【豊洲】ITソリューション営業(SAP営業)/SCSKグループ IT/通信製品法人営業

企業名 ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 求人名 【豊洲】ITソリューション営業(SAP営業)/SCSKグループ 仕事の内容 ≪高い技術力と折衝力を持つエンジニア部隊と共に営業を行い、専門性を身につけたい方を歓迎します≫弊社が取り扱うSAP製品（パブリッククラウド）の営業をお任せします。 入社当初は開発部門担当者も同席の上で問い合わせがあった顧客を中心に対応するため、学びながら業務習得が可能な環境です。業務習得次第、単独での営業活動や顧客開拓もお任せします。【採用背景】弊社のSAP導入の実績を踏まえるとより多くの顧客獲得が期待できる状況のため、専任担当者を採用したいと考えています。 募集職種 【豊洲】ITソリューション営業(SAP営業)/SCSKグループ

必要な経験・能力等 「顧客がSAP製品の導入によって何を解決したいのか」という顧客課題を捉え、SAP製品でどのように解決できるか説明し、導入に合意いただく業務プロセスとなるため、下記のスキル・経験がある方を歓迎します。 ■法人営業経験2年程度 ■自ら考え行動して成果に至った経験 ■自身の知見が浅い領域についても積極的に挑戦する姿勢 【就業環境】社員の働きやすさを追求し、平均勤続勤務年数14年、有給消化率80.3%、平均残業時間20時間以下。健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定。社員と役職者の距離も近く、風通しが良い環境です。発展途上の会社ということもあり、社内に多数の機会があることも魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 部長は業界経験も営業経験も豊富。技術・営業両側面の支援環境が整っています。

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F SCSK　Minoriソリューションズ株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：駅直結 ◎傘をささずに通勤可 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥267,000～ 固定残業代￥33,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4.6ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（～20日）（※入社月により付与日数異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：赴任休暇、異動休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、両立支援休暇など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発(システムインテグレーションサービス、ソフトウェア受託開発、ネットワークソリューション、データアナリティクス、AI 他)、自社開発・販売(RPA『MinoRobo』) 設立：1980年06月 代表者：代表取締役社長 戸田 賢二 従業員数：1,474人 平均年齢：40.0歳 資本金：480百万円 株式公開：非公開 主な株主：SCSK株式会社 100.0％ 本社所在地：〒135-0061 東京都江東区 豊洲３丁目２番２０号 豊洲フロント 本社以外の事業所：大阪支社、名古屋事業所、仙台事業所、松本事業所 関連会社：[取引先例]大手金融機関,大手シンクタンク,大手機械メーカー,大手自動車メーカー,大手通信会社,大手電力会社,大手物流会社,大手通信販売 その他備考・企業からのフリーコメント：■MBO（目標管理制度）によって、上司の合意のもと社員自らが組織貢献に対する目標を立て、達成に向けて創意工夫し、自律的に行動できる人材への育成を促します。一方でCDP（キャリア形成支援制度）によって、組織貢献とは別に個人としてどのように成長し、どのようなキャリアを積んでいきたいかを定期的に確認、相談する場を設けております。組織視点（MBO）、個人視点（CDP）の両輪で社員が持続的に成長し、事業に貢献しつづけるための仕組みづくりが備わっています。 ■社員全員が無料で活用できる研修動画やSCSK社の研修制度利用など、スキルアップが図りやすい環境も整っています。 ■社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を応援しています！ ★数字で見る当社→https://www.minori-sol.jp/recruit/graph/ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由