例えば会話が苦手だったり、私たちが「当たり前」だと思っている社会のルールを理解するのに時間がかかることがあります。 しかし私たちが自分とは異なる彼らの個性を理解して支援することで、自閉症のある人たちが地域や社会で自立した暮らしをおくることは可能です。 自閉症のある人たちがより自立した生活をおくれるよう、生活介助や日々の活動の支援、就労や進学に関する相談などを行っています。 【高齢者福祉】 ［地域ケアプラザ］ 地域福祉の拠点施設をめざすケアプラザで、高齢者デイサービス事業(休止中)や居宅介護支援事業などを行っています。 ＜研修について＞ 横浜やまびこの里では職種によっては特定の資格が必須の場合がありますが、特別な資格や専門知識以上に、人柄を重視しての採用を行っております。 そのため新卒の方や、第二新卒などの方も、積極的に面接・採用を行っています。もちろん、他でご経験を積んで来られた方も積極的に受け付けております。 ご経験が浅い方はもちろん、他でご経験はあるけれども法人の新しいやり方に馴染むのが不安、という経験者の方も含め、入職後3日間の「新任職員研修」、夏頃に予定している「新任職員フォローアップ研修」を軸に必要に応じて外部研修を受けていただいております。 また令和5年（2023）度より動画視聴をメインに各キャリア世代に応じた研修の更なる充実化を図っています。 研修制度としては、下記があります。職員の要望に応じて参加可能な研修は積極的に追加・調整しています。 ●高齢者福祉部門 ・新入職員向けマナー研修 ・神奈川県主任介護支援専門員研修 ・介護予防・日常生活支援総合事業研修 ・認知症介護実践者研修 ●障害者福祉部門 ・接遇マナー研修 ・てんかん基礎講座研修 ・自閉症療育者のためのトレーニングセミナー ・伝える伝わる記録の書き方研修 ・「ADL・QOLを向上するリハビリテーション栄養」講習 ・演習助言者養成研修 ・「対人と援助のための家族支援の視点と方法」研修 ・発達障害と心理アセスメントの最新情報研修 ・日本臨床心理士会 定例研修会 ・多職種協働・連携によるケアマネジメント研修 ・障害者福祉施策制度研修 ・成年後見研修 ・「LD・ADHD理解と支援」セミナー ・「支援の難しい人の地域生活の場を広げるためには何が必要か」研修 ・「自閉症・アスペルガー症候群の立ち直り力を育む」研修 ・かながわ障害マネジメント従事者研修 ・リスクマネジメントの視点からみる業務マニュアル作成活用研修 ・後輩育成担当者のためのOJT基礎研修 ●管理・運営部門 ・社会福祉法改正セミナー ・会計実務者決算講座 ・新会計基準対応研修 ・人事労務担当者研修 ・安全運転管理者研修 ・防火防災管理講習 ●海外研修 ・企業基金の研修応募に合格した職員の１ヶ月～３ヶ月の海外研修を支援（利用実績2名有り） ※研修内容は毎年変わる場合があります。 ＜先輩からメッセージ＞ 【入職の決めて】 ・「発達障害のある方への支援をしたい」「ジョブコーチの理論に基づいた就労支援を学びたい」と思い、入職を決めました。 ・大学院で心理学を専攻する中で、データだけでなく現場で直接かかわる経験を積む必要があると感じたことと、発達障害(ASD,ADHD,LD)に私自身が関心があったことが入職のきっかけです。 【仕事のやりがい】 ・「仕事が決まった」という報告や「仕事をしてよかった」という声を聞けたとき、自分の担当でなくてもとても嬉しく思います。 ・対象年齢が中学校1年生から高校3年生までなので、子どもの成長を見守りながら相談支援をしています。始めは何に困っているかを伝えるのが難しかった子でも、関係性ができてきたり、本人の成長に伴って表現できる部分が増えていくので、そういった変化や成長を実感できるときがあります。 【職場の雰囲気】 ・和やかな雰囲気です。 ・時には上司や同僚から刺激を受け気づきを得ることもあり、日々成長できる環境です。 ・比較的少人数の部門ながら、何か不明点があっても解決方法やその手立てが出てくる風通しのいい環境であると思います。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤、共有事項の確認 09:00 面談対応もしくは面談記録作成 12:00 昼休み 13:00 面談対応もしくは面談記録作成 17:30 退勤 ※学校に訪問して担当ケースの会議を行うことなどもあります ※休憩は60分 ＜人事担当者からのメッセージ＞ 私たちの法人は、横浜市を中心に自閉症・発達障害のある人たちが社会から除外されることなく、穏やかに過ごせるよう地域と寄り添いながら運営をしております。 「福祉の仕事は専門知識がないと入社できない」皆さんはそう思っていませんか？ 成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です！ 入社後はどの職員も平等に研修の機会が設けられるよう、研修のオンライン視聴を可能としております。 内容も毎年アップデートを重ねられるよう専門会議を開き、研修に必要な項目を話し合い、積極的に追加・調整をしています。 知識・経験・技術より、まずは「知って・理解して・支援する」という姿勢を大切にしています。 「どうしたらより良い支援に繋がるか」をともに考えてくれる仲間との出会いを楽しみにしています。 皆さまのエントリーをお待ちしております。 ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞ 常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。 事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。 お気軽にご相談ください。 ＜給与試算をするための流れ＞ ①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー ↓ ②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」 ↓ ③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます ↓ ④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します ※あくまで概算となります。 正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。 ↓ ⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。 ＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。

仕事の特徴

  • 賞与あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 045-591-2728 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名： 中村（なかむら） 対応可能時間 平日 9:00～17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。 見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名

社会福祉法人横浜やまびこの里（ホームページ）

代表者

本社所在地

〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270

企業代表番号

0455912728

事業内容

市民・ソーシャルサービス

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原稿ID : d25ce68036e124f3

掲載開始日： 2025/05/27（火）

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