リフォームの建築施工管理|石川県内店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、設計/施工監理 ー未経験から挑戦可！手に職つけて安定した将来も手に入れませんか？ー ⭐アピールポイント ──────────────────── ✅圧倒的な技術力×働きやすさ！ 全国リフォームコンクールで建設大臣賞をはじめ41年連続受賞！ 北陸エリアトップクラスの施工実績と提案力を誇ります。 ✅未経験から一歩ずつプロへ 施工管理の社員が多数在籍し、サポート体制抜群。 資格取得の一部受験費用補助あり◎ 未経験でも研修・OJTや社内勉強会で資格取得やスキルアップを目指せます。 ✅DX導入でスマートな働き方 施工管理アプリやITツール、フィールドサポート体制を導入し 効率的な現場巡回と残業削減を推進中！ ✅やりがい十分のオーダーメイド提案 古民家再生・性能向上・減築など二つとして同じ現場がないリノベーションで、 質の高い専門スキルが身につきます。 ⭐施工管理が無理なく成果を出せる理由 ──────────────────── 喜多ハウジングでは、質の高いリフォーム提供と 社員の働きやすさを両立するための仕組みを整えています。 ＜1＞チーム体制と専門スタッフのバックアップ 新しい施工管理のスタイルに挑戦中！ 設計コーディネーターやフィールドサポートスタッフと連携。 打ち合わせから施工・お引渡しまで、チームでお客様の想いを形にします。 ＜2＞ DXツール活用による業務効率化 現場管理アプリ等を活用し、 スマホやPCで進捗確認や情報共有をスムーズ化。 書類作成や調整業務は社内・テレワークの活用が可能です。 ＜3＞ やりがいと成長を実感できる現場 解体後の予期せぬ変化にも職人さんやデザイナーと 一緒に知恵を絞りながら対応。 経験を重ねるほど確かな「一生ものの手腕」が磨かれます。 ⭐お任せする具体的内容 ──────────────────── 古民家再生、耐震・断熱などの性能向上リフォーム、 減築リノベーションをはじめとする大規模改修の現場管理全般 （品質・安全・工程・原価の4大管理）を担当します。 ✅施工準備 図面確認、施工業者・資材の手配、スケジュール調整 ✅現場管理 工事手順や安全の確認、品質チェック、原価・工程の管理 ✅コミュニケーション お客様の想いや細かなデザイン指示を大工・職人さんへ伝達・調整 ✅引き渡し 完成後のアフターフォロー、引き渡し業務 経験によりますが、研修後数ヶ⽉〜1年程で独り⽴ち。 常時4〜5件の現場をお任せします。 ⭐手厚い福利厚生 ──────────────────── ・賞与は年2回（別途、業績により決算賞与の支給あり） ・帰省手当：北陸三県以外の出身者に対し年１回・旅費支給 ・健康手当：禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助：年１回受講料、研修費の50％支給（上限あり） ・休日：水曜・祝日・日曜休み（建築業界で日曜日は珍しいです） ・有給取得：8日/年間平均取得日数 ・表彰制度：社員の半数を表彰・成果に応じて報酬 ⭐喜多ハウジングについて ──────────────────── 創業56年、リフォーム専⾨会社として歩んできた当社。 全国開催のリフォームコンクールに41年連続⼊賞、 北陸で唯一！経済産業省大臣賞受賞(2017）と、 お陰さまで⾼い評価を頂いて参りました。 残業削減やテレワーク対応のIT環境整備など働きやすい環境作りを積極的に推進。 平均年齢33歳。20代〜50代まで、特に30代が多く在籍しています。 喜多ハウジングが⼿掛けるリフォームは、単にキッチンを新しくするとか、 外壁を替えるといった範囲にとどまりません。 歴史ある古⺠家をよみがえらせる「古⺠家再⽣」、 耐震、断熱などの「性能向上リフォーム」、 広い家をコンパクト＆快適にする「減改築」など リフォームの現場は、⼆つとして同じものがありません。 経験を積みスキルを上げたいと学ぶ意欲が⾼い社員が多いのも当社の特⻑です。 資格取得⽀援もあり勉強会や研修の機会も豊富。 古⺠家再⽣や建築への興味から仕事をはじめたという⼈も 頭で考えるだけじゃなく、⼈と話をし、⼿を動かして 作り上げていくこの仕事の魅⼒にはまり、今は本気でプロになりたい︕と頑張っています。

求めている人材 【必須条件】 ◆普通免許 【こんな方歓迎】 ◆業界・職種未経験の方歓迎！（人柄・意欲重視の採用です） ◆住宅建築の施工管理・現場管理の経験者 ◆建築系資格（1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士など）をお持ちの方優遇 ◎古⺠家再⽣や減改築、性能向上建築などへの興味や経験がある⽅ ◎プロとして活躍したい⽅ ◎住宅のリフォームやリノベーションに興味のある方 ※資格取得⽀援制度あり

月給24万6000円～29万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 26万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【⼿当】 ◇通勤交通費支給／⽉3万円迄⽀給 ◇家族手当／配偶者1万5000円、⼦8000円 ◇資格手当／1級・2級施⼯管理技⼠、2級建築⼠ 他 ◇住宅手当 ◇役職手当 【昇給】 ◇年1回 【賞与】 ◇年2回 ◇決算賞与あり（過去15年間⽀給中） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万1000円 〜 26万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円/月給33万円＋手当＋賞与（35歳・入社13年目） 【社員インタビュー】 31歳／入社9年目／男性（施工管理職） 大学では文系の専攻で、建築業界の知識は全くありませんでした。 未経験からこの仕事に挑戦しようと思った理由は、創業者の思いを説明会で耳にしたときのこと。 『一度限りの人生、自分のやりたい事を正々堂々と思い切りやる』という創業者の人生観に、「未経験の自分でも、社会人になって熱意を持って仕事に取り組めば、成長できるかもしれない…」そんな期待をこの会社に持てたことがきっかけでした。 最初は右も左も分からず、道具一つの名前を知ることからでした。 分からないことをそのままにせず、好奇心を持って先輩や、現場の職人さんから知識を学んできました。 経験を積む上で、「文系の自分でも建築の専門スキルを身につけられるんだ！」と証明したく、施工管理士の資格や昨年には二級建築士の資格取得の夢を叶えることができたんです！ 自分の頑張る姿が、後輩の希望になっていれば何より嬉しいですね！元々学生時代にバスケ部に所属していたので、チームで何かに取り組むことや、目標を決め、達成に向けて計画的に努力することが好きでした。 今はその強みを活かして、建築現場で職人さんやデザイナーさん、お客様の想いを形にするためのリーダーとして仕事に取り組めています！ これから入社するあなたには、これまでの経験にとらわれず、学ぶことを楽しんでいただきたいです。最初は分からなくて当然。大切なことは、いくつになっても「素直であること」「謙虚であること」だと思います。 学ぶ意欲のある方と「自主」「自発」「自律」を大切に、ぜひ一緒に働きたいです。 ものづくりに興味のある方は特に、自分たちの仕事が形に残ることがきっとやりがいになります。 日々の小さな達成感を一緒に味わえるお仕事で、この先もキャリアアップを目指して働きたいと考えています。ぜひ当社の仲間として一緒に働きませんか？

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間︓8:30〜17:30 ＊休憩1時間 ＊残業をする⽇があってもほぼ全員が18︓30過ぎには退社しています。

休日休暇 ◇毎週⽔曜、日曜日(月1回出勤日) ◇祝⽇ 【休暇制度】 ・長期休暇（GW/夏季/年末年始） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有休休暇 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇 【年間休日】 114日 【年間平均有給取得日数】 8日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 【結婚・出産支援】 ・結婚・出産お祝い金制度 ・時短勤務 ・カンガルー出社 ・託児所臨時保育料の補助 【健康】 ・健康診断（年1回） ・健康診断再検査料補助 ・人間ドック補助制度 ・社員割引制度(自宅リフォーム、新築） ・住宅取得お祝い金制度 【ライフスタイル】 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 【財産形成】 ・財形貯蓄制度 ・功労金制度 【慶弔・災害】 ・慶弔・災害見舞金 【独自】 ・パソコン貸与 ・iPhone・iPad貸与（必要部署） ・社用車 ・作業服貸与 ・フリードリンク 【研修制度】 ・リフォーム大学初級編（新入社員研修） ・商談勉強会 ・キタデザインチーム勉強会 ・キタエンジニアチーム勉強会 ・価値観研修 ・喜多塾 ・リフォーム大学 ・社外研修 ・業界・異業種各種セミナー ・読書レポート提出 ・パース勉強会 ・工務支援課勉強会 ・経営塾 ・安全衛生勉強会 ・リ・スタイル合同勉強会 ・可能思考研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万1000円 〜 26万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