その他建設(建築施工管理)

仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 ■配属部署： ご希望・ご経験により配属しますのでまずはご応募ください！ 施工管理は基本的に群馬県内・隣接県の案件のみですのでご安心ください。 ・温浴施設の施工管理 ・空調施設の施工管理 ・水処理プラントの施工管理 ・電気設備設計 ・空調設備設計 ・プラント設計 ・土木施工管理 ・建築施工管理 ・品質管理 ・技術営業 など多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

応募条件 ■必須条件：以下”いずれか”に該当する方 ※実務未経験歓迎です！・建築学科卒業の方・何らかの施工管理経験 この求人は株式会社ヤマトに代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。 つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。

群馬県前橋市古市町118 株式会社ヤマト 【交通手段】 アクセス 【駅名】 JR各線／新前橋駅

月給32万円～80万円 給与詳細 月給320,000~800,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り

変形労働時間制 勤務時間・シフト詳細 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨 ※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数 住宅手当：15,000円／月 ※本社以外 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■別居手当（食事手当）：25,000円／月 ■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外 ■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金（退職金、確定給付型） ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度（海外研修旅行） ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間なし

雇用形態 契約社員 職種 その他建設（建築施工管理） 店舗名 株式会社ヤマト 勤務地 【住所】 群馬県前橋市古市町118 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/12/12 10:15 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名：株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 提供元：JOBOLE

• 社員登用あり
• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 寮・社宅あり