ノルマなしのブランド品・時計などの買取スタッフ

募集要項 職種 ノルマなしのブランド品・時計などの買取スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 *仕事内容* 買取専門店「エコリング」での、アパレル・ブランド品 貴金属などの買取や営業をお任せします。 買い取った商品の販売業務はエコリング本部にすべて任せているため、 買取に専念できる環境です！ *入社後の流れ* ⇒本部研修 まずは、1ヶ月の座学研修で 偽物を見抜くポイントや 取り扱い頻度の多い商品の知識や 特徴を学びましょう。 また、研修店舗にて接客も身に付けます。 ⇒ひとり立ちへ 店舗配属後は数日間のOJTを通して、 仕事の流れを掴みます。 手元のカメラで写しながら、 経験豊富な鑑定士と一緒に 査定を行いますので安心です！

月給23万円～30万円 給与 月給23万円～ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※固定残業なし（時間外手当は全額支給） ■研修期間（雇用から1ヶ月間）の勤務条件 ・就業時間：10時～18時（実働7時間） ・休憩時間：60分 ・勤務日数：20日間 ・休日：エコリング本部の指示に従うものとする ・待遇：研修期間中のみ月給180,000円（残業代全額支給） ※その他の待遇に変更はありません ・通勤交通費（上限25,000円） ・鑑定士手当（初級1万 円・中級2万円） ・ワンオペ手当（1日2,000円） ・役職手当 ・試用期間4ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日 9:45～18:45（休憩1時間） ※平均残業時間／月6時間以内、ほとんどが定時退社となります。 ※店舗営業時間は11:00～18:30

休日・休暇 ・完全週休2日制（水曜＋週1日） ・年間休日115～120日 ※年によって休日数が変動します。 ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・GW休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・バースデー休暇（1日） ・慶弔・特別休暇 ・産前産後・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給・賞与年2回 ・定期健康診断 ・社員販売制度 ・副業可（規定あり） ・社員紹介制度 ・社員旅行 ・研修・資格取得支援 ・自主学習補助金制度 ・確定給付企業年金加入 ・各種研修制度 ・車通勤可（一部エリアによる） 【年収例】 ・420万円／入社2年目（一般）→基本25万円＋各種手当＋賞与年2回 ・500万円／入社2年目（店長）→基本26万円＋各種手当＋賞与年2回 ・650万円／入社3年目（店長）→基本28万円＋各種手当＋賞与年2回

試用期間あり ■研修期間（雇用から1ヶ月間）の勤務条件 ・就業時間：10時～18時（実働7時間） ・休憩時間：60分 ・勤務日数：20日間 ・休日：エコリング本部の指示に従うものとする ・待遇：研修期間中のみ月給180,000円（残業代全額支給） ※その他の待遇に変更はありません

備考 リユースビジネスが今、急拡大していることをご存知でしょうか？ ECの発展にあり、インターネット上でモノやサービスを売買することが、今や当たり前になっています。 「エコリング」は、家庭にあるブランド品・貴金属・不用品を買い取り、インターネットオークション、 業者間取引、海外店舗で販売するリサイクルビジネスを行っている企業です。 国内店舗数290店舗、年間ご来店者数89万人を超えるエコリングにFC加盟し、 弊社のエコリング事業は毎年売上を伸ばし続けています。 そんな市場が拡大し続けている環境下で新しい挑戦をしませんか？

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• ノルマなし