橋梁の土木設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他土木設計 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日125日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業15時間程度 〜その資格と経験で、「一部門」ではなく「事業の成長」を動かす立場へ。〜 RCCM、あるいは技術士として、 設計実務は任されているものの、組織や事業への影響度は限定的—— そんな立場に、違和感を覚えたことはありませんか。 私たち京葉測量は、千葉県内の公共事業に特化した建設コンサルタントです。 道路・上下水道分野を軸に、行政からの元請け案件を継続的に担い、 現在は事業成長に合わせ、技術体制を戦略的に強化するフェーズにあります。 今回お迎えしたいのは、 道路または上下水道分野におけるRCCM・技術士としての専門性を活かし、 設計・技術提案・発注者対応まで一貫して担える即戦力人材です。 分野や案件は、これまでのご経験・強みを尊重した上で決定します。 画一的な役割分担ではなく、 あなたの判断や技術が、事業の成果に直結する裁量ある環境を用意しています。 都心へ通う働き方から、 地域に根ざし、行政と直接向き合いながら公共インフラを支えるキャリアへ。 資格・ご経験をお持ちの方とは、ぜひ一度、直接お話しできればと考えています。 【仕事内容】 千葉県内の公共事業(元請け)を中心とした、土木設計および技術マネジメント業務をお任せします。 千葉県および県内市町村を主要な取引先とし、 地域住民のライフラインを支える土木構造物の設計をご担当いただきます。 元請け案件が中心のため、企画・技術検討など上流工程から一貫して関われる点が特長です。 【具体的な業務内容】 ⦅担当案件⦆ ・上下水道が中心で、その他道路、河川、海岸、橋梁、擁壁 など ※特に道路・上下水道分野のご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。 ・工事金額は400万円〜2,000万円、工期は3ヶ月〜1年程度の中規模案件が中心です。 《業務体制》 官公庁案件につき、技術士・RCCMが管理技術者・照査技術者を相互に担当します。 実作業は担当者1~2名を基本とし、案件に応じて協力会社と連携します。 ⦅業務フェーズ⦆ ・概略設計/予備設計/詳細設計 ・既存施設の長寿命化計画、補修・更新計画の策定 など 案件内容やご経験に応じて、 発注者(行政)との技術的折衝、設計方針の判断、 部門全体の品質管理や若手技術者への技術指導にも積極的に関わっていただきます。 《試用ツール》 AUTOCAがメイン ⦅技術環境・取り組み⦆ ・3次元データ活用など、設計効率・精度向上に向けた新技術を導入 ・住民説明会(アカウンタビリティ)用資料の作成など、 行政と地域の橋渡しとなる技術的サポート業務も増えています。 【この仕事の魅力・ポイント】 ■ 1. 社内では資格取得支援に力を入れています 外部研修への参加のための時間、受講費用など、スキルアップのための投資は惜しみません。 ■ 2. 転勤なし・出張ほぼなし 案件のほとんどが千葉県内です。そのため、長距離の出張や転勤は基本的にありません。 「家族との時間を大切にしたい」「住み慣れた地域で働きたい」という方に最適な環境です。 ■ 3. 元請けならではの、「技術判断」と発注者折衝の「手応え」 当社の業務は、下請けとして部分的な設計を担うものではありません。 発注者である行政と直接向き合い、 設計条件の整理から技術的な意思決定まで関与できる元請け業務が中心です。 設計者としてだけでなく、 技術的なパートナーとして信頼を積み重ねていく実感を得られます。 【配属先情報】 土木設計部門:計8名 ・構成: 70代/2名・60代/1名・50~40代/1名・30代/1名・20代/3名 ・雰囲気: ベテランと若手が融合したチームです。 *20代が3名在籍しており、経験は浅くても活力のある職場です。 *少人数だからこそ風通しが良く、あなたの意見もダイレクトに届きます。 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 私たち京葉測量が求めているのは、 決められた役割をこなす技術者ではなく、 自身の専門性を軸に、事業や組織に影響を与えていけるエンジニアです。 千葉県内の公共事業に長年向き合い、行政との信頼関係を積み重ねてきたからこそ、 技術者一人ひとりの判断や提案が、業務の質そのものを左右する環境があります。 「どこで働くか」ではなく、「どの立場で、どこまで任されるか」 その点を重視される方にこそ、検討いただきたいポジションです。 選考では、これまで培われてきたご経験や専門分野、 そして今後どのような技術者として価値を発揮していきたいかを、 ぜひ率直にお聞かせください。 あなたの経験を、次のフェーズへと進める場として、当社が選択肢の一つになれば幸いです。

求めている人材 【応募条件】 【必須】 ■RCCMまたは技術士資格保有者(道路・水道) ■第一種運転免許普通自動車 【学歴】 高卒以上

月給37万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:600万円~800万円 ■賃金形態:月給制 ・月給:370,000円~500,000 円 ・その他固定手当 100,000円~200,000円を含む/月 ■昇給:年1回(4月) ■その他手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給)※管理監督者としての採用の場合は対象外 ■住宅手当 (条件有り) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■試用期間:3ヶ月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間:08:30~17:00 ■所定労働時間:7時間30分 ■休憩:60分 ■残業:有 ★繁忙期を除く月は平均残業時間15時間程度(繁忙期は30~50時間程度)

休日休暇 土日休み ■年間休日日数:休日125日 ⦅内訳⦆ ■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日 ) ■夏季3日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇:有(~20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険/厚生年金保険 /雇用保険 /労災保険 【その他】 ■退職金:有 ■企業年金制度 ■再雇用制度(定年60歳、65歳まで)※有資格者は別途 ■健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■京友会:従業員の親睦会組織(納涼会、忘年会補助、慶弔) ■車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) ■慶弔・災害見舞金 ■社内勉強会 ■外部研修 ■セミナー補助 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■お祝い金(結婚・出産) ■ノー残業デー(毎週1日) ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給 )※管理監督者としての採用の場合は対象外 ■住宅手当 (条件有り) ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当 ■賞与:年2回(6.12月) ■業績により決算賞与(3月)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■試用期間:3ヶ月

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：京葉測量株式会社 所在地：千葉県習志野市茜浜3-4-6