音楽プログラム担当スタッフ|週休3日・時短勤務など可

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 音楽経験を仕事に活かせる ✅ 音楽療法・ピアノ・リトミック経験が活かせる ✅ 児童福祉未経験歓迎｜資格がなくてもOK ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜手厚い支援体制 ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベートも充実 ⏩ 「音楽を活かせる就職先が少ない」と感じている方へ ⏩ あなたの音楽経験が、子どもたちの成長につながる仕事です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、音楽を取り入れながら、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・歌やリズムを取り入れた音楽活動 ・ピアノや打楽器を使ったプログラム ・リトミックや身体表現のサポート ・子どもの特性に合わせた個別・集団活動 ・季節イベントや発表会の企画 ・生活支援、コミュニケーション支援 ・支援記録の入力 ・保護者への活動内容の共有 音楽を通して、子どもたちの表現力やコミュニケーション力、集中力、自己肯定感を育てていく仕事です。 当施設では、1日10〜15名の児童に対して職員6〜10名を配置しています。 一人で大人数を見る環境ではなく、スタッフ同士で協力しながら、子ども一人ひとりの個性や成長に丁寧に向き合えます。 【✨こんな方におすすめ】 「音楽を学んだけれど活かせる仕事が見つからない」 「演奏や指導以外の形で音楽を仕事にしたい」 「子どもの成長に音楽を通して関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 入社後は先輩スタッフと一緒に支援の基礎から学べるため、児童福祉の経験がない方でも安心してスタートできます。慣れてきたら、あなたの得意な楽器や音楽経験を活かしたプログラムづくりにも携わっていただけます。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム・音楽活動 12:00 休憩 13:00 支援記録・午後の活動準備 14:30 小学生の受け入れ・集団活動 15:30 音楽・リズム・制作プログラム 17:00 保護者へ子どもの様子を共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 音楽大学を卒業しましたが、音楽を活かせる仕事は演奏家や講師だけだと思っていました。そんな中で、音楽を通して子どもの成長を支援する仕事があることを知り、「自分が学んできたことを違う形で活かせるかもしれない」と思い、入社しました。 ──仕事の魅力は？ 音楽を楽しんでもらうだけではなく、子どもの変化や成長につながるところです。最初は活動に参加できなかった子が、少しずつ楽器に触れたり、リズムに合わせて身体を動かしたりする姿を見ると、とてもやりがいを感じます。演奏技術だけではなく、これまで音楽を通して身につけてきた感性や表現力も活かせる仕事です。 ──児童福祉未経験でも大丈夫でしたか？ 入社前は、福祉や療育の知識がなかったため不安でした。しかし、先輩スタッフが子どもとの関わり方や声のかけ方から丁寧に教えてくれたので、少しずつ慣れることができました。一人で支援するのではなく、職員同士で相談しながら進められるため、未経験でも安心して働けます。 ──入社を考えている方へメッセージ 「音楽を仕事にしたい」「子どもと関わる仕事がしたい」そんな方にぴったりの職場です。あなたの音楽経験が、子どもたちの笑顔や成長につながります。まずは見学からでもお気軽にお越しください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・音楽大学・芸術大学・音楽系専門学校卒業の方 または ・音楽療法を学ばれた方 ・音楽教員免許をお持ちの方 ・音楽講師やリトミック指導など、音楽に関わる経験をお持ちの方 ※児童福祉の資格・経験は問いません。 ＜歓迎条件＞ ・音楽療法士資格をお持ちの方 ・ピアノや楽器演奏ができる方 ・リトミックや幼児音楽指導の経験がある方 ・子どもと関わる仕事に興味がある方 ※無資格かつ未経験（児童福祉経験1年未満）の場合は、契約社員からのスタートになる場合があること

月給22万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：220,000円 〜 260,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） ※同業転職者の場合は前職給与を考慮いたします。 【賞与・昇給について】 ・賞与：年2回（夏6月・冬12月）／人事評価・業績に基づき支給 半期ごとに人事評価を実施し、その結果と業績に応じて賞与額を決定します。 過去実績では、1回の賞与につき月給の0.8～1.5か月分程度を支給しています。 ・昇給：年1回（毎年実施） 毎年7月に見直しを行い、月給5,000〜10,000円程度のベースアップと手当の見直しをします。 保有資格や担当業務、勤続年数などを基に、社内基準に沿って昇給を行います。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 あなたに合った働き方を選べます！ 例えば、、、 ① フルタイム出勤（4週8休） ・勤務時間：9:00〜18:00 ・年間休日：110日程度 ▶ シフト制で柔軟に働きたい方に ▶ しっかり稼ぎたい方に◎ ② 完全週休2日制（土日祝休み） ・勤務時間：9:00〜18:00 ・年間休日：120日程度 ▶ 土日祝は休みたい方におすすめ ③ 週休3日制 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・年間休日：170日程度 ▶ しっかり休みながら、無理なく働きたい方に ▶ 趣味・副業・家族時間を大切にしたい方にも◎ ④ 時短社員勤務 ・年間休日：120日程度 ・1日6.5時間以上（コアタイム10:00〜17:00） ・出勤時間：9:00／9:30／10:00から選択 ・退勤時間：17:00／17:30／18:00から選択 ▶ 育児・介護と両立したい方に最適 ▶ 正社員のまま、無理のない働き方が可能です ※時短勤務の場合、給与は所定勤務時間数に応じて変動します ※詳細は面談時に丁寧にご説明します

休日休暇 ・4週8休（曜日相談可） ・年末年始（12/31～1/3） ・その他当社が定める休日 ※年間休日 110日（2025年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 （上限5万円まで支給） ・スキルアップ支援制度（年間20万円迄） ・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構） ・近隣住宅借上社宅制度 ・転居費用補助制度 ・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等） ・従業員会食費補助制度 ・人間ドック費用補助制度 ・予防接種費用補助制度 ・業務用ズボン購入補助制度 ・業務用エプロン支給 ・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり