事務職

晃友相模原病院 求人概要 晃友相模原病院：医療事務/正職員 【急募】8月勤務開始可能な方！！★賞与4.15ヶ月実績◇資格不問☆最寄り駅から送迎バスも運行中♪年間休日・休暇120日◎家族手当や引越費用負担制度あり！【相模原市緑区・橋本駅・病院・医療事務・正職員】 職種 医療事務 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 給与 月収22万6000円（月給19万3000円＋当直手当3万3000円/3回） 月収25万6500円（月給21万2500円＋当直手当4万4000円/4回） 上記は当直3～4回（1万1000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3000円～21万2500円＋当直手当3万3000円～4万4000円（1回1万1000円×3～4回） ※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万5000円～4万8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 【急募】8月勤務開始可能な方！！★賞与4.15ヶ月実績◇資格不問☆最寄り駅から送迎バスも運行中♪年間休日・休暇120日◎家族手当や引越費用負担制度あり！【相模原市緑区・橋本駅・病院・医療事務・正職員】 引越費用負担制度や職員食堂の利用ができるなど、福利厚生も充実しています☆2027年4月新棟を開設予定！賞与実績は4.15ヶ月分あるので、しっかり収入を得ることも可能です♪送迎バスあり＆車通勤可能（無料駐車場あり）で通いやすい職場です！ 職種 医療事務 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 『晃友相模原病院』正職員/医療事務の求人！ ＊:;;;:＊:;;;:＊ ＊:;;;:＊:;;;:＊ 業務内容 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院の医事課部門での業務です。 ◆受付、会計業務など ◆診療報酬請求業務 ※上記の他、患者様の誘導やお問い合わせ対応、受付や精算、問診票記入時の患者様のサポートなど、コンシェルジュ業務もお任せします。 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 当直について ＊:;;;:＊:;;;:＊ ◆当直業務:電話対応、夜間受付など ◆当直人数：常勤では4名、非常勤で5名程度 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 当院の特徴 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 職種間の隔たりがないから、多職種で意見交換しやすい風土があり、人間関係の悪化で退職する職員はほとんどいません！ 年2回各部署で面談を実施しているので、その際に悩みや要望を確認し、離職率も低減しています。 2027年4月に新棟の開設を予定しております。 ☆.｡………………… ｡.☆ ご応募やお問合せは、お気軽にエントリー！ 職場の事前見学も行っています！ ▼晃友相模原病院の紹介動画はコチラ▼ https://youtu.be/j8-neJp5VbI ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 レセプト経験必須

月給19万3000円～21万2500円 給与 月収22万6000円（月給19万3000円＋当直手当3万3000円/3回） 月収25万6500円（月給21万2500円＋当直手当4万4000円/4回） 上記は当直3～4回（1万1000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3000円～21万2500円＋当直手当3万3000円～4万4000円（1回1万1000円×3～4回） ※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万5000円～4万8000円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） 8:30～17:00（休憩60分） 17:30～翌8:30（当直・休憩120分） ※22時以降は18歳以上

休日・休暇 年間休日・休暇120日（夏季休暇・年末年始休暇含む） 4週8休以上（法人カレンダーによる） 夏季休暇3日 年末年始休暇4日＋半日（シフト制） 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（計4.15ヶ月分、昨年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 引越費用負担制度（規定あり） 家族手当（配偶者の扶養2万円、子供の扶養1万円/人） 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場あり） 隣接託児所（生後6ヶ月～就学前、当直時保育あり） 職員食堂あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

当社HP https://koyu.or.jp/#global-header01

• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 送迎あり