介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 夜勤専従として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。また、朝食の調理も行っていただきます。 夜勤専従として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。また、朝食の調理も行っていただきます。 【主な業務内容】 ・身体介助(食事・排せつなど) ・介護記録の書類記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・フロア、居室の清掃 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『アメニティーライフ八王子』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです。 各線「八王子駅」「西八王子駅」「京王八王子駅」からアクセスが可能で、便利な送迎バスも運行しているため、夜間の通勤も非常に快適な環境が整っています。お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として、夜間の安心とお客様の快適な睡眠、そして朝の心地よいスタートを支えてくださる「有料老人ホーム 夜勤専従スタッフ(介護職／ヘルパー)」の新しいメンバーを募集します。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクがある方も大歓迎です！ 【有料老人ホーム 夜勤専従介護業務のポイント】 夜勤専従として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。また、朝食の調理も行っていただきます。 夜間・早朝の安心を支えるケア： 主な業務は、食事や排せつなどの丁寧な身体介助です。ご利用報告などの簡単なPC操作による介護記録の書類記入なども担当していただきます。また、朝食の調理も行っていただくため、あなたの作った美味しい朝食でお客様の一日の始まりを元気に送り出せるやりがいがあります。 空き時間を活かした館内環境整備： 見守りの合間などの空き時間には、フロアや居室の清掃、記録とり、洗濯、その他の雑務などをお任せします。日勤スタッフが気持ちよく朝を迎えられ、お客様が快適に過ごせる環境を整える大切なお仕事です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、有料老人ホームでの夜間介護専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「まずは資格を活かして、夜勤専従というスタイルで効率よく高収入を得たい」という方を大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。各種研修制度も充実しており、チームで支え合う温かい風土があるため、ブランクがある方も安心して新しい一歩を踏出していただけます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【アメニティーライフ八王子の3大メリット】 夜勤専従×月11回程度で月給31.2万～33.2万円以上の高待遇： あなたが持つ初任者研修以上の資格やこれまでの歩みを高く評価し、夜勤専従でありながら高い給与ベースでお迎えします。雇用期間の定めがない無期雇用のスタイルのため、長期的に安定してフルタイム(月11回程度想定)で働けるのも魅力です。 特別報酬や寸志に加え手厚い各種手当でしっかり稼げる： 円滑な施設運営への協力や売上への寄与などの頑張りを正当に評価する【特別報酬(2025年6月実績：平均18.9万円／最高額120万円)】が賞与とは別に支給されるチャンスがあります。さらに、1回6,000円の夜勤手当や別途支給される処遇改善手当、寸志など、モチベーションを高める待遇が満載です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 312,160円～332,640円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護従事時間に応じて実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみの場合の一例として月34,320円)、特別報酬あり(平均18.9万円 ※2025年6月支給実績)、寸志あり、正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 17：00～翌10：00(休憩時間は法定通り)のワンシフトで、月11回程度の勤務を想定しています。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません。 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は初任者研修以上で学歴・経験不問： 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちであれば、学歴や経験は問いません。実務未経験の方や、しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに夜間のルーティン業務に慣れていけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 安心の定年・継続雇用制度と便利な送迎バス： 定年は65歳までとなっており、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されています。各線「八王子駅」「西八王子駅」「京王八王子駅」より送迎バスが運行しており、夜間の通勤も安全で非常にスムーズです 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・特別報酬： 交通費全額支給や夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当のほか、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給、さらに寸志もあります。 ステップアップ支援： 社員(正社員)登用制度や、各種研修制度が充実しており、これからのさらなる成長をバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与などの待遇が整っています その他： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり) 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇に守られながら、夜勤専従としてあなたらしい最適なバランスで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #制服貸与 #長期休暇あり

月給31万2160円～33万2640円 【給与】 月給 312,160円〜332,640円 夜勤手当 6,000円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 17：00～翌10：00 ※月11回程度想定 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(実働6時間超過で45分、8時間超過で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり