住宅型有料老人ホームの介護ヘルパー

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 2025年5月新規オープンしたばかり！ まだ新しくキレイな施設です。 「一日一笑」をモットーにしており、 明るく活気ある雰囲気♪ スタッフの平均年齢は30代。 グループ全体では 産休・育休の取得実績も多数あり！ 復職率も高く、定着率良好◎ ―――――――――――――――― 有料老人ホームにて、 ご利用者様の対応をお願いいたします。 ■具体的には… 介護業務 ⇒入浴介助 ・食事介助・ 排泄介助・生活介助・ 口腔ケア など 施設業務 ⇒レクリエーション・電話対応など ※送迎業務なし 様々な職種を配置し、 1人のスタッフに業務が偏らない チームケアを徹底しています！ 1人ですべて担当する必要はないので 安心してくださいね♪ スタッフの業務負担の軽減のために、 ・介護記録の電子化 ・リモートケア ・介護ロボット導入推奨 など 最新のサポートを導入しています♪ ―――――――――――――――― ＜ 働きやすさが魅力です ＞ ■ここがオススメ！ ＊手厚いサポート体制 ＊賞与年3回！ 昨年度実績は100万越え！！ ＊2週間毎のシフト制＋希望休OK ＊風通しの良い職場 ＊ライフスタイルが変わっても 働くスタッフに寄り添う姿勢 ＊年間離職率10％と定着率は 業界トップクラスの水準！ ■チームワークも抜群！ 施設内だけでなく、企業全体で 仲が良いのが、ユアスマイルです。 ご入居者様の夢をかなえよう！という 「夢叶え隊」というイベント企画時は 「船に乗ってみたい」という希望に対し 他施設にも声を掛け合い 実際に乗船の夢をかなえました！ ご入居者様も、スタッフも 笑顔あふれる職場です◎ ―――――――――――――――― ＜ フォロー体制ばっちり！ ＞ 「やってみたい！」をとことん応援！ ■POINT1 施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しています！ そのため、必要な研修を 必要な時に受講する事ができます！ （※例：新入社員研修、口腔ケア研修、 マネジメント研修、接遇研修など） ■POINT2 毎月行っているヘルパー研修では 普段の業務で困ったことも議題に。 「この介助の時、腰が痛くて…」 「この企業のオムツが広げにくくて…」 など、具体的な相談が可能です。 相談に対して、 先輩が実際に所作を合わせて ロールプレイも交えながら 理解するまで教えてくれます♪ ■POINT3 OJT研修も随時開催！ 入社1ヶ月/半年/1年などで実施。 きめ細やかにサポートします。 面談も随時行っており、 相談する担当者も直属の上司～ グループ長までさまざま。 困った事があれば すぐ相談できますよ♪ ―――――――――――――――― 先輩たちの応募キッカケ（※グループ全体） ■Aさん 子育てと両立して働ける 職場を探していて、 保育園からの急な呼び出しや 早退にも理解がある職場 という部分が決め手で応募しました！ 実際に働いている先輩方も お子さんがいらっしゃる方が多く、 とても理解のある環境で 助かっています。 子どもがもう少し大きくなったら、 介護福祉士への挑戦を考えています♪ ■Bさん 家から近かったので応募し、 見学時に感じた 明るい雰囲気が良いと思い、 勤務を決めました。 まだ専門学校を出たばかりで 経験が浅いのですが、 月1回あるヘルパー研修では 実際に合格した先輩から 筆記や実技のポイントを聞けるので その制度を活用しながら 資格取得を目指しています！

資格 ■初任者研修修了資格があればOK！ ■実務経験不問！ ■資格を取りたての方もOK♪ ＜歓迎要件＞ ■PCスキルのある方 （例：エクセルやワードの基本操作） ＼＼ 資格取得支援制度あり ／／ 入社後の介護福祉士資格取得の為の 実務者研修受講料なども会社負担！ 現在もこの制度で資格取得を 目指すスタッフさんもおられます。 頑張る人を全力でサポートする環境です！ 実際の合格者に話を聞けたりと 筆記対策もフォローばっちり！

