2027年4月オープニング|定員173名幼保連携型認定こども園の副園長/園長候補

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 六条こども園 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員173名 ■0歳児：12人 ■1歳児：22人 ■2歳児：25人 ■3歳児：38人 ■4歳児：38人 ■5歳児：38人 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容・ここがポイント♪ 幼保連携型認定こども園に於ける副園長業務全般 ※開園前は、統合前の園（現 奈良市立京西保育園）にて共同保育、引き継ぎを行います ※園長を補佐しながら園全体の運営管理やマネジメント、行政対応を統括する非常に重要なポジションです ※園長と現場の保育教諭を繋ぐ架け橋としての役割も担います ＜主な業務＞ ■園長の補佐として、園運営全般のマネジメント （運営方針の実行・調整） ■保育全体の質の管理・向上 （保育内容の確認、指導・助言、改善推進） ■職員マネジメント （配置調整、育成・指導、面談、チームづくり） ■シフト作成・勤怠管理など労務管理の統括 ■保護者対応 （相談・要望・クレーム対応の統括窓口） ■行事や園内プロジェクトの企画・運営の統括 ■指導計画・保育記録など各種書類の最終確認および管理 ■行政対応・監査対応・各種申請業務の管理 ■安全・衛生・事故防止体制の構築およびリスクマネジメント ■園内環境整備および設備・備品管理の統括 ■地域連携・関係機関との調整 （小学校・自治体等） ■緊急時対応の指揮および最終判断 ■園長不在時の代理業務 （意思決定・運営判断） ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 開園準備状況の確認、職員配置の最終調整、当日の運営方針の共有 - （通常保育時間） ■07:30～09:00 登園状況の全体把握 園内の初動確認 必要に応じた指示出し ■09:00～10:00 朝の会後の状況確認 各クラスの課題把握と職員への助言 ■10:00～11:30 運営管理業務 （シフト調整、勤怠確認、書類チェック、行政関連対応等） ■11:30～12:30 給食提供体制の最終確認 （アレルギー・衛生面の管理） 巡回は要点のみ ■12:30～15:00 会議・打ち合わせ（園長・主幹等） 保育計画や記録の確認・承認、各種事務業務 休憩 ■15:00～16:00 職員間の情報共有の整理 課題の抽出と改善指示、翌日の体制調整 ■16:00～18:30 降園対応の全体管理 保護者対応（相談・クレーム対応含む） 職員への最終指示・引き継ぎ確認 - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園確認、園内最終チェック、1日の運営総括と翌日の準備 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く副園長（園長候補）募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■認可幼稚園での幼稚園教諭として、10年以上の勤務経験必須 ■勤務開始時期：2027年1月入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■年俸制452万4000円 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 開園前～開園（移転）までの流れ 【入職時期】2027年1月 ▼ ▼ 【統合前の園で勤務】2027年1月～3月 ＜主な業務＞ 共同保育・引き継ぎ ■就業場所：奈良市立京西保育園 （〒630-8044 奈良県奈良市六条西1丁目3－43－1） ▼ ▼ 【開園】2027年4月～2028年3月 奈良市立京西保育園から「幼保連携型認定こども園 六条こども園」へ移行 ■就業場所：同上 ▼ ▼ 【園舎移転】2028年4月～ 新園舎で勤務 ■就業場所：幼保連携型認定こども園 六条こども園 （〒630-8044 奈良県奈良市六条2丁目449-1） 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

資格 ＜長期安定＆安心♪職業紹介の正社員のお仕事です＞ 幼保連携型認定こども園で働く副園長／園長候補募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■2027年1月から勤務可能な方 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の直接雇用（正社員）としての勤務となります 【必須経験・スキル】 ■認可幼稚園での幼稚園教諭として、10年以上の勤務経験必須 ※認定こども園での保育教諭等の経験もOK （ただし、幼稚園から移行した認定こども園に限ります） ■一般的なPC・Officeの操作ができる方 【求める人物像】 「子どもにとって一番いいのはなにか」を軸に保育をしている方 普段の保育の中で ■もっとゆったり子どもと関わりたい ■業務がたてこみ、こどもを急かしてしまうことがある ■大人が子どもを指示するのではなく子どもとゆったり関わりたい ■キャリア研修などから保育教諭としてのスキルを磨きたい 新設園は何もかもが一から、保育教諭の ” 子ども主体の考えが方 " がすごく大切です。 子どもの最善の利益を考える時、まずは大人たちが笑顔で、心穏やかでいられることが大切だと考えています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 再雇用制度あり（70歳まで）

〒630-8043奈良県奈良市六条２丁目449-1 六条こども園 勤務地備考 〒630-8043 奈良県奈良市六条２丁目４４９ー１ 【交通手段】 アクセス 近鉄橿原線 西ノ京徒歩約14分、近鉄橿原線 九条（奈良県）出入口1徒歩約24分、近鉄橿原線 尼ヶ辻西出口徒歩約28分 【勤務地最寄駅】近鉄橿原線「西ノ京」駅より徒歩16分

年俸452万4000円以上 給与 年俸制 452万4000円以上 （一律手当を含む） 年俸制：452万4000円 ※12分割均等払い ※上記年俸の1/12（月額37万7000円）を毎月支給 ＜給与締日・振込日＞ ■締日：月末 ■振込日：翌月15日 ■特記事項：振込日が土日祝に重なった場合、前営業日に振込 交通費：通勤交通費全額支給 ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円）

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：173週あたり40時間 ・勤務時間： [1] 07:00～19:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ※上記時間帯より実働8時間、休憩1時間 ※平均所定労働時間：173.3時間 ※1年単位の変形労働時間制（週40時間勤務） ※開園前は、9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）になります ┗共同保育、引継ぎの状況に応じて変動あり

休日 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 ■バイク・自転車通勤可能/無料駐輪場あり ■車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ■子育て支援手当（規定あり） ■グループ内医療施設での医療費還付制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続祝金 ■退職金制度 ■有給休暇（法定付与） ■各種慶弔金 ■育休・産休制度 など ＜雇い入れ後の労働条件変更の範囲＞ ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（就業場所の変更あり） ※詳細は、仕事内容欄の「開園前～開園（移転）までの流れ」をご覧ください ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 面接1回 【ブランド名】 医療と介護に特化した人材派遣・紹介会社 【事業内容】 人材事業（医療と介護のお仕事探し・人材確保） この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社エタンセル 所在地：大阪府大阪市中央区安土町１丁目８番１５号野村不動産大阪ビル１２階 【紹介先企業】 会社名： 社会福祉法人恩徳福祉会 所在地：大阪府大阪市中央区安土町

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
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• 管理職・マネジメント経験歓迎
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 固定給35万円以上