児童発達管理責任者/0061

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅厚生労働省お墨付きの安心企業 「グッドキャリア企業アワード2024」を受賞。 職員一人ひとりのアイデアや能力を最大限発揮できる評価制度があります。 ✅幅広い年齢層が活躍 学歴不問・64歳まで応募可能。 これまでの経験を活かして長く活躍できます。 ✅賞与・昇給の実績あり 昇給は実績で月あたり1,000円〜5,000円、 賞与は実績で年2回・200,000円〜700,000円という実績があります。 ✅長く働ける制度が充実 退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律65歳）、再雇用制度（70歳まで）、 カムバック制度など、長期就労を支える仕組みが整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別支援計画書の作成や保護者との面談・相談対応など、 児発管としての業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画書の作成と管理 ⏩保護者との面談・相談対応 ⏩支援内容の評価・見直し ⏩療育プログラムの企画・運営への関与 ⏩学校やご自宅への送迎（練習を行い、可能な方のみにお願い） ＼勤務シフト例／ （1）10:30～19:30　（2）8:30～17:30（土・祝日・春夏冬休みのみ） 日曜＋その他1日の週休2日制です。 ＼⭐️長期就労を支える制度⭐️／ ⏩カムバック制度 復職前の労働条件にて復職できる制度があります（条件あり）。 ⏩社内表彰制度・交流会 勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞などの表彰制度に加え、 社員交流会イベントも実施しています。

求める人材: 【必須条件】 相談支援従事者初任者研修（講義部分）および児童発達支援管理責任基礎研修の修了者 以下いずれかの資格を所持している方 ・保育士資格 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護・障害福祉等合わせて5年以上のうち、保育所・学校・障がい児（者）施設・児童施設での実務経験3年以上（資格がない場合は10年以上） 64歳以下の方（定年年齢65歳を上限として、当該上限年齢未満を募集） 【歓迎条件】 学歴不問

月給22万1800円～26万1800円 給与: 【給与について】 月給：221,800円〜261,800円 【昇給・賞与】 昇給：あり（実績月あたり1,000円〜5,000円） 賞与：あり（実績年2回・200,000円〜700,000円） 【諸手当】 ・通勤手当　実費支給　上限月額20,000円

シフト制 勤務時間・曜日: （1）10:30～19:30　（2）8:30～17:30 （2）は土・祝日・春・夏・冬休みのみ

休暇・休日: 日曜その他１日　週休2日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用あり（70歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場有） ・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり） ・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します ・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 ・社員交流会イベント ・人事評価制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 221,800円 - 261,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給