職場環境 【従業員構成】 ■若手世代中心に、幅広い層が活躍中♪ ■子育てなどプライベートと両立している方多数！ ■産休・育休取得実績も多く、 ライフスタイルが変わっても ずっと働ける環境をご用意しています！ ■出たアイディアは良いものであれば 勤務年数に関わらず積極採用！ 変化に対しても柔軟な姿勢です。 ＜当社について＞ 京進グループの一員として、 デイサービスや老人ホームなどで サービスを提供しています。 東証スタンダード市場に上場し、 介護・フード・保育・教育分野を 全国で展開います。 本人の希望しない転勤はなく、 長くキャリアを築くことが可能。 しっかりした基盤があり、安定して 働ける環境が整っています。 福利厚生も充実しており、 グループが運営する塾や語学学校の 家族向け割引、食事補助、 リゾートトラストエクシブの 優待利用など多彩な制度を整備。 さらに社内コミュニケーションツールや 災害時の安否確認アプリを導入。 スタッフとそのご家族を しっかりサポートしています。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流少ない アットホーム 長く働ける 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒576-0041大阪府交野市私部西１丁目16-1ライフパートナー交野 ユアスマイル　ライフパートナー交野 勤務地備考 〒576-0041 大阪府交野市私部西１丁目１６ー１ライフパートナー交野 【交通手段】 アクセス 京阪交野線 交野市西口徒歩約3分

月給30万4000円～31万4000円 給与 月給 30万4000円～31万4000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり1万9000円～2万円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・初任者研修 月給 30万4000円～ ・実務者研修 月給 30万8000円～ ・介護福祉士 月給 31万4000円～ ※上記の月給には基本給のほか、資格手当/調整手当/固定残業手当/処遇改善手当/月4回の夜勤手当を含みます。 ▼別途支給 達成給支給あり 最大17,000円/月 昇給（5月） 賞与年3回（5月,8月,12月） ※2023年度実績 1,600,000円 ※賞与・一時金は職位と入社時期により異なります。 交通費：交通費支給 上限：30,000円/月 【給与例】 給与例 【想定年収】 400万円～420万円 ※想定年収は1年間の目標設定・人事考課が反映される入社3年目を記載しております。

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 シフトサイクル：2週間 ＊シフトは2週に1回の提出です。 ＊提出時に都度希望休OK♪ 遠慮なくご相談ください！ スタッフ同士で協力しながら 急な休みでも そうでない休みでも取りやすい 職場環境を整えております◎ ■休憩／日勤60分、夜勤120分 ■残業ほぼなし！（月5時間程度） ※ご入居者様の対応などで、 業務の都合により 所定時間外の勤務や休日出勤、 始業・終業時刻の変更が 生じる場合があります。 ⇒もちろん、その場合も希望を聞いて 相談の上で決定しています！

休日 ■週休2日制 ※月8日休みなので 自分の時間をしっかり 確保できます！ ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休取得実績あり （※2024年度 4名取得） ■有給休暇 ※消化率75％と高水準！ ※平均有給取得日数9日♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（5月） ■賞与年3回（5月,8月,12月） ■交通費支給（上限30,000円/月） ＊マイカー通勤の方にも支給！（規定） ■車・バイク・自転車通勤OK ■駐車場あり（無料） ■研修制度 ＊OJTや月1回の実務研修、勉強会など♪ ■資格取得支援 ＊初任者/実務者/介護福祉士など、 受講料・受験費を会社で100％負担！ ■資格手当あり ■施設内禁煙 ■健康診断 ■残業手当 ■転勤なし ■制服貸与 ＊1セット～勤務数に応じて 洗い替えをご用意◎ ■京進グループのサービス割引利用OK ■リゾートトラストエクシブ加入 ■食事補助あり（規定） ＊当社のグループ会社から 格安でお弁当購入 or食費補助 …上記から選べます♪ ※月上限3500円 ■他施設などへの転勤なし ※本人希望があれば応相談 ■安否確認アプリ導入 ■定期面談も随時実施 ＊キャリアなども相談できます！ ■定年制63歳 ■再雇用制度 ■健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ユアスマイル 【事業内容】 訪問介護サービス事業所運営

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり