放課後児童指導員(施設長)

仕事内容 ✨こんな方におすすめ ✅ 経験を活かしながら、次のステップに進みたい方 ✅ 子どもの主体性を大切にし、一人ひとりの成長を丁寧に支援したい方 ✅ 心理的に安心できる環境で、仲間と意見を出し合い協力したい方 ✅ チームワークを大切にしながら、より良い施設づくりに関わりたい方 ✅ 責任ある立場でも無理なく、長く安心して働きたい方 ✨ 施設について 滋賀県長浜市神照町に2026年4月にオープン予定の学童保育です。 既存の校舎では、1クラス20～30人、小学校低学年を中心に4年生まで幅広い子どもたちが利用しています。 英会話（外部講師）、プログラミング、探究型プロジェクト、季節イベントなど多彩なプログラムを展開。 昨年は藤の里校で、保育園の主任をしていた30代スタッフが施設長へ昇格。 現場経験から自然にステップアップできる土台があり、50代スタッフも在籍する多世代チームで運営しています。 ● 主な仕事内容 【運営・マネジメント】 ・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施） ・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導 ・予算管理、事業計画の策定、運営改善 【現場サポート】 ・学童での見守り・学習支援・安全管理 ・活動やイベントの運営補助・保護者対応 ※ 基本はマネジメント業務中心ですが、必要に応じて現場をサポートします。 ● サポート体制 施設長として責任ある業務を担いますが、本部のサポートがあるので一人で抱え込む必要はありません。 マニュアルや書式が整っており、初めての方でも安心して進められる環境です。 ● 勤務環境 ・基本は9:00～18:00（休憩1h）※管理監督者のため調整あり ・残業ほとんどなし ◇ スタッフインタビュー（元保育園主任 → 現施設長） ◇ 【施設長になって感じたこと】 「保育園で主任をしていた頃とは役割が違い、最初は正直不安もありました。 ですが、本部のサポートやマニュアルがあって段階的に学べたので、迷わず進められました。 今は職員のマネジメントや行政との調整を担いながら、必要に応じて現場にも入っています。」 【保育園との違い】 「学童は異年齢での関わりや、子どもの主体性を伸ばすプログラムが多く、新しい発見がたくさんあります。 “保育の経験＋新しい学び”が組み合わさって、やりがいがさらに広がりました。」 【応募を迷っている方へ】 「経験があって、“次のステップに挑戦したい”という気持ちがあれば十分です。 私自身は保育園主任からのチャレンジでしたが、サポート体制があるので安心して取り組めました。 一緒に、子どもたちの『やってみたい！』を広げられる施設をつくっていきましょう。」 ✨まとめ ✅ 経験を活かして、運営・採用・評価にも挑戦できるポジション ✅ 本部のサポートがあるから、初めての施設長業務も安心 ✅ 現場と運営の両輪で、子どもの「主体性」を育みながら支援できる ✅ 月給30万円以上＋賞与あり／年間休日125日／残業ほぼなし

求めている人材 ■以下のいずれかに該当する方 ✓ 保育士・社会福祉士などの有資格者 ✓ 幼稚園・小学校などの教員免許をお持ちの方 ✓ 大学・大学院で教育・心理・社会福祉などを学んだ方 ✓ 高校卒業後、児童福祉や放課後児童クラブなどで2年以上の経験がある方 ✨ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

526-0015滋賀県長浜市神照町319-2ワイエフビル302F 民間学童Kids Lab.長浜神照町校 【交通手段】 交通・アクセス JR北陸本線(米原～金沢) 長浜駅から車で9分

月給32万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 給与 ✓ 経験年数・資格・能力を考慮して決定 ■ 賞与・昇給 ✓ 賞与：年2回（2月・8月） ✓ 昇給：年2回（12月・6月） ■ その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む（処遇改善手当など） ✓ 固定残業代なし（残業は月平均2～3時間以内） ✓ 交通費全額支給（社内規定あり） ✓ 試用期間3ヶ月（待遇変更なし／雇用形態：契約社員）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間（施設長・日勤） ✓ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間） ✓ 休憩：12:00～13:00（60分） ✓ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間) ✓ 残業ほぼなし

休日休暇 ■ お休み ✓日曜・祝日＋平日1日 →祝日がある週は週休3日 ■ 年間休日 ✓125日＋有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） ■キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） ■ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） ■働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 午前
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由