注文住宅アドバイザー(営業職)

仕事内容 ※こちらは未経験者向けの求人です※ ┏━━━━┓ ◆ 応募条件 ◆ ┗━━━━┛ ・35歳未満の方（長期キャリア形成のため、例外事由3号のイ） ・専門知識不要・経験不問！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ・未経験でも安心の研修・フォロー体制 ・資格取得支援で生涯活きる資格を ・大手企業ならではの多彩なキャリア制度 ・報奨金/ボーナスで年収1000万円以上も可！ ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 戸建注文住宅の営業、 展示場等での販促企画をお任せします。 「どんな住まいにしたいか」 という希望から土地、資金等、 様々な面で相談に乗り お客様の課題を解決していきます。 設計・工務・設備・インテリア等の スペシャリストたちと協力し、 最高の住まいをつくっていく 醍醐味を感じてください！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のフォロー ◆ ┗━━━━━━━━┛ グループ全体で行う導入研修で 商品、構造等の基本知識を学びます。 法律、金融等の幅広い専門知識が 身に付きます。研修後・配属後も 先輩社員がOJTでフォローするので、 安心してご応募ください！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆住まいづくりのプロになる◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ミサワホームでは、営業職を 「ホームエンジニア」と呼んでいます。 それは単に売るだけでなく、 満足のいく家づくりと幸せな暮らしまで コーディネートする仕事だからです。 お客様の夢が詰まった「家づくり」に 最初から最後まで関わることができる。 お客様のこれからの何十年という 暮らしを豊かに、幸せにする。 お客様の人生のパートナーとして 深い信頼関係を築けることが、 この仕事の醍醐味でもあります。 ┏━━━━━┓ ◆ 仕事の流れ ◆ ┗━━━━━┛ (1) 初回面談 住宅展示場などでお客様の好みや 関心事などをヒアリングします。 (2) 敷地調査 家を建てる敷地の周辺や 周辺環境等を確認します。 (3) プラン・見積もり提案 間取りや資金計画のプラン、 見積もりのご提案を行います。 (4) 契約 ミサワホームで家づくりを進める ご契約をいただきます。 (5) 設計打ち合わせ 設計デザイナーと協力し、 お客様のご要望を形にします。 (6) 着工 工事期間中も現場監理者と協力し、 お客様とこまめに連絡を取ります。 (7) 引き渡し～アフターフォロー お客様の夢の住まいがついに完成です！ 工事完了後も、末永くお客様との お付き合いは続きます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリアについて ◆ ┗━━━━━━━━┛ 営業所長などマネジメントに進む キャリアはもちろん、設計、 インテリアコーディネーターといった 別部署異動などキャリアパスが多彩です。 ご自身の適性や実現したいこと、 やりたいことをベースに 思い思いのキャリアパスを描けます！

求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方（長期キャリア形成のため、例外事由3号のイ） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・社会人経験不問 ・専門知識も一切不要 第二新卒、20代〜30代の若手社員の 多くが未経験入社し、活躍しています！ 営業・接客、不動産・建築業界、 デザインやインテリアに 興味がある方はぜひご応募ください！ ＼入社後は資格取得も目指せます／ ・施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

390-0833長野県松本市双葉２２番１号 ミサワホーム甲信株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 南松本駅（JR篠ノ井線）から徒歩15分

月給21万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、 販売報奨金を支給しています。 【販売報奨金】 契約に至り工事が着工した際に発生します。 年収1000万以上も目指せます！ ・報奨金平均支給額：282万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による実績値です ┏━━━━━┓ ◆ モデル年収 ◆ ┗━━━━━┛ ※想定年収は販売報奨金を含めておりません。 ・373万円:28歳（月給23.0万円＋賞与） ・582万円:40歳台 課長級（月給31.6万円＋賞与） ・812万円:50歳台 部長級（月給36.6万円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） ◆標準労働時間1日8時間 （清算期間1ヶ月） ◆育児をする従業員、および 要介護状態にある家族を介護する 従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・年間124日（2025年度） ・年末年始休暇 ・会社指定日（夏季休暇等） ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 (女性特有の体調不良時など安心して 休める柔軟な休暇制度) ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
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• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
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• 資格取得手当あり
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• 第二新卒歓迎