食品メーカーの設備保全・機械メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、機械品質保証 ＼設備保全の経験を、 世界のお茶づくりに／ 紅茶・緑茶・烏龍茶から、 オリジナルブレンドまで。 年間約400種類のお茶を扱う 「ルピシア」の宇都宮工場で、 設備保全スタッフを募集します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅設備保全・機械メンテナンスの 経験を活かせる仕事 ✅点検・修理だけでなく、 設備改善や新規機械導入にも携われる ✅9:00～18:00の固定勤務 日勤のみ ✅基本土日休み＋ 年間最大8日の特別休暇 ✅月200円の負担で 週3回ランチが利用可能 ✅ルピシアのお茶飲み放題＆ 社員割引制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 新体制のもと、 工場設備の保全・メンテナンス部門を さらに強化するための増員募集です。 将来の世代交代を見据え、 これまで培われてきた技術を 次代へ引き継ぐとともに、 生産性向上に向けた設備改善も 進めていきたいと考えています。 今回お迎えする方には、 これまでの保全経験を活かし、 工場の安定稼働を支える存在として ご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 茶葉の異物除去・ブレンド・充填・ 包装加工などに使用する製造設備を、 安全かつ安定して稼働させるための 設備保全業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場設備、生産設備の 巡回点検・定期点検 ・製造ラインの保守、 メンテナンス ・設備の不具合や故障時の 原因調査・修理対応 ・部品交換、調整、 修繕作業 ・故障を未然に防ぐための 予防保全、点検計画の作成 ・設備の改善、改修、 生産性向上に向けた提案 ・新規設備の導入、 設置時の調整・立ち会い ・電気系統の保守管理 ・外部業者への依頼、 日程調整・作業立ち会い ・工場構内の建屋の 保守点検の一部対応 ※経験・スキルに応じて、 お任せする業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずはOJTを通じて、 ルピシアの製造工程や設備の特徴、 食品工場で必要となる衛生・安全の ルールを学んでいただきます。 設備保全の基礎から学び直す 研修ではありません。 これまでの経験を活かしながら、 当社設備への理解を深め、 担当範囲を広げていただく想定です。 将来的には、 設備の改善計画や新規導入など、 工場全体の生産性向上に関わる 業務にも携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ 設備が安定して動くことは、 安心・安全なお茶を全国へ 届け続けるために欠かせません。 不具合の原因を見つけ、 設備を復旧できたときの達成感。 自分の提案によって故障が減り、 作業効率や安全性が向上する手応え。 製造スタッフから 「相談してよかった」と頼られる喜び。 一つひとつの対応が、 工場の安定稼働と商品の品質に 直結する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 大変なところも正直に ━━━━━━━━━━━━━━ 突発的な設備トラブルでは、 製造への影響を抑えるため、 迅速かつ正確な判断が求められます。 原因がすぐに分からないときは、 経験や知識をもとに、 一つずつ可能性を確認します。 また、製造スタッフや他部署、 外部業者との連携も必要なため、 一人だけで完結する仕事ではありません。 簡単な仕事ではありませんが、 これまで培った技術が トラブル解決に直結し、 経験を重ねるほど対応力を 高めていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━ ルピシアは、紅茶・緑茶・烏龍茶、 オリジナルブレンドティーなど、 世界中のお茶を扱う専門店です。 国内外から良質な茶葉を仕入れ、 自社工場で製造し、 全国140以上の店舗や通信販売を通じて お客様へお届けしています。 宇都宮工場は、 ルピシアの商品づくりを支える 重要な製造拠点です。 長く培ってきた技術を活かし、 安定した環境で腰を据えて 働きたい方をお待ちしています。

求めている人材 設備保全・メンテナンスの 実務経験をお持ちの方 食品業界での経験は問いません。 異業種の工場・製造現場で 培った経験も活かせます。 ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・工場、製造現場での設備保全経験 ・機械設備、電気設備のメンテナンス経験 ・機械の修理、点検、トラブル対応経験 ＜歓迎する経験＞ ・食品工場での設備保全経験 ・製造ラインの改善、改修経験 ・新規設備の導入、立ち上げ経験 ・電気系統の保守管理経験 ・工場設備、建物設備の管理経験 ・外部業者との調整、 工事立ち会い経験 ・Word、Excelの基本操作 ＜歓迎する資格＞ ・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 ・機械保全技能士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・その他、電気・機械・ 設備に関する資格 ※資格は必須ではありません。 ＜こんな方に向いています＞ ・機械の仕組みを考えることが好きな方 ・不具合の原因を一つずつ 落ち着いて確認できる方 ・日々の点検を丁寧に継続できる方 ・製造スタッフや他部署と 連携しながら仕事を進められる方 ・現状維持だけでなく、 設備をより良くする提案ができる方 ・経験を活かしながら、 新しい設備や技術も学びたい方 ＊学歴不問 ＊食品業界未経験OK ＊経験者歓迎 ＊ブランク相談可

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 ※交通費規定支給（月3万円まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00 （実働8時間・休憩60分） 日勤のみの勤務になります。 ＊お昼休憩45分＋午後休憩15分

休日休暇 週休2日制 （基本土日休み） 祝日は勤務日になります。 土曜日に工場やメンテナンスで 出社した際は平日にお休みを 変更することができます。 ＊年間公休105日 ＊月1回程度、土曜出社あり ＊年次有給休暇10日付与 （半日単位で取得可能） ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＜リチャージ休暇あり＞ 心身のリフレッシュや、 見聞を広めることを目的とした ルピシア独自の特別休暇です。 公休・有給休暇とは別に、 年間最大8日を付与します。 年間休日休暇は最大113日 （公休105日＋リチャージ休暇8日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 （月3万円まで） ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・食事補助あり （月約200円の負担で週3回支給） ・ルピシアのお茶飲み放題 ・お見舞い金制度 ・自社保有保養所あり ・従業員持ち株制度 ・勤続功労報奨制度 ・財形積立貯金制度 ・研修制度 （入社時研修、衛生教育研修、 安全教育研修、OJTなど） ・職場のロリエ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり