社内SE(ベンダー折衝・システム運用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア - ベンダー折衝・システム運用・業務改善。 幅広く担える”社内SE”！業界未経験OK！ - ✨月給25万円～40万円＋賞与年2回 ✨完全週休2日制（土日休み） ✨9:30出社＆実働7時間15分！残業少なめ ✨社員割引あり（30％OFF） ✨退職金制度・資格取得支援制度あり ✨転勤なし！マイカー通勤OK 今回募集するのは、 社内のIT環境を支えるシステム担当者。 PCやネットワークなどのインフラ管理から、 システムの入替プロジェクト、 各部署の業務改善・DX推進まで、 幅広い領域に携われるポジションです。 「決められた運用だけでは物足りない」 「組織の中核でITスキルを活かしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼本社配属！ITで会社を支える／ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 社内SE・システム担当者として、 ITを活用した業務改善・DX推進などをお任せします。 【具体的には】 ■社内インフラ・IT機器の管理 ■システム入替プロジェクトの管理 ■システムベンダーとの折衝・調整 ■自社向けシステムの運用・管理 ■各部署の業務課題のヒアリング ■ITを活用した業務改善・DX推進 ■社内からのITに関する問い合わせ対応 責任者の指示のもと、 各業務を進めていくため、 分からないことや判断に迷うことがあれば すぐに相談できる環境です！ 一つひとつ業務をこなしながら 少しずつ対応できる領域を広げていってください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼幅広い経験を積める環境です／ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 社内インフラやシステム運用、 ベンダーとの調整、ヘルプデスクなど、 さまざまな業務に携わることで、 技術的なスキルだけでなく、 「どうすれば会社がもっと良くなるか」を 考える力も身につけられます。 また、将来的には スキルや経験に応じて、 IT戦略の企画・立案・実行など より上流の業務にも携わっていただく予定。 「社内SEとしてのレベルを上げたい」 という方にも、成長のチャンスがあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼株式会社鶴兆について／ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 平成元年に1号店をオープンして以来、 38年にわたり地域に根差した 炭火焼肉店を運営してきた当社。 現在は奈良・大阪を中心に 「鶴兆」を全9店舗展開するなど、 安定した経営基盤を築いています。 そんな当社が 今後さらに成長していくためには、 バックオフィスの強化が欠かせません。 ITの力で社内の業務をよりスムーズにし、 社員が働きやすい環境をつくる。 そして、会社全体の成長を 内側から支えていく。 ぜひ鶴兆で、 「会社をITから支える」キャリアを スタートしてください。

求めている人材 ★学歴不問 ★業界未経験OK ★第二新卒歓迎 ★20代～30代活躍中 今回のポジションで大切にしたいのは、 ITの知識や経験だけではありません。 部署ごとに異なる課題を整理したり、 ベンダーと調整したり、 ときには社内からの相談に対応したり。 一つひとつの仕事に丁寧に向き合いながら、 「どうすればもっと便利になるか」 を考えられる方なら、 これまでの社内SE経験を存分に活かしていただけます！ ＜必須＞ ■社内SEの実務経験がある方 ■IT機器やネットワークなどの基礎知識がある方 ■セキュリティ、クラウドに関する一定の理解がある方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎社内SE経験をさらに広げたい方 ◎インフラからシステム運用まで幅広く携わりたい方 ◎円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎課題を見つけ、自ら改善方法を考えられる方 ◎ITを活用して組織をより良くしたい方 ◎将来的にIT戦略など上流工程にも携わりたい方 ◎ベンダーとの折衝やプロジェクト管理にも挑戦したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆当社の採用サイトも是非ご覧ください☆ https://lp1.sai-yo.net/tsurucho ☆社長インタビュー☆ 「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」─川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・スキルを考慮します。 【各種手当】 ・交通費支給（上限月3万円） ・資格手当 ├日商簿記2級 └衛生管理者1種 など ・家族手当（お子様1名につき1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（業績による） 試用・研修期間：90日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収600万円／課長 月給40万円＋手当＋賞与年2回 ■年収450万円／主任 月給30万円＋手当＋賞与年2回 ■年収350万円／入社1年目 月給25万円＋手当＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【勤務時間】 9：30～17：45（実働7時間15分／休憩1時間) ★残業少なめ

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■特別休暇 【年間休日】 106日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■社員割引（店内飲食・持ち帰り3割引） ■資格取得補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）宿泊補助あり ■定年制（一律60歳／再雇用制度あり） ■車通勤OK（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：90日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由