訪問入浴の介護スタッフ

仕事内容 ＊月給20万3500円〜！賞与年2回支給！ ＊3人1組チームだから未経験・無資格OK！ ＊夜勤なし・日曜定休！年間休日116日あり！ ＊介護福祉士は経験年数に応じた手当を支給！ ＊有給取得率95.5%！育休最大3年取得可！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご自宅での入浴が難しいお客様に、専用の浴槽を積んだ車でお伺いし、安全・快適な入浴をサポートするお仕事です。身体介護や生活援助全般ではなく、入浴補助に特化した業務です。 ～～ 具体的には 〇入浴の準備・浴槽のセッティング 〇看護師のサポート 〇衣服の着脱のお手伝い・おむつ交換などの入浴補助業務 など ★お湯の温かさとともに、会話や笑顔で心まで和らげる——それが、この仕事の大切な役割です＊ ～～ 入社後について 常に3人1組のチームで訪問するため、一人で判断を迫られる場面がありません。わからないことはその場で先輩に確認できるので安心◎研修は「基本・定例・専門・マネジメント・資格取得」の5本柱で整備されており、未経験からでも着実にスキルを積み上げていくことができます＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【3人1組だから、一人で抱え込まない】 看護師1名・オペレーター1名・ケアスタッフ1名の3人がチームを組んでお客様宅に伺います。初めての訪問でも、経験豊富なチームが隣にいるので安心！「やったことがない」という不安を、チームの力で乗り越えられる職場です◎ 【介護福祉士の方は、経験年数が給与に直結】 資格保有者には資格手当1万2000円を支給。さらに資格取得後の実務経験年数に応じて追加手当を支給します（3年未満：8000円、3年以上：2万円、6年以上：3万5000円、10年以上：4万円）。前職の介護経験も年数に含まれます（実務経験証明書の提出が必要）◎長く積み上げてきたキャリアを、正当に評価する制度が整っています＊ 【処遇改善加算で、賞与とは別に一時金も】 賞与年2回（2.0ヶ月分）に加え、処遇改善加算手当を年2回、賞与とは別に一時金として支給！。「続けるほど、報われる」——それがセントケアの給与設計です◎ 【夜勤なし・年間休日116日の正社員】 日曜定休・週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）で、年間休日は116日。育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超）、有給取得率は95.5%！正社員でありながら、プライベートと仕事をしっかり両立できます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 訪問入浴の現場でお客様の生活を支えたい方に。 未経験・無資格の方も大歓迎！ 【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人と関わることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・介護の仕事に初めて挑戦したい方、ブランクから再スタートしたい方 ・正社員として安定した環境で長く働き続けたい方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方

796-0031愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5マルマビル1F セントケア八幡浜　訪問入浴 【交通手段】 交通・アクセス JR予讃・内子線 八幡浜駅より徒歩9分

月給20万3500円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万3500円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律手当を含みます。 ＜内訳＞ ・基本給：16万円 ・職種手当：8000円 ・固定残業手当：2万円 ・処遇改善手当：1万5500円 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2.0ヶ月分） ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） ◆処遇改善加算手当（賞与とは別に年2回一時金として支給） ◆資格手当・紹介手当 ◆年末年始手当（400円×該当時間 ／ 12月31日〜1月3日） ＜介護福祉士の方向けの追加手当＞ ◆資格手当：1万2000円 ◆実務経験年数に応じた追加手当 ・3年未満：8000円 ・3年以上：2万円 ・6年以上：3万5000円 ・10年以上：4万円 ※前職の介護経験も年数に含まれます（実務経験証明書の提出が必要）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9：00〜18：00 または 8：30〜18：30の間で8時間勤務（シフト制）

休日休暇 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ※日曜定休 【年間休日】 116日 【休日休暇】 ＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与 ／ 取得率95.5%） ＊慶弔休暇（結婚・出産・服喪など） ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり ／ 最大3年間取得可） ＊介護休暇（取得実績あり） ＊看護休暇（中学生未満のお子様が対象 ／ 1時間単位で取得可） ＊災害・業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2.0ヶ月分） ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） ◆処遇改善加算手当（賞与とは別に年2回一時金として支給） ◆資格手当・紹介手当 ◆年末年始手当（400円×該当時間 ／ 12月31日〜1月3日） ◆資格手当：1万2000円 ◆実務経験年数に応じた追加手当 ・3年未満：8000円 ・3年以上：2万円 ・6年以上：3万5000円 ・10年以上：4万円 ※前職の介護経験も年数に含まれます（実務経験証明書の提出が必要） ◆研修制度完備（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得等の5本柱） ◆資格取得支援制度 ◆健康・キャリア相談窓口 ◆定年69歳 ◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ◆育児短時間勤務（お子様の中学入学まで利用可） ◆短時間正社員制度 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） ◆敷地内禁煙

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし