【人事総務部/課長】上場企業グループにて、人事企画を担う/年休127日 人事企画/制度設計

企業名 高松エステート株式会社 求人名 【人事総務部/課長】上場企業グループにて、人事企画を担う/年休127日 仕事の内容 高松コンストラクショングループであり、安定した不動産事業を展開している当社にて、人事総務部の課長職として人事制度企画などをはじめとする人事・総務全般の業務をお任せいたします。 【詳細業務】■来期より本格運用される新人事制度の企画、運用、現場への浸透推進 ■数年先を見据えた人事制度改定の立案（等級制度の見直し、役割等級への移行、基本給体系の再構築など）■東京拠点メンバーのマネジメント（目標管理、1on1ミーティングなど）■欠員や突発的な休職発生時のリスク管理および実務フォロー（プレイング対応）※未経験業務については、入社後に人事総務部長が直接フォローいたします。 募集職種 【人事総務部/課長】上場企業グループにて、人事企画を担う/年休127日

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における複数領域のご経験 ※管理部門として、幅広い領域にご対応していた方、人事制度企画・運用のご経験がある方大歓迎！ 【魅力】人事総務部における課長職として、経営に近い視座で組織づくりに関われる環境です。役割等級制度への移行や給与体系再構築など、上流の工程である人事制度改革を企画段階から主導できます。トップダウンではなく、自ら課題を見つけ提案すれば任せてもらえる風土があり、組織開発やエンゲージメント施策も裁量を持って推進可能。実行力と発想力を発揮できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区芝4-8-25階 高松エステート株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本店 所在地：東京都 港区 芝4-8-2 5階 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩9分、JR 京浜東北線 田町駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：当社全拠点 転勤：当面無

月給40万円以上 想定年収 680万円～780万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥340,000～ 諸手当￥60,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日は2026年度） 有給休暇：有（10日～）（※詳細は制度・福利厚生欄に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【有給休暇について】 2年目以降10日以上（4月付与） 入社年度はタイミングにより日数を計算の上、入社日に付与

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 資格手当：宅地建物取引士6,000円/月 昇格・昇給：年2回(4,10月) 賞与：年2回(平均4ヶ月) ■定年年齢：65歳 ■変更の範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マンション事業部 ■不動産活用部 ■保険代理店事業 ■ビルマネジメント事業 ■プロパティマネジメント事業 ■コインパーキング事業 ■介護サービス事業 設立：1994年04月 代表者：代表取締役社長 小松 晋治 従業員数：387人 平均年齢：44.3歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：高松建設株式会社 100.0％ 本社所在地：〒532-0025 大阪府大阪市淀川区 新北野 １丁目２番１３号 本社以外の事業所：大阪本店/東京本店/名古屋支店/各営業所（銀座/城東/城南/練馬/多摩/八千代中央/松戸/神奈川/埼玉/神戸/福岡） 関連会社：高松建設(株)/青木あすなろ建設(株)/みらい建設工業(株)/(株)金剛組 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■高松コンストラクショングループ（東証プライム市場上場）の中核を担う高松建設の100%出資子会社です。 高松建設が建設するマンション管理を中心とした不動産総合管理事業を展開しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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