人事事務

仕事内容 「"運用する人事”から、“仕組みをつくる人事”へ。」 人事業務全般に携わっていただきますが、単なる運用ではなく、企画・改善まで担うポジションです。 ・採用戦略の企画・実行（新卒・中途） ・教育研修の企画・運用 ・人事制度の運用および制度設計や組織開発 ・労務対応・職場環境改善 ・組織課題の抽出と改善施策の企画・実行 特徴的なのは経営との距離の近さです。 また、社員の声を直接聞きながら施策を考えます。 【この仕事で得られるもの・特徴】 ・採用だけでなく、現場改善や組織づくりまで関われます。 ・経営層と直接議論しながら制度を作る機会があります。 ・現場の課題を自分の手で変えていける人事です。 採用から制度設計まで一貫して関われる人事経験や、経営に近い視点での組織づくり、 製造業における人事課題解決スキルが身につきます。 三菱マテリアルグループの一員として安定した基盤を持ちながら、拠点レベルでの裁量が大きい環境です。 現場に近い距離で、組織づくりに関われます。 ■業務の変更範囲：会社の定める業務（適正によって、配属部署を変更する場合があります。） ■転勤の可能性：あり（会社の定める場所）

応募資格 ＊高卒以上 ＊経験・資格 不問 ▼必要なPCスキル ＊Excel：関数計算 ＊PowerPoint：プレゼン資料の作成 ＊その他、社内専用システムやOutlook、Teamsなどを使用します。

月給21万6000円以上 給与 月給216,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり211,300円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり4,700円〜 【給与補足】 ＊採用時の年齢18歳～のモデルとなります。 ＊理論年収：4,000,000円～（諸手当(住宅手当・家族手当など)は含みません） [一律支給される諸手当] ＊住宅手当：4,700円～(全員に支給。住宅の区分により金額が決定します) [その他の手当] ＊家族手当：扶養家族がいる場合、毎月支給があります。 ＊通勤手当：実費（上限額）21,930円 ＊寒地燃料手当 ：10月～3月に支給があります。 ＊賞与あり：年2回 派手な高年収ではありませんが、秋田で腰を据えて無理なく長く働ける環境です。 大きすぎず、小さすぎない組織だからこそ、自分の仕事が会社に与える影響を実感できます。 「大企業の歯車的な働き方に違和感を感じている方」「現場改善や意見発信にやりがいを感じる方」 「安定した環境で長く働きたい方」からのご応募をお待ちしております。

変形労働時間制 勤務時間 08:00〜16:45（実働：7.75時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり159.65時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＊時間外労働あり：月平均 15時間

休日・休暇 ＊日／祝／他 会社カレンダーによる ＊年間休日数：117日 ＊有給休暇取得率：95.0％（2025年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ＊財形保険あり ＊退職金共済あり ＊退職金制度あり ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊共済制度あり ＊従業員持株会制度あり ＊保育料補助制度あり ＊GLTD保険あり ＊職場懇親会あり ＊社内スポーツ大会あり ＊テニスコート、スポーツクラブ法人会員あり ＊限定住宅制度あり Ｌ入社にあたり住居を変更し賃貸住宅に入居する場合、給与において一部補助があります。 ＊キャリアアップステージ制度あり Ｌ社内制度による管理監督専門資格付与制度（給与面へ反映あり） Ｌ役職任命、職能昇格制度 など ＊受動喫煙対策詳細：屋内喫煙室設置による分煙 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）

試用期間なし

勤務期間 雇用期間の定めなし

• 未経験者歓迎
• 週4日以上OK