経理(財務会計)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事？ ★このポジションの魅力 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」の仕事ではありません。 日々の経理業務に加え、事業推進・内部統制にも関われるハイブリッドな役割です。 正確性を大切にする“守りの視点”と、 業務全体をより良くしていく“改善の視点”の両方を磨けるのが、この仕事の大きな特徴です。 また、外部監査対応にも携わるため、 監査の流れやチェックポイントを**「される側」の立場**で実務を通して学ぶことができます。 「経理のスキルを深めながら、会社全体を支える仕事がしたい」 「ルーティン業務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ★お任せする業務内容 ＜経理関連業務＞ ・会計仕訳の入力、チェック ・請求、支払処理 （振込データ作成、支払期日の管理など） ・月次決算業務 ＜事業推進／内部統制関連業務＞ ・原価に関わる支払内容のチェック （インボイス不備、納品日相違などの確認） ・契約書、申請書類の内容確認 ・パートナー企業とのやり取り ・社内フロー改善、ミスを防ぐ仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加 （既存販売管理システムからの移行支援） ・監査対応 （必要書類の準備、ヒアリング対応など） ★キャリア・成長ポイント ＜経理の枠を超えたスキルアップ＞ 仕訳入力や請求処理といった基礎業務にとどまらず、 原価管理、業務改善、監査対応、システム移行など、 経理の“外側”の業務にもチャレンジできます。 ＜経理 × 事業推進 × 内部統制＞ 事業部門の動きを正しく把握し、 リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点が身につきます。 将来的には、内部統制や監査対応の経験を積み、 “守りのプロフェッショナル”としてのキャリアアップも可能です。 ＜多能工を評価するカルチャー＞ 「経理だけ」「事務だけ」と役割を限定しない環境のため、 手を挙げれば新しい業務にも積極的に関われます。 幅広い経験を積みたい方に向いています。 ＜変化フェーズだからこその経験＞ 現在、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 完成した仕組みを守るだけでなく、 仕組みづくりに参加できるタイミングでの募集です。 ★募集背景 体制強化のための増員募集です。 現在は3名のスタッフが在籍しており、 さらなる業務拡大に向けて新しいメンバーを募集しています。 ★取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、 キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、 三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、 三井住友銀行、kubota など ※取引先の約9割が上場企業 ※年間約1,000社との取引実績あり オススメPOINT ？働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

資格 ＜必須要件＞ 日商簿記2級をお持ちの方 Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） 何らかの事務経験（経理、営業事務、総務など） ＜歓迎要件＞ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 1000人以下の規模の会社での経理経験 部門経理経験 経理経験（目安：3年以上） Salesforceの利用経験 社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力 業種未経験OK ※専門卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パークプラザ2階 【交通手段】 アクセス 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

年俸400万円～600万円 給与 年俸制 400万円～600万円 （一律手当を含む） 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20～25時間程度／時期により変動有）

休日 土日祝休み その他、バースデイ休暇あり。 【休日休暇補足】 ？有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、退職金制度 ？手当・健康 ・通勤手当、残業手当 ・住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ？福利厚生 ・企業型確定拠出年金、社員持株会 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助、社員交流食事会補助 ？表彰制度 ・キックオフパーティー（年1回／7月） 新人賞・社長賞・MVP等を表彰 ？リモート勤務 ・原則フル出社（入社直後のリモート不可） ・育休明け社員対象制度あり ※管理職・入社1年未満は対象外 ※子が小2修了まで、週3リモート・週2出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
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