大型LEDビジョンの設営・現場スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅2026年に立ち上げたLEDディスプレイ事業部の、最初のメンバーを募集 ✅映像を作る仕事はありません（会場で映すところまで） ✅学歴不問・経験不問（普通自動車免許が必要） ✅初日に安全教育、最初の3現場は先輩と同行 ✅正社員登用あり（契約は3か月ごと・更新は3回まで。入社1年の時点で判断） ―――――――――――――――――― 【どんな仕事？】 イベント・展示会・式典・催事の会場に大型LEDビジョンを運び、組み、映像の表示を確かめてお引き渡しし、撤去の時刻に戻って片付けて持ち帰るまでが仕事です。 実績はこれから積み上げる段階で、最初のメンバーとして現場の型を一緒に作っていただきます。 【6つの仕事】 ①運搬 倉庫での機材の取り出しと積み込み、会場への搬入、終了後の搬出と倉庫への戻し ②設営 LEDパネル（幅1m×高さ0.5m）の組立て（吊り・スタンド・ステージ上）、フレーム・トラス・おもりの設置、養生 ③配線 分電盤からの電源の配線、映像信号線、LEDコントローラー（映像を送る装置）との接続、配線の固定と安全確認 ④接続確認とお引き渡し お客様の再生機器をつないで映像の表示を確認し、入力方法をご案内します（通常のレンタルでは、お引き渡し後の本番中は常駐しません） ⑤撤去 解体、ケースへの収納、機材の数量確認、会場の原状回復 ⑥機材管理 倉庫での点検・清掃・簡単な補修、在庫と修理の記録 【1日の流れ】 倉庫で機材を積む ↓ 会場で組んで配線 ↓ 映像の表示を確かめてお引き渡し ↓ 撤去の時刻に戻って片付け、倉庫へ戻す 現場のない日は、倉庫で機材の点検と記録を行います。 【含まない仕事】 映像コンテンツの制作・編集・撮影、営業、経理はありません。本番中の映像の再生・切り替えはお客様が行います。 【勤務地】 倉庫＝神奈川県横浜市港北区新吉田町6039番地 新吉田町TH倉庫（集合・機材管理の拠点） 本店＝〒212-0057 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-17-3（事務手続き） 現場＝東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のイベント会場・展示場・商業施設・式典会場（直行直帰の日あり） ※就業場所の変更範囲は、上の4都県と倉庫・本店です。 【正社員を希望する方】 契約社員（契約期間3か月）として入社した方は、3か月ごとの契約を更新し（更新は3回まで）、入社1年の時点で、正社員（期間の定めのない雇用）への登用を判断します。正社員に登用しない場合は、4回目の契約の期間が終わる時（通算1年）に契約を終えます。はじめから正社員（試用期間3か月・待遇は本採用と同じ）を希望する方は、面接で選べます。 【契約の更新と正社員登用の判断基準】 更新するかどうかと、入社1年の時点での正社員への登用は、契約期間中の次の点で判断します。 ・無断欠勤や連絡のない遅刻がないこと ・職務放棄や、あからさまに悪い態度がなく、仕事に向き合う姿勢に問題がないこと ・安全上の注意を受けたら直していること ・本人の不注意による機材の破損・紛失がないこと なお、更新するかどうかは、契約期間が終わる時点の仕事の量と、会社の経営状況も考えて判断します。 労働条件通知書にも同じ基準を書きます。 【設営の無い日は、建設の現場の応援も】 当社は建設業も営んでいます。設営の仕事が無い日は、当社の建設工事の現場を手伝っていただくことがあります。手伝った時間の分もお給料が出るので、収入が安定しやすくなります。同じ会社の中での仕事の割り振りで、ほかの会社への出向ではありません。 ※仕事の変更の範囲＝上の6つの仕事と、当社の建設工事現場の作業応援 ―――――――――――――――――― くわしい条件と、ほかの働き方（設営補助アルバイト・業務委託など）は、当社サイトの採用情報をご覧ください。 https://led.smileplus-inc.co.jp/recruit/

