整形外科クリニックでの理学療法士

仕事内容 ＊月給30.9万円スタートで高収入を実現！ ＊医師と連携・裁量を持って治療！ ＊書類業務は全員で分担！偏りなし！ ＊研修費補助制度でスキルアップ応援！ 【仕事内容】 外来患者様への運動器リハビリテーション業務をお任せします。 ～具体的には～ ○運動療法、徒手療法の実施 ○物理療法の実施 ○運動指導 ○リハビリ実施計画書の作成 ○カルテ記載 など 1日あたり20単位〜最大22単位を目安に、完全予約制でリハビリを提供します。患者様は高齢者から学生のスポーツ障害まで様々。治療方針は医師の指示のもと、セラピストの裁量にお任せしています。 ～1日の流れ例～ 8:30 出勤・清掃・朝礼 8:40 カルテチェック 9:00 午前のリハビリ開始 12:30 お昼休憩（120分） 14:00 午後のリハビリ開始 18:00 書類作成・記録 18:30 退社 ～入社後の流れ～ 経験者であれば3ヶ月程度を目安に、業務の流れを掴んでいただきます。マニュアルも完備しており、部署ごとに専属のメンター（指導者）がつきますので、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ＜透明な評価制度で実力を正当に還元＞ 「頑張っているのに評価されない」というモヤモヤを解消。貢献度やスキル、患者様への対応などを約10項目で数値化し、昇給や手当で正当に還元します。年功序列ではなく、あなたの実力がフェアに評価される仕組みです。 ＜チームで書類業務を分担＞ 「担当患者が多くて残業が増える」という理不尽をなくすため、計画書などの書類はスタッフ全員で分担。互いを尊重し助け合う風土があるため、特定のスタッフに負担が集中することはありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当院について】 仕事そのものだけでなく、長く働くうえで気になる職場の雰囲気や運営の考え方。当院が大切にしているポイントを、分かりやすくまとめました。 ●やりたいをカタチにできる！ 理事長が大切にしているのは、スタッフの意見を尊重すること。実際に「インソール外来を立ち上げたい」という声をきっかけに、理事長が一緒にプログラムを組み、実現させた事例もあります。業務改善から院内イベントまで、「こうしたい」というアイデアを歓迎し、現場で形にしていく社風です。 ●時代に合わせた柔軟な運営！ 昨今の物価上昇を受け、2年前には理事長の判断で、全職員一律のインフレ手当を導入しました。社会情勢に合わせて、給与や待遇を見直す判断の早さも当院の特長。スタッフが安心して長く働けることを、何より大切にしています。 ●無理なく続けられる勤務体制！ 当院では、18:30には業務が終わる日がほとんど。完全予約制で、診療の受付も18:00までのため、診療が長引きにくい体制です。ダラダラ残る働き方ではなく、定時内で集中して業務に取り組み、しっかり休む。そんなメリハリのある働き方が、院全体に定着しています。 ●頑張りが伝わる評価制度！ 「何を頑張ればいいか分からない」と迷わないよう、当院では全職種で成長の見える化を行っています。貢献度やスキルを明確な基準で整理し、定期的な面談を通してフィードバック。上司の主観だけに頼らず、日々の取り組みや成果を多角的に見て、正当に評価・還元する仕組みを整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 現場の声を大切にし、働きやすさを形にし続けられるのには、理由があります。 「長く働ける土台があります！」 当院では、理事長が中心となり、外部コンサルティングの導入や数値をもとにした分析を実施。課題に対するアクションプランや年間計画を立て、先を見据えた運営を行っています。その安定した基盤があるからこそ、スタッフへの還元や新しい挑戦も、きちんと形にできる。長く安心して働ける環境づくりを、これからも大切にしていきます。

求めている人材 【必須】 ・理学療法士免許 ・基本的なPCスキル ※書類作成・入力ができる方 【歓迎】 ・実務経験3年以上の方 ※経験が浅い方も相談可 ・外来、入院で運動器リハビリ経験がある方 【こんな方に】 ・年功序列ではなく実力を評価されたい方 ・指示待ちではなく裁量を持って働きたい方 ・書類業務を分担し効率よく働きたい方 ・新しい取り組みにも柔軟に挑戦したい方

職場環境 【大川院について】理事長が院長を務める院で、新しいことへの挑戦を前向きに応援しています。「童心でいこう」という価値観のもと、スタッフの意見をすぐに現場へ反映。自由な発想を大切にしながら、安定した運営体制の中で安心して働ける環境です。

832-0822福岡県柳川市三橋町下百町209-4グランキューブ伸宅ビル1F ヤナガワ整形外科 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄柳川駅から徒歩2分

月給30万9590円～34万9648円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万500円 〜 30万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9090円 〜 4万4148円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸制 ※基本給に加え、資格手当・業務手当・補助手当・インフレ手当が含まれます。 【昇給】 昇給年1回 【別途手当】 ・通勤手当（月上限3万1600円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 【勤務時間】 8:30～18:30（休憩120分） ※残業月平均10時間程度 ～診療時間～ 午前／9:00～12:30 午後／14:00～18:00

休日休暇 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日のない週は別日に振替休み。平日休みはシフト制で、月2日まで希望休の提出が可能です。 【年間休日】 年間休日110日 【休日休暇】 ・有給休暇 ・夏季休暇（3日程度） ・冬季休暇（5日程度） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 産休・育休の取得実績多数。男性の育休（パパ育休）取得実績もあります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（医師国保） ・退職金制度（勤続3年以上） ・研修完備 ・制服貸与 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・研修会参加補助制度 ＜研修・スキルアップ支援も充実＞ 当院では、スタッフの成長を全力でサポート。研修会参加補助制度（月2回・1回5,000円まで）や、特別研修補助制度（高額セミナーなどへの補助実績あり）を用意しており、学びたい意欲を経済面でも後押しします。新しい知識や技術を身につけ、キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