人事(労務:健康経営・安全衛生・休復職)業界大手Zoff/プライム上場 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社インターメスティック 求人名 ★人事（労務：健康経営・安全衛生・休復職）業界大手Zoff/プライム上場★ 仕事の内容 ★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！経験者歓迎 ★労務のうち、健康経営・安全衛生・休復職にかかる業務をメインにお任せしたいと考えております◎ 【業務】■健康経営に関する戦略立案および施策推進 ■店舗従事者および本社従事者の労働安全衛生管理体制の企画・改善 ■産育休・私傷病休職に関する制度設計、運用および個別対応 ■健康診断の運用推進 ■ストレスチェック実施推進/分析 ■福利厚生健康増進施策の運用推進 ■若年層や接客業務の特性を踏まえたメンタルヘルス施策の企画・実施 ■店舗・本社・産業医・外部機関などとの連携・調整 等 募集職種 ★人事（労務：健康経営・安全衛生・休復職）業界大手Zoff/プライム上場★

必要な経験・能力等 【必須】■健康経営、安全衛生、休職復職対応に関するご経験（2～3年） ■労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識 【歓迎（尚可）】◇上場企業での労務経験 【魅力】全国に店舗を展開、社員の約8割が店舗勤務です。接客・販売を中心とした働き方ならではの健康課題や安全配慮が重要になっています。【やりがい】制度を単に運用するだけでなく、店舗現場や本社の実態や社員の声を起点に課題を捉え、健康経営・安全衛生の仕組みそのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。★健康と安全を「守る」だけでなく、より良い働き方をつくる挑戦をしていただけるポジションです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事戦略本部 人事部 ご経験に合わせて、既存メンバーと適宜分担して進めていただきます。

東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道 株式会社インターメスティック 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：オーク表参道 所在地：東京都 港区 北青山3-6-1 オーク表参道 最寄駅：東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩1分、JR 山手線 原宿駅 徒歩13分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※原則出社となります。（対面コミュニケーションにおいてスピーディーな意思疎通を大事にしております。） 転勤：無

月給32万8000円～43万円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥328,000～￥430,000 基本給￥328,000～￥430,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始4日 その他（慶弔/生理/介護/出産/産前産後休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当、確定拠出年金制度（401K）、正月手当、健康保険組合提携スポーツクラブ、社員割引制度 など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ■眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 設立：1993年05月 代表者：代表取締役 上野 博史 従業員数：150人 平均年齢：42.0歳 資本金：220百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒107-0061 東京都港区 北青山３－６－１ オーク表参道６階 本社以外の事業所：国内外に300店舗以上展開 関連会社：■株式会社ゾフ ■INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD ■INTERMESTIC HONG KONG LIMITED その他備考・企業からのフリーコメント：■プライム市場上場・M&Aを経て、さらなる『アイウェア』市場の拡大を目指すSPA方式のパイオニア！ 「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。Zoffを展開する同社は、2024年10月に満を持して株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーで知られるHorusグループを迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指して“第二章”へと突入しました。メガネを単なる視力矯正の器具ではなく、ユーザーのこだわりを表現する『アイウェア』として位置づけ、フレームとカラーレンズの組み合わせによる何百通りもの個性を発揮できるサングラスや、好きなコンテンツ・ブランドを身に着けられるコラボアイテムなど、これからもメガネの可能性を広げて参ります。また、企業としての成長とともに、従業員の働きやすさにも注力。キャリア制度や人事評価制度の見直しを進め、年間休日127日、フレックスタイム制の導入、週2日のノー残業デーの推進など、小売業界のイメージを払拭する柔軟で快適な就労環境を整備しています。新たな価値創出の起点となる“人”の力を最大限に引き出す体制づくりにも、積極的に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み