経営企画マネージャー/CJ:JN00475714

仕事内容: 【仕事内容】 事業成長と経営戦略の実現に向け、全社視点での企画立案と推進を担うポジションです。経営層や事業責任者と密に連携し、事業価値にインパクトある成果創出をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・親会社／グループ会社と連携した予算策定主導と進行管理 ・財務諸表や経営指標分析に基づく企業・事業価値向上の提言 ・損益予測やシミュレーションの立案・実行 ・各部門と連携したKPI設計・モニタリング ・各種会議体の運営とファシリテーション ・その他経営課題の整理・企画立案・実行 ・チームメンバーの業務サポート・育成・マネジメント など 【配属先】 経営企画部 経営企画チームへの配属です。現在はサブマネージャー1名とメンバー1名が在籍しています。経営企画部は、経営企画チームと経理チームで構成され、経理チームは経理・財務関連業務全般を担当しています。部の年齢構成は30代が中心です。働き方としては、フルリモートは不可、週2日までリモート勤務は可能です。対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 【働き方】 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 経営企画部、コーポレート（中途） 【勤務地】 転勤はありません。

求める人材: 【必須応募資格】 ・経営企画またはそれに準ずる部署（経営企画、事業企画、経理財務など）での予実管理、計数管理、予算策定の実務経験（3年以上） ・財務諸表や経営指標分析に基づく意思決定支援の実績 ・データ集計・分析能力に加え、分析結果からの具体的な施策立案・提案経験 ・経営層との折衝・レポーティング経験 ・チームマネジメントの経験（小規模でも可） ・事業の成長に当事者意識を持って関われる方 【歓迎要件】 ・簿記2級以上の会計知識 ・上場企業・スタートアップなど多様なフェーズでの就業経験 ・取締役会や経営会議の運営経験 ・全社や部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・経営層や部門責任者と前向きにコミュニケーションできる方 【こんな方が活躍しています】 ・抽象的な課題を具体化し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける方 ・ゼロから仕組みを作り上げることに意欲があり、変化を恐れない方 ・高い論理的思考力と、それを他者に分かりやすく伝える能力をお持ちの方 ・チーム目標達成にコミットし、メンバーの成長を支援できる方 ・多角的な視点から事業を捉え、事業価値向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方

東京都千代田区 株式会社viviON 【交通手段】 アクセス: 各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分

年俸700万円～1000万円 給与: 年収：700万～1000万円 月収：0円 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 サブマネージャー及び、マネージャーを想定しておりますので企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 ※サブマネージャー以上でのオファーとなる場合は年収は600万円以上となります。 ※入社時がリーダー職の場合は、想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与：なし（サブマネージャー以上） ※リーダー職の場合は、賞与有、年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～18:00 休憩時間：1時間 残業時間：平均的な残業時間：20時間／月

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・出張手当 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 サブマネージャー及び、マネージャーを想定しておりますので企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 ※サブマネージャー以上でのオファーとなる場合は年収は600万円以上となります。 ※入社時がリーダー職の場合は、想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与：なし（サブマネージャー以上） ※リーダー職の場合は、賞与有、年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間