法人向け保険営業

仕事内容 【事業内容】 当社は、中小企業の社長や経営層を相手に、「会社のお金」と「将来の不安」を整理し、安心して経営できる環境づくりをサポートしています。 多くの中小企業では、 「もし社長が倒れたら会社はどうなるのか」 「従業員の将来に備えられているか」 「今の財務状態でこの先も大丈夫なのか」 といった悩みを抱えています。 私たちはこうした課題に対して、財務状況を確認しながら、法人保険や各種制度を組み合わせて解決策を提案しています。 保険を売ることが目的ではなく、会社を続けていくための仕組みを一緒につくることが仕事です。 取り扱うテーマは、たとえば以下のような内容です。 ・事業が止まらないためのリスク対策 ・社長・役員の万一に備えた保障設計 ・退職金や福利厚生制度の整備 ・会社のお金の流れを安定させる仕組みづくり 経営者と長く関係を築きながら、会社の成長に合わせてサポートしていくスタイルが当社の特徴です。 【業務内容】 法人向け保険営業として、中小企業の経営者と直接やり取りしながら、会社の課題を一緒に整理し、解決策を提案します。 まずは社長との面談からスタートします。 いきなり商品を売ることはなく、会社の状況や将来の考えをじっくり聞くところから始めます。 面談では、 ・どんな事業をしているのか ・今のお金の流れはどうなっているか ・将来どんな会社にしたいか といった話を中心にヒアリングします。 その後、ヒアリング内容や資料をもとに、会社が抱えているリスクや改善できるポイントを整理します。 最初は難しく感じるかもしれませんが、研修や先輩のフォローがあるので、未経験でも段階的に理解できる環境です。 整理した内容をもとに、法人保険を活用した具体的なプランを提案します。 社長や役員に万一があった場合の備え ・従業員の将来を考えた制度づくり ・財務バランスを考えた保険設計 契約後も定期的にフォローを行い、会社の成長や状況の変化に合わせて見直しを行います。 単発の営業ではなく、経営者の相談相手として長く関わっていく仕事です。

求めている人材 【必須要件】 この仕事では、これまでの職種や業界経験よりも、相手の話をきちんと聞き、信頼関係をつくれるかを重視しています。 営業や接客、販売など、人と関わる仕事の経験がある方であれば、その経験を活かしながらスタートできます。 業務ではPCを使って情報整理や簡単な資料作成を行うため、基本的な操作ができることが前提となります。 財務や保険といった専門知識については、入社後に研修と実務を通して学べるため、現時点で詳しくなくても問題ありません。 必須となるポイントは以下です。 ・社会人経験がある方（年数・業界不問） ・人の話を丁寧に聞くことができる ・基本的なPC操作（Excel・Word・メール）ができる ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない ・顧客と誠実に向き合える姿勢がある 【歓迎要件】 営業経験がある方や、提案型の仕事をしてきた方は、業務に慣れるまでのスピードが早い傾向があります。 一方で、未経験でも「専門性のある仕事に挑戦したい」「20代のうちにスキルを身につけたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できます。 以下のような経験・志向をお持ちの方は歓迎します。 ・営業、販売、接客などの対人業務経験 ・法人営業、保険・金融・不動産・人材業界での経験 ・会社のお金の流れや経営に興味がある ・物事を整理して考えるのが好き ・短期的な成果より、長期的な信頼関係を大切にしたい ・課題を整理し、提案内容を組み立てるのが得意 ・長期的な顧客フォローに抵抗がない方

職場環境 20代〜30代の若手社員が中心：年齢の近いメンバーが多く、質問や相談がしやすい雰囲気です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0053東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木3-C CFO plus+株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 代々木駅から徒歩６分

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 350,000円 ～ 1,000,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 12,000,000円） ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します 【給与例】 給与例 780万円／入社2年目・27歳（リーダー職） 月給＋インセンティブ＋各種手当 1250万円／入社3年目・30歳（主任クラス） 月給＋インセンティブ＋役職手当 2100万円／入社3年目・35歳（マネージャー職） 月給＋インセンティブ＋管理職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 プライベートも大切にできる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・昇給あり／賞与年2回（業績による） ・各種手当（役職手当・資格手当・残業手当 など） ・資格取得支援制度（受験費用補助・勉強サポート） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・有給休暇（入社半年後より付与） ・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇 ・社員旅行・社内イベント（任意参加／交流の場あり） ・オフィス内禁煙・分煙

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 夕方
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上