FC加盟店の店長候補契約社員

仕事内容 -アピールポイント- ・未経験者歓迎 ・年収1000万円の実現が可能 ・売り上げ上位店舗を継承 ・東証スタンダード上場 ・202４年3月期 純利益： 1５,９８６百万円 - 【仕事内容】 店長を引継ぐ上で必要な 知識と売上を伸ばす為の店舗運営・ 販売・管理・経営能力の習得。 【具体的な仕事内容】 販売・店長業務等を経験し 繁盛店を引き継ぐ為に必要な 能力を身に付けます。 【1日の流れ】 ※複数で分担 ※契約期間は実働8hシフト制 ・6時55分 出勤・開店準備 ・ 7時 開店 ・ 9時 検品・商品陳列 ・15時 売上管理・分析※専用システム有 ・17時 販売強化 ・19時 発注 ※自動発注システムで 推薦された商品を一括発注 ・20時閉店＆20時5分帰宅 ※継続的な普通の努力を評価 ※一般社員も同研修を 受けており脱落者ほぼ0！ 【大人気の店舗で高収入を実現】 転職で年収1000万円以上を実現 安定基盤のもと充実の研修を経てFC店長へ フランチャイズ（FC）システムで ワーキングウェア・アウトドアウェアの 専門販売店をチェーン展開する当社。 FCの中でも 年収1000万円以上が見込める 高い売上のワークマンプラス、 #ワークマン女子の路面店舗 （一番高収入）の店長を 目指す方を募集します。 現在は30代～40代前半の 1５名の方が挑戦中！ 真面目さ・素直さ重視の為、 経験は不問です！ 【ワークマンの実績と安定性】 ■チェーン全体売上高： 1752億5000万円／2024年3月期 ■業界で売上・店舗数共に圧倒的No.1 ■FC店長の約半数は親族へ店舗継承 ■株式時価総額4583億円／2023年3月31日 ■主力の自社開発作業服は450万着販売 ■研修期間を経て独立 【募集要項」 高い売上の店舗をきちんと運営できるよう 「契約社員として 業務を学んでから加盟店になる」 というシステムを導入。 前店長から繁盛店を引継ぎ、 さらに売上を伸ばす能力が身に付きます。 稼げるよう確立されたこのシステムで “年収1000万円以上”を実現しませんか？ 【社員インタビュー（1）】 応募した理由は 繁盛店のFC店長になれる という明確な目標があったから。 私は不器用な方なので 基本の徹底で稼げる という点も魅力でした。 自店継承前は楽しく 時に厳しく、店長を目指してました。 その甲斐あり、 今では自店の売上を引き継ぐ前の 110%に伸ばすことができました。 勇気を出して脱サラしてよかったです。笑 ※店長候補OB社員／ 独立後、 すぐに売上を110%伸ばしたFさん 【社員インタビュー（２）】 業績が伸び続けていることが 入社の決め手です。 ワークマンに属していると 日々多方面で学びがあり ビジネスを発展させるには “人”が何よりも大事だと実感します。 店長候補社員になった頃は 不安もありましたが 面接時から温かく迎えてくれて 本部の社員の方々がフォローしてくださり 業務上の不安も解消することができました。 ※店長候補OB社員／ 年収千数百万円店を継承したMさん 【将来あなたに期待したいこと】 ＜店長起用条件＞ 2年の契約社員期間終了後、 店舗を引き継いで頂きます。 業務を習得できていて、 かつ業績向上への意欲が 高いことが条件となります。 ※適性により引き継げないと 判断する場合もあります。 2年後に継承していただく店舗は 相談の上決定します。 ※可能な限りご希望を考慮しますが 希望に沿えない場合もございます。 また、一般社員も同じ研修を受けますが 脱落者はほぼいません。 こつこつ頑張れる方であれば大丈夫です。 ＜当社の特徴＞ ★WORKMAN Plus #ワークマン女子の効果 ワークマンの新業態“WORKMAN Plus”、 ”#ワークマン女子”。 一般の方もご利用頂ける 機能性ウェアを中心に扱っています。 □アウトドアウェアとStylish作業服の 複合店「WORKMAN Plus」が絶好調！ □Plus店と既存店の製品は 100％共通のため既存店の売上も急増中！ □SNSと繋げる次世代店舗 「#ワークマン女子」も大ブレイク！ □百貨店内初出店 「東急百貨店吉祥寺店」 22年10月オープン！ 【安心の研修でステップアップ】 今話題のワークマンプラス、 #ワークマン女子で店長を目指しませんか？ 高い売上の店舗を運営できるノウハウを、 研修でしっかり身に着けることができます。

求めている人材 ・高卒以上 ・要普通免許・AT限可 ・未経験歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★下記歓迎 ・サービス、アパレル、 店長、販売、営業等の経験者 ・継続的な努力、親切心を大切にできる方 ・意見を素直に受入れられる方 ※本部の意見を取入れる場面が多い為 ・当社製品の愛好家

東京都台東区東上野 東京都 【交通手段】 交通・アクセス 全国店舗(研修期間) ※研修は全国の店舗で実施しており、配属店舗はご希望を考慮の上、決定します。

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：30万円 ※契約社員期間／2年 ※FC契約後完全出来高制 →期間終了後繁盛店舗引継ぎ 業務習得済且つ業績向上意欲が 高いことが条件／適性により判断 継承店舗は相談の上決定 ※可能な限り考慮しますが 希望に沿えない場合があります ※加盟店契約の必要資金 ◆総額 292.5万円 ◆内訳 保証金100万円※解約時返金 開店手数料・加盟金175万円 ＋消費税17.5万円 ☆自己資金がない場合一部貸付制度有 ※契約社員から 加盟店契約した場合のみ適用 【手当】 ◆各手当 ・時間外 ・寮費／自己負担月5000円のみ ・引越し／実費支給 ・単身赴任／既婚者のみ月5万円 ・帰省旅費／既婚者は1ヵ月に2回・ 独身者は1ヵ月に1回支給 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／月給30万円＋手当 →FC加盟後：年収1720万円 （配偶者有／30代） 450万円／月給30万円＋手当 →FC加盟後：年収1540万円 （独身者／30代） 520万円／月給30万円＋手当 →FC加盟後：年収1630万円 （配偶者有／30代）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 7:00～20:00 実働8h／シフト制 契約更新期間：1年

休日休暇 ９～12日／月休日 シフト制 年間休日120日＋特別・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社用車貸与 【加盟店収支内訳例／FC店長】 ・加盟店収入内訳（路面店） 年間売上：1.5億円 売上総利益：5400万円 加盟店取分：2160万円 販売奨励金：80万円 →計：2240万円 ■加盟店支出内訳 人件費：525万円※夫婦で経営の場合 営業費負担：346万円 →計：871万円 ■純収入 →1369万円 【加盟店収支内訳例／FC店長】 ■加盟店収入内訳 （ショッピングセンター内の店舗） 年間売上 2.5億円 売上純利益 8750万円 加盟店取分 3500万円 販売奨励金 80万円 ■加盟店支出内訳 人件費 1000万円 営業費負担 500万円 →計1500万円 ■純収入 2000万円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 寮・社宅あり