チームでベストバランスの家をつくる注文住宅営業

仕事内容 若手が主役！ 愛知・岐阜で ググッと成長期の 地域ビルダーが 営業職を募集 ▼インタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=5_0oPKq7n1k ／／／／／／／／／／／ 創業63年の老舗優良企業 総合建設業（株）大雄から生まれた ワンランク上の高性能な注文住宅 「ユーハウス」 2026年春、新店舗OPEN！ ＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼ ＼ 注目ポイント ／ ◆ 将来性・夢・チャレンジに富んだ求人 ◆ 仲間の魅力で選びたい方にもぴったり ◆ 居心地のよさに自信あり ◆ 男女比率 約1：1 ◆ 女性管理職 複数在籍 ◆ 年間休日120日＋有休5日＝125日以上 ◆ 長期休暇 GW連休を含め年3回 ◆ 有休取得率47％ ◆ 残業 月平均25時間 ◆ 木曜日はPCを19時にシャットダウン ◆ マイチョイス（勤務形態選択制度）あり ◆ 健康経営優良法人（ブライト500）認定 ◆ 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進 エクセレント企業 ◆ ぎふ建設人材 ゴールドランク企業 ◆清流の国ぎふ健康経営優良企業 【仕事内容】 ＼ 営業職＝コンシェルジュ ／ 見学会やさまざまな住宅情報、広告からの反響を通じて、ライフスタジオやモデルハウスに来店されるお客さまをお迎えします。「どんな家を建てたいか」を丁寧にヒアリングし、お客さまの想いに寄り添いながら、ベストバランスの家づくりをコンシェルジュとしてサポートしていく仕事です。ご提案するのは家づくりだけではなく、理想の暮らしそのもの。完成後も「一生のおつき合い」を前提にサポートを続けることで、誠実さを活かし、磨いていける環境です。未経験者を育てていくことを前提とした募集のため、経験・知識は一切不問です。 ▼ユーハウスの魅力（1） ＼ 総合建設業としての強み ／ 当社はもともと工務店ではなく、数多くの公共事業を手がけてきた総合建設業です。街づくり・建物づくりへの信頼度は桁違いで、2000年にスタートしたユーハウス事業にも、そのノウハウを存分に活かしています。土地探しから造成、設計・施工、メンテナンス、将来のリフォームまで、責任を持って自社対応できることが大きな強みです。 ＜5つの事業＞ 1. 不動産事業 幅広い総合不動産事業 2. 土木事業 宅地造成、道路工事、公園づくりなど 3. ユーハウス事業 高性能でバランスのよい注文住宅 4. リフォーム事業 部分補修から全体リノベーションまで 5. リビングスタジオ・ラクラシエ 無添加素材にこだわったベーカリー atoriパン工房、atori café ▼ユーハウスの魅力（2） ＼ チームで家づくり ／ ユーハウスでは、 ◇ コンシェルジュ（営業職） ◇ 設計 ◇ プランナー ◇ コーディネーター ◇ 施工管理（現場監督） がワンチームで家づくりを行います。コンシェルジュは、お客さまの理想の暮らしを実現する身近なパートナー。会話の中から想いを汲み取り、チームで共有し、形にしていきます。分業体制が整っているため、安心感と働きやすさにつながっています。 【入社後の流れ】 ＼ 1年かけてOJT ／ 配属先の先輩のもと、約1年かけて計画的にOJTを行います。アシスタント業務や接客をしながら、仕事の流れを身につけていきます。 ＜ステップアップ例＞ ◇ 中途入社導入研修からスタート ◇ 1年目：先輩についてOJT ◇ 2年目：本格的に家づくりチームに参加 ◇ 3年目：年5棟以上担当できる実力がつく ◇ 5年目：後輩育成・チーム運営も ◇ 7年目：組織拡大等マネジメントに参加 ▼ユーハウスの魅力（3） ＼ 個性豊かな仲間 ／ ユーハウス事業部は現在、 営業部：14名 設計部：17名 建築部：9名 20代・30代の若手が主役として活躍中。「喋れないと仕事にならない。いっぱい雑談しなさい」と言われるほど、オフィスはいつもワイワイガヤガヤ。バンド好き、野球好き、アイドル好き、車好き、グルメ好き、猫好きなど、個性豊かなメンバーが揃い、多様性に富んだ職場です。 経営陣との距離も近く、業務用チャットには「困ってることない？」「あのプロジェクト、すごくよかったね」といった親身なメッセージが飛び交います。 【働き方とやりがい】 2026年から年間休日を120日に増加。ワーク・ライフ・バランスの充実に積極的に取り組んでいます。詳しくは【勤務時間】【休日・休暇】【福利厚生】をご覧ください。 ▼インセンティブ制度 ＼ 高収入も可能 ／ 当社の営業は安定した固定給制に加え、努力を正当に評価するインセンティブ制度があります。競争を煽るためではなく、「自分の努力で収入を上げられる」会社でありたいという想いから生まれた制度です。入社後数年は完全固定給で業務を習得し、一定以上のスキルを身につけた後、明確な基準に基づき、年2回の賞与時にインセンティブが支給されます。20代・30代でも、前向きな努力次第で高収入を得られる環境です。 【社員インタビュー】 「出せばいいじゃん」と即答され、 びっくりしました ベアココン所長 入社12年目・34歳 当社の魅力は「何でもチャレンジさせてもらえる」ところ。やりたいことを口にすると、「無理だ」と止められるのではなく、「やってみろ」と背中を押してもらえます。以前は岐阜県のお客さまが中心でしたが、次第に愛知県からの問い合わせも増えてきました。社長（現会長）に「遠方のお客さまに来てもらうのが心苦しい」と話したところ、「じゃあ愛知に店舗を出せばいい」と一言。半年後には、ライフスタジオ日進・ベアココンが完成していました（笑）。 YouTuberやインスタグラマーとのコラボ集客も、当時はまだ珍しい取り組みでしたが、社長に直談判すると「任せる。やってみろ」と即決。予算もついた状態で、自分主導で進めることができました。 年次や立場に関係なく挑戦できる。責任はありますが、その分成長スピードも早い。だからこそ、この仕事は面白いと感じています。

