障がい者グループホームの支援員リーダー

仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 経験を活かし、施設づくりに携われる！ 昇給チャンスが年4回あり！ スキル・キャリアップしていける環境◎ ★チームをまとめる力が活きる。 現場の中心として成長できるリーダー職。 介護の現場を支えるのは、 利用者さんだけでなく、 一緒に働くスタッフの安心と チームワーク。 支援員リーダーは、その中心となり、 「みんなが働きやすい環境」をつくる 大切な役割です。 これまでの経験を活かしながら、 チームを支えるリーダーとして 成長していけるポジション！ 「頼られる存在になりたい」 「介護の仕事をもっと深く学びたい」 そんな向上心のある方にこそ、 ぴったりの環境です。 本部や先輩スタッフのサポートもあり、 リーダー職の経験が浅い方でも 安心してスタートできます！ 利用者さん、スタッフ、 現場全体をつなぐ存在として、 あなたの経験と人柄を存分に活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 食事・入浴・移動などの 日常生活のサポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、 その人らしい生活を支えていくお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して働ける体制を整えています】 当社では、スタッフの 前向きな取り組みをしっかり評価するため、 年4回の昇給チャンスを設けています。 実際に、別施設では入社後に 着実にスキルを磨き、 短期間でステップアップしたスタッフも 多数活躍中です。 既存施設では10代〜70代まで 幅広い年齢層のスタッフが在籍。 新しくオープンする施設でも、 誰もが安心して力を発揮できる職場づくりを 一緒に進めていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q. なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A. 前職では意見が通りづらく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるため、 「こうしてみたい」という想いを 形にできることが魅力でした。 ・・・ Q. 実際に働いて感じた魅力は？ A. スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐ相談できる安心感があります。 日勤中心で生活リズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすい環境です。 外部研修も会社負担で受講できるので、 スキルアップの機会にも恵まれています。 ・・・ Q. どんな方に来てほしいですか？ A. 年齢や経験に関わらず、 利用者さまに丁寧に向き合える方なら大歓迎です。 これまでの経験も、人との関わり方も、 この仕事にしっかり活きます。 新しくオープンする施設は 全員が同じスタートライン。 無理なく、自分のペースで成長したい方に ぴったりの環境だと思います。

求めている人材 ＜必須条件＞ ●介護福祉士資格修了者 ●介護事業所・障害事業所等での勤務経験がある方 ＜こんな方におすすめ！＞ ●管理職・施設長などの経験をお持ちの方 ●キャリアアップしていきたい方 ●安定して働きたい方 ●地元で長く働きたい方 ●家族を大切にしてくれる企業文化のもと働きたい方 【こちらの経験をお持ちの方】 ●介護職 ●介護職員（介護スタッフ） ●デイサービス介護職員 ●看護師、看護助手 ●ホームヘルパー ●生活支援員 ●支援員 ●世話人 ●児童指導員 ●カウンセラー ●相談支援専門員 ●学童保育 ●認定調査員 ●要介護認定調査員 ●介護認定調査員 （※正社員・アルバイト・パート、日勤・夜勤など雇用形態や働き方は問いません） 【こちらの施設・団体での勤務経験をお持ちの方】 ●デイサービス ●介護デイサービス ●リハビリデイサービス ●グループホーム ●訪問介護 ●特別養護老人ホーム ●有料老人ホーム ●障がい者施設 ●障害者支援施設 ●放課後等デイサービス ●児童デイサービス ●児童発達支援 ●放課後児童クラブ ●地域包括支援センター ●社会福祉士協議会 【こちらの資格・実務経験をお持ちの方】 ●介護福祉士 ●ケアマネージャー（ケアマネ） ●施設ケアマネージャー（施設ケアマネ） ●居宅ケアマネ ●主任ケアマネージャー（主任ケアマネ） ●社会福祉士 ●社会福祉主事 ●社会福祉主事任用 ●精神保健福祉士 ●介護支援専門員 その他、介護・福祉に関するお仕事の経験をお持ちの方

職場環境 2026年3月オープンの新しい施設！スタッフ同士の関係性もゼロからのスタート。既存施設では、10代、20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代が活躍中♪年齢や前職に関わらず意見を出し合い、皆で協力しながら施設づくりを進めていきたいと考えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

336-0042埼玉県さいたま市南区大谷口2015番地2 サニースポット東浦和(株式会社チャレンジプラットフォーム) 【交通手段】 交通・アクセス 「東浦和駅」より車6分・バス停「大谷口向」下車スグ

月給26万2000円～26万4000円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 26万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給機会年4回 ●時間外手当あり 【給与例】 給与例 ＜入社1年目/年収344万4000円＞ 月給26万2000円×12ヶ月+賞与年2回 ＜入社3年目/年収346万8000円＞ 月給26万4000円×12ヶ月+賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ●早番／7:00～16:00 ●日勤／9:00～18:00 ●遅番／11:00～20:00 ●夜勤／16:30～9:30 （休憩60分以上）

休日休暇 ●シフトによる／年間休日108日 ●有給休暇 ●産休・育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給 ●車通勤可（無料駐車場あり） ●資格取得支援制度 ●社外研修補助あり ●職員誕生日贈答品あり ●職員家族贈答品あり（小学校入学・新成人が対象） ●社内全エリアでの希望異動可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり