労務・総務/159812

仕事内容: 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

求める人材: 【必須要件】 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎】 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者

滋賀県大津市雄琴5-8-12 オプテックス株式会社 勤務地: ・本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務時間：8時45分~17時30分（休憩45分） <電車> JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分 【交通手段】 アクセス: JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分

月給30万円～50万円 給与: 【給与】 年収:500 万円〜800 万円 月給:300,000円〜500,000円 ・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月） どちらでもない

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 08:45〜17:30 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 15時間程度 【補足事項】 コアタイム11:00～16:00

休暇・休日: 年間休日：125日（2026年計画）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 【福利厚生補足】 子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る） 住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者） リモートワーク手当：300円/日 ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ・語学研修あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間