人材プラットフォームの事業開発/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆人材プラットフォームの事業開発☆ ■ こんな仕事です 人材プラットフォームのマネタイズ充実化をミッションとする事業開発のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策 ・新規テーマの立ち上げ・検証（新卒・若手領域、副業プロジェクト等） ・セールス・組織コンサル等と連携した実行体制の組成 オススメPOINT 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 の5つのサービスを展開。累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を生み出すことを目指しています。 ■ 募集背景 世界の成長投資はAI・半導体・宇宙・ロボティクスなど「つくる力」へ向かい、日本でも官民370兆円規模の戦略投資が動き出しています。一方、大手企業の約8割が開発の内製化に意欲を示す中、日本はIT人材の約7割が受託側に偏在し、2030年には最大79万人が不足。「内製したいのに、人がいない」という組織の人的課題が、日本の産業最大のボトルネックです。 この需要に対し、Findy転職ではエンタープライズ企業への顧客シフトと、ハードスキルからソフトスキルへのマッチング軸の拡張を推進。GitHub連携の実データ×スキル偏差値（特許取得済）で可視化された登録エンジニア15万人超のDBを武器に、企業内人材と市場人材を同じ基準で比較し「採る・動かす・育てる」まで提案する組織AIプロダクト構想を掲げています。 この転換を収益面から実現するため、既存事業のグロースと新規テーマの立ち上げを担う事業開発メンバーを募集します。求めるのはフレームワークの巧さではなく顧客解像度。人材紹介のRA・法人営業で培った一次情報の引き出し方を、新しい事業の種を見つける武器として活かせるポジションです。 ■ あなたに解いてほしい課題 ・収益構造の複線化：成功報酬「一本足」から、新卒領域・職種拡張・組織AIプロダクトへ展開し、事業ポートフォリオを設計 ・既存事業のグロース：ダイレクトリクルーティング・エージェント連携の勝ち筋を型化し、伸ばす ・一次情報の事業化：顧客・候補者の声から事業の種を見つけ、検証・実行する ・部門横断の巻き込み：セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトを巻き込み、検証→型化→スケールのサイクルを回す ■ このポジションの魅力 1. 営業・RAの顧客解像度が、そのまま事業の種になる 採用・キャリア課題を現場で見てきた経験は、事業開発の強いアセット。実際に副業プロジェクト・職種拡張も現場の一次情報から生まれました。 2. ゼロからの起業ではない――既存アセットの上での事業づくり 登録エンジニア15万人超のDB、グループ累計約5,400社の顧客基盤、GitHub連携×スキル偏差値を活用した再現性のある1→10です。 3. 構想が実現したら、日本の“働く”の仕組みが変わる 約4,500億円の紹介フィー市場から、世界で兆円級に成長するリカーリング市場への拡張を、収益設計の当事者として担えます。 4. AIに代替されない側で戦える 本人同意の実データ×15万人超DBという独自データにAIを重ねる設計。AIが進化するほど、独自データの価値が増す側に立てます。 5. 提案が半年で事業になるスピード×キャリアの柔軟性 執行役員直下で、現場発の提案が半年で事業化する意思決定スピード。テーマオーナー→事業責任者候補への縦のパスに加え、プロダクト・経営企画・組織コンサル領域への越境も可能です。 ■ 配属先情報 部署：Findy転職事業部 事業開発 レポートライン：執行役員直下 連携先：エンタープライズセールス・組織コンサル・CS・US・プロダクト・グループ各事業部 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -473559

資格 ■必須スキル ・人材/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発・事業開発の経験（フェーズ不問） 共通要件： ・（規模は問わず）マネジメント経験 ・定量で語れる実績があり、プロセスを含めて再現性を説明できること ・社内外の利害調整を伴うプロジェクトを、期限・成果にコミットして前に進めた経験 業種未経験OK ※学歴不問

年俸800万円～1500万円 給与 年俸制 800万円～1500万円 （一律手当を含む） ■想定年収：800～1,500万円程度（固定残業代・賞与含む） ・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例：615,385 円～ 1,153,846 円 ＜給与内訳＞ 基本給：455,285 円～ 853,646 円 固定残業代：160,100 円～ 300,200 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ■試用期間：あり（3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ■勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ・その他会社規定による休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：ファインディ株式会社 所在地：東京都品川区大崎１丁目2番2号ア-トヴィレッジ大崎セントラルタワ-5階

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
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• 管理職・マネジメント経験歓迎
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