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） 倉庫と会場の間の機材運搬と現場移動に使います ✅土日祝の現場に月4日以上、早朝（5〜7時集合）または深夜（22時以降終了）の現場にも入れる方 ✅高所（脚立・移動式足場・高所作業車）での作業と、重量のある機材を2人以上と台車で運ぶ作業ができる方 ✅18歳以上の方（深夜の勤務があるため） ※学歴不問・経験不問 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【こんな方を歓迎します】 ◆映像・音響・照明・舞台・イベント設営・展示会施工のいずれかの現場経験 ◆フォークリフト運転技能講習修了、玉掛け技能講習修了、高所作業車運転技能講習修了、足場の組立て等特別教育 ◆第二種電気工事士 ◆中型免許 ◆LEDビジョン・プロジェクター・映像切替器（スイッチャー）・映像信号（HDMI・SDI）の取扱い経験 ◆運搬・倉庫・引越し・建設など、体を使う仕事の経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【面接で確かめるのは、この8つだけ】 1. 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、過去3年に酒気帯び運転の処分を受けていない方 2. 土日祝の現場に月4日以上、かつ早朝または深夜の現場に入れる方 3. LEDパネル1枚の持ち上げ、台車への積み込み、ケースへの収納を安全にでき、脚立での作業ができる方 4. ヘルメットや安全帯を着ける理由を、自分の言葉で言える方 5. 面接に時間どおり来て、メールの返信を3営業日以内にできる方 6. 直近3年に、無断退職や懲戒解雇がない方 7. 運搬・組立・配線・接続確認・撤去のうち、やりたい作業を1つ以上、具体的に言える方 8. 労働条件通知書の内容に、全項目同意いただける方 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（例外事由2号：労働基準法により18歳未満の方は22時〜5時の深夜の勤務ができないため））

時給1600円～1800円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 1800円 ■時給1,600〜1,800円スタート ・未経験で普通自動車免許をお持ちの方：1,600円 ・映像・音響・照明・舞台・イベント設営いずれかの現場経験1年以上、または中型免許・フォークリフト・玉掛け・高所作業車・電気工事士のいずれか1つをお持ちの方：1,700円 ・経験と資格の両方をお持ちの方、または現場の主担当を任せられる方（現場リーダー）：1,800円 ■昇給は半年ごとに見直し、上限は2,000円 ■割増：時間外25%、22:00〜5:00の深夜25%（重なれば50%）、法定休日35%、月60時間を超えた時間外50%。法定どおり全額を支給します（固定残業代はありません） ■交通費：公共交通機関は実費（最も安い経路）を1日1,000円まで支給。車・バイクのガソリン代は、自宅から集合場所（倉庫か現場）までの距離で計算します（1日1,000円まで） ■賞与：契約社員の期間は無し（時給に反映しています）。正社員になってからは業績によります ■正社員（登用後）：月給280,000〜360,000円（固定残業代を含みません）

シフト制 勤務時間詳細 ■シフト制 ・現場のない日：倉庫で9:00〜18:00（休憩1時間） ・現場のある日：朝に組み立てて、夜に撤収する二部制が基本です 例：6:00 倉庫を出発 → 7:00ごろ会場に着いて搬入と組み立て → 9:00ごろお引き渡し・いったん解散（夜まで自由な時間で、働いた時間には入りません） → 20:00 会場で撤収（約2時間） → 22:00ごろ現場終了 → 倉庫で荷下ろし（約1時間。積んだままにして翌日に下ろす日もあります） ・会場への直行・直帰の日や、前日に倉庫で積み込みを済ませて当日は会場に直行する日もあります ・1日の所定8時間・週40時間 ■現場は土日祝が中心です。朝早くの仕込みや夜遅くの撤収があり、夜中の設営もまれにあります。 ■土日祝の現場に月4日以上、早朝または深夜の現場にも入れる方を募集しています。 ■集合場所は、現地の会場、横浜の倉庫、前の現場からの移動など、日によって変わります。1日にいくつかの現場を回ることもあり、直行直帰の日もあります。 ■終電後の帰宅手段は、面接時にご説明します。 契約更新期間：契約期間3か月・更新は3回まで（通算1年）。入社1年の時点で正社員登用を判断し、登用しない場合は通算1年で契約を終えます。判断基準は仕事内容に書いています。

休日休暇 ■週休2日（シフト制） ■土日祝に現場が入った週は、事前に振替休日を指定します ■事前に指定できず後から休む場合は代休とし、休日割増を支給します ■年間休日の目安は110日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（1日1,000円まで） ・車・バイク通勤OK（倉庫の前にバス停もあります） ・正社員登用あり（入社1年の時点で判断） ・社会保険：加入の条件を満たす方は、健康保険（建設国保）・厚生年金保険・雇用保険に加入します ・初日に安全教育（ヘルメット・安全帯・重量物の運び方・電源の扱い）、最初の3現場は先輩と同行

試用期間なし

• 社員登用あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