求めている人材 【 必須条件 】 学歴・資格・経験不問 未経験者歓迎 20代活躍中 男女活躍中 人柄やチャレンジ精神を大切に採用を行っています 【 こんな方歓迎 】 ※必須ではありません ・家づくりに興味がある ・コミュニケーション力を活かしたい ・聞き上手を活かしたい ・笑顔で仕事をしたい ・誠実な仕事をしたい ・好奇心旺盛 ・新しいことにチャレンジしたい ・バランスよく働きたい ・若手が活躍中の職場がいい ・高収入を目指したい 【 活かせる経験・資格 】 ※必須ではありません ・営業経験（特にBtoC） ・販売経験 ・接客経験 ・宅地建物取引士

職場環境 ＼2026年4月 岡崎店オープン／ 岡崎新店での勤務も歓迎します 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

504-0854岐阜県各務原市蘇原野口町3-6-1 株式会社大雄　ユーハウス　ライフスタジオ各務原 【交通手段】 交通・アクセス JR東海蘇原駅から車で約5分・東海中央病院近く

月給28万1250円～37万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万250円 〜 30万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 6万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 別途手当 】 通勤手当（当社規定あり） 残業手当（固定残業超過分） 【 賞与 】 年2回 【 インセンティブ制度 】 賞与にプラスして、業績に応じて支払われるインセンティブ制度あり 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ✅23歳 入社1年目 年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収450万円／月給32万2000円＋賞与 ✅32歳 入社6年目 年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収600万円／月給42万9000円＋賞与＋インセンティブ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間 9:00～18:00 所定労働時間／8時間 休憩／60分 残業／有 平均残業時間月25ｈ程度 残業は月30ｈ以内におさめています 1年単位の変形労働時間制 【自律的なスケジュール管理が可能】 ▼マイチョイス（勤務形態選択制度） ライフステージに合わせて働き方を調節していける、マイチョイス制度あり。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、自分に合う働き方が可能です。体調不良や子育て、親の介護などが発生した際にも、安心して働き続けていただくための制度です。 ＜例＞ ・9:00～18:00にこだわらない働き方が可能 ・週39時間勤務を目安に自主的に調節 ・お客さまの予定に合わせて勤務時間を前後 ・子育てのため時短勤務 ・子どもの授業参観や送迎のために中抜け

休日休暇 週休2日制（火・水） 会社カレンダーによる ◎年間休日120日 ▼お休みが増えました 「もっと休みが欲しい」という社員の声に応えて、2026年より年間休日が10日増えて120日に。有給5日を含めると、実質年125日以上お休みです。 【 休暇 】 ・夏季9日 ・年末年始9日 ・GWカレンダー通り ・アニバーサリー休暇 【 有給休暇 】 入社半年後に10日付与 最高付与日数20日 法定により年5日以上有休消化 ▼希望日に有休取得可能 有休消化率47％（前年度実績） 希望日に遠慮なく有給を取れます 【 その他 】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ▼育休取得実績あり 取得率50％（前年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・通勤手当支給／当社規定 ・業務用端末貸与 （PC・スマホ等） ・服装自由 ・現場用制服支給 ・退職金制度 ・再雇用制度 （65歳定年後70歳まで） ・企業年金401k有 ・管理職等退職金制度 ・ハイパーメディカル（AIG保険）加入 ・各種褒章制度 【 その他特典 】 ・資格取得支援制度あり （会社が認めた資格取得の費用を補助） ・スキルアップ研修 └マネージャー研修「ユーカレッジ」 └「営業力強化研修」等 ・各種レクリエーション ・全社イベント ・従業員専用駐車場あり ・パン工房・カフェで使える食事補助 ・フィットイージー法人会員 ・エクシブ法人会員 ・出産・育児支援制度 ・住宅購入割引制度 ▼こんな資格を取得可 ・宅地建物取引士 ・建築士 ・建築施工管理士 ・省エネ建築診断士 ・住宅ローンアドバイザー ・ファイナンシャルプランナー ・整理収納アドバイザー ・インテリアコーディネーター ・色彩検定 ・福祉住環境コーディナーター ▼マイホームの支援 家を建てる際に、社員割引を使えます。当社で働きながら身に付けた知識を存分に活かし、こだわりの注文住宅を建てることが可能です。 ／／／／／／／／ 【社員インタビュー】 「しゃべれないと仕事にならない」 ほど、風通しがいい ノアズコート 課長補佐 入社10年目・32歳・女性 会社の一番好きなところは、社員同士がとてもフレンドリーなところです。全員が集まる機会が時々あり、部署や年齢を超えて自然と会話が生まれる、にぎやかなひとときです。年齢層は幅広く、他事業部の50代の現場監督さんたちとも話ができ、とても可愛がってくれます。上下関係はありつつも、堅苦しさはなく、いつもワイワイガヤガヤした雰囲気です。 役員との距離が近いのも、この会社ならではだと思います。オフィスでは雑談も立派な仕事の一部。役員の方々も率先して声をかけてくれるので、自然と会話が生まれ、風通しの良さを日々実感しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし