税理士法人の教育担当

仕事内容 プレイヤーとして磨き上げたその経験、 「消費」するだけで終わらせますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのお客様の事業や、人生に深く寄り添ってきた中で培った 判断力、対話力、そして失敗と成功のノウハウ。 それは、一人のプレイヤーとして案件をこなすためだけのものではありません。 「自分の経験を、これからの業界を担う若手に受け継ぎたい」 「数字を追うだけでなく、人と組織が育つ手応えを感じたい」 もし、そんな想いを少しでも抱いているなら。 あなたの次のステージは、ここにあります。 当法人では、企業の成長を支える事業支援・法人税務、 そして高度な資産承継・相続税対策に深く向き合っています。 私たちが今求めているのは、プレイヤーとして数字を稼ぐ人ではなく、 あなたが歩んできた知見を惜しみなく伝え、 共に育ち、組織を強くしてくれる存在です。 あなたの「知識」と「経験」を、心から待っている若手がいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容：教育×現場で、組織の未来をつくる＞ 教育担当として、新人や若いスタッフの育成・指導、 そしてチームが成果を出しやすくなる「仕組みづくり」をお任せします。 ◆具体的には… ・チームの育成・教育スキームの企画 ・業務フロー・マニュアルの整備 ・新人、スタッフへの教育 上記業務に伴い、通常の担当業務を数件お任せする場合があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜まずは当法人のやり方に慣れることから＞ 最初から「教える立場」としてお任せすることはありません。 まずは当法人の業務スタイルや文化を一通り理解し、地に足を着けるところからスタート。 やり方を掴んだ上で、徐々に教育ポジションとしての役割を広げていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「人が育つ瞬間」に立ち会う格別な手応え＞ 初めは戸惑っていた新人が、あなたの助言によって視野を広げ、 一人前の税務コンサルタントとしてお客様から感謝されるまでに成長する——。 自分の成果以上に、「人を育て、組織を育て、自分も育つ喜び」を実感できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜あなた自身のレベルアップも妥協しない＞ 「教える側」になっても、あなた自身の成長が止まることはありません。 ・国税局OBを交えた月1回の戦略ミーティング税務当局の視点を踏まえた 高度な対策や最新トレンドを学び続けることができます。 ・キャリアパスも多彩で、将来の可能性は無限大です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「育てる立場」だからこそ、自身の暮らしも豊かに＞ 責任あるポジションだからといって、プライベートを犠牲にする必要はありません。 ・年収600万円以上を目指せる正当な評価制度 ・フレックスタイム制（コアタイム 10:30～16:00） ・残業は月平均13時間以内のメリハリのある職場 豊かなプライベートと、やりがいのあるキャリアを両立できます。

求めている人材 ■専門卒・短大卒以上の方 ■会計事務所・税理士事務所での相続関連実務の経験（3年以上目安） ■事業支援・法人税務分野の実務経験がある方は尚大歓迎 ＜こんな方は歓迎＞ ■資産税分野の実務経験 ■人を育てた経験がある方 ■スタッフを管理した経験がある方 ■税理士試験科目合格（特に相続税法） ■ウェルスマネジメント部門での実務経験 ■ファイナンシャルプランナー資格がある方 ■プライベートバンカーの資格がある方 ■将来に向けスキルアップしたい方 ■事務的な作業ではなく、 仕組みづくりや育成にも チャレンジしてみたい方 - ＜職場環境について＞ スタッフの平均年齢は37歳。 20代：7名、30代：10名と若手も多く、 未経験からスタートした仲間も多数活躍中！ わからないことがあれば 手を止めて教えます。 資格取得や自主的に勉強したい方が有志で集まり、 勉強会も行っているなど切磋琢磨できる環境です。 前職で、メーカー営業だったスタッフは、 「フラットな立場で100％お客様のために アドバイスできる点」 にやりがいを感じているといいます。 「100％お客様のため」。 当法人にとっては、当然のことです。 ◆＊･＊◆＊･＊◆＊･＊◆＊･＊◆＊･＊◆ ＜入社2年目、30歳男性のリアルボイス＞ 少し長くなりますが、私の経験と、 ここにかける想いをお届けします。 ――――――――――――――――――― この職場で日々を過ごす中で、 本当にプロフェッショナルとしての 喜びを噛み締めています。 働きやすい環境(福利厚生面)で、 自身の貢献も正当に評価される。 何より「想い遣りを持って行動」「共育」 という行動指針が深く根付いており、 経験や知識を共有し、 共に成長を目指す企業文化は、 自身の成長を強く後押ししてくれます。 - ただ、現状維持で満足できる、 そんな職場ではありません。 年功序列という考えはなく、 良くも悪くも自身の本気度が 直結する職場だと感じています。 しかし、だからこそ自身の プロフェッショナルなスキルを活かし、 本気で挑むほど、その成果が明確に 現れる刺激的な環境だと感じています。 - ここで働く魅力は、 なんといっても幅広い業務を通して、 お客様のよりよい未来へのお手伝いができること。 入社2年目の私にも裁量が与えられ、 その頑張りはしっかりと評価されます。 弊社は相続に関してのお問い合わせを数多くいただくため 多数のケースに触れることができます。 そのため入社1年で様々な案件に携わることができ、 成長できた実感が強くあります。 また「生前整理」の段階でのご相談も多く 相続対策を生前の段階からご支援ができます。 お客様のトラブルを未然に防ぎ、 よりよい未来を共につくる。 そんなやりがいに満ちた仕事ができ、充実した日々を送っております。 - 「誰かの役に立ちたい」 「プロとしてより一層、成長したい」 弊社は、そう感じるあなたにはピッタリな場所だと自信をもってお伝えできます。 ぜひ私たちと共にプロフェッショナル としての道を歩みませんか？ きっと、お客様からの感謝と、 自身の成長という確かな手応えを、 ここで共に分かち合えるはずです。

月給28万7000円～42万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7000円 〜 36万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▷一律手当の詳細について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆通勤手当（上限5万円／月） ◆皆勤手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 （配偶者：月1万円、 子ども1人につき：月1万円） ◆役職手当 ◆資格手当 （税理士：3万円、 社会保険労務士・中小企業診断士：1万円） ※各手当は毎月、 給与に上乗せで支給します。 【給与例】 給与例 想定年収：600万円〜850万円以上 ※経験・能力を最大限考慮 ◆入社1年目(25歳)の場合 年収450万円(月給28万7000円＋賞与） ◆入社7年目(35歳)の場合 年収645万円(月給42万円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム：10:30～16:00 ✅フレックス制度を導入しているので オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ✅勉強時間を確保したい方、 プライベートを充実させたい方、 子育ての時間も大事にしたい方など、 仕事と家庭を両立させているメンバーが 多数活躍中です！

休日休暇 【休日】 週休2日制（土日祝休み） ※第三土曜日のみ出社 ◆年間休日111日 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇(5～11月で自由に取得) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇年12日(奨励制度有り/長期での旅行も可能) ※平均有休取得日数は年13.5日 ⭐「健康経営優良法人」「えるぼし認定(2段階)」の認定取得⭐ 働きやすい環境づくりにも力を入れております！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回 ◆賞与年3回(3.7ヵ月） ※新人期間は1.6ヵ月分 ◆交通費（月5万円まで） ◆昼食補助 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆資格取得報酬金制度 ◆資格取得支援制度（税理士試験講座の講座代を最大80%負担） ◆税理士登録費用・会費全額会社負担 ◆自習スペース有

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり