特別養護老人ホームでの介護ケアスタッフ(介護福祉士)

仕事内容 私たち第三善興園は、北九州市八幡西区にある特別養護老人ホームです。 「安定・安心して、楽しく働ける職場づくり」を目指し、ケアスタッフを含め、全ての職員が働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。 職員インタビューや業務内容についてのQ&Aも掲載しておりますので、ぜひご覧ください！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 〜働きやすい環境づくりへの取り組み〜 ✅入職直後から、月1日の有給を付与！入職半年未満でも安心してお休みが取れます。 ✅子の看護休暇取得時も給与を支給！お子さんの体調不良による収入減の心配がありません。 ✅残業は月平均わずか1時間！保育園のお迎えや夕飯の準備にもしっかり間に合います。 ✅子育て支援として8:30〜16:50の勤務も相談OK！家庭の事情を考慮します。 ✅見守りカメラ導入で巡回負担を軽減！心身のストレスを減らし、長く働ける環境です。 ✅心理士などの専門家による第三者相談窓口も設置しており、メンタル面も含めた手厚いサポートが整っています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ お任せするお仕事 特別養護老人ホーム、または併設するショートステイでの介護業務全般をお任せします。 ・日常生活のサポート： お食事の介助、衣類の着脱、入浴や排泄の補助 ・見守りと移動のお手伝い： 食堂等での見守りや、歩行の付き添い、車椅子での移動の補助 見守りカメラを導入しているため、負担が軽減されています。 ・レクリエーションなどの支援： 園庭での散歩や屋外食など、季節を楽しむイベントの支援も行います。 現在、介護職員52人のうち27人が勤続10年以上のベテラン！ 長く働ける職場です。 万全のサポート体制でお迎えしますので、安心してご応募ください。 経験豊富な先輩職員が、入職後の仕事をサポートします。 ＜職場環境＞ 日中は、1フロア40人の入居者さんを 介護職と看護職あわせて6人で担当します。 夜勤は、施設全体で計8人。 入職後に業務サポートできる先輩が多数♪ 介護福祉士の資格を取ることで資格手当がつくため、取得者が増えています。 ケアマネや社会福祉士を目指す人も増加中！ 勉強会も行っています。 ＜夜勤の負担を減らしています＞ スマート介護実践中！ 以前は、感圧式のセンサーが寝返りにも反応してしまい、 夜間に10分おきで通知が鳴ることもありました。 100メートルある建物を一晩で20〜30往復することも。 いまは見守りロボット「aams」とネットワークカメラを導入し、離れた場所から入居者さんの様子を確認できます。 急いで行くべきかを判断できるようになったので、必要のない訪室が減りました。 介護記録はタブレットで入力します。 施設全体にWi-Fiが入っているため、記録のために事務室へ戻る必要はありません。 ＜研修について＞ 中途で入職された方向けの新人職員研修を、定期的におこなっています。 全職員が参加する毎月の職員会議はもちろん、認知症対応やハラスメント防止、 さらにはデンマークなど海外の福祉を学ぶセミナーなど、独自の研修に力を入れています。 高齢者虐待の防止、身体拘束ゼロ、 事故の予防、救命救急処置とAED、認知症の方との向き合い方など。 喀痰吸引研修は法人が主催し、講師に来園してもらい行っています。 北九州市高齢者福祉協議会や介護記録（ケアカルテ）などの外部研修にも参加できます。 資格取得に向けた支援制度もあり、目標を持って進めます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） 〈日勤シフトの場合〉 ・出社、朝礼（夜勤スタッフからの引き継ぎ確認や、本日の予定の共有） ↓ ・各フロアでの巡回、昼食へ向けた準備やお声がけ ↓ ・昼食の食事介助、服薬のお手伝いや口腔ケア ↓ ・スタッフの休憩（1時間しっかり休みます！） ↓ ・午後のケア業務（入浴介助や排泄介助など） ↓ ・ 園庭でのお散歩やレクリエーションのサポート ↓ ・夕食の準備、夜勤スタッフへの申し送り ↓ ・夕食の食事介助、就寝前のケア ↓ ・業務終了！残業はほぼありません！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー 〈Q. この仕事のやりがいや達成感はどんなところにありますか？〉 A. やはり、入居者さんからの「ありがとう」という言葉をもらった時です。 ご家族から感謝された時も、この仕事をやっていて良かったと心から思います。 日々のちょっとしたコミュニケーションの中で、入居者さんの笑顔を引き出せた時はすごくうれしいですね。 〈Q. 仕事の厳しさや、リアルな大変なところを教えてください。〉 A. 介護の現場なので、もちろん体力を使う場面はあります。 また入職当初は、入居者さん一人ひとりのケアの方法や性格を覚えるまで、少し時間がかかるかもしれません。 ですが、見守りカメラのおかげで巡回負担が減り、精神的な負担はかなり軽くなりました。 先輩スタッフがしっかりフォローに入りますし、わからないことは何度でも聞いてOKな雰囲気なので、ひとりで抱え込むことはありませんよ！ 〈Q. 成長できるポイントや、初期のサポート体制はどうなっていますか？〉 A. 多様な入居者さんと接することで、より専門的な介護スキルやコミュニケーション能力が磨かれます。 入職直後は、「未経験でも無理の無いよう対応する」ことが徹底されていて、シフト調整も含めてしっかりサポートしてくれます。 子育てと両立している先輩も多いので、働き方についても相談しやすい環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） 〈Q1. 子供の発熱などで休まなければならない時、本当に休めますか？〉 A1. はい、お休みいただけます。子育て支援を推進、お子さんの病気や行事の際にも、できるだけ配慮する環境が整っています。 子の看護休暇取得時も有休ため安心です（年５日まで。子が２人以上の場合は年10日まで） 〈Q2. 夜勤は月にどのくらいありますか？〉 A2. 夜勤は月に4〜8回程度です。ただし、子育てや家庭の事情をしっかり考慮しますので、ご相談ください。 〈Q3. 有給休暇はすぐにもらえますか？〉 A3. はい！入職より6カ月間、1カ月に1日の有給休暇を付与する独自の制度を導入しています（※繰越不可）。 半年後には法定通り10日が付与されます。 〈Q4. 車で通勤することは可能ですか？〉 A4. マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しており、交通費も実費支給（※上限あり）いたします。 〈Q5. 残業はどのくらいありますか？〉 A5. 月平均の残業時間はわずか1時間です。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 介護の仕事が好きでも、家庭との両立が難しく、働き方に悩むことがあると思います。 私たちは、そんな方にも、これまで培ってきた資格や経験を活かしていただきたいと考えています。 「入居者さんの暮らしも、職員自身の暮らしも、どちらも大切にできる施設でありたい」。 想いに共感してくださる方と一緒に働けたら、とてもうれしいです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

求めている人材 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求める人物像 「家庭も仕事もどちらも大切にしたい！経験や資格を生かし、チームで協力しながら思いやりのあるケアができる方」 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・介護福祉士（あるいは現在取得に向け勉強中の方） ・普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ・63歳以下の方（定年65歳を上限とするため） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・介護施設での実務経験がある方（年数不問） ・介護福祉士の資格のある方（経験不問） ・ブランクから復帰して正社員として働きたい方 ・子育てや介護と両立しながら楽しく働きたい方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・夜勤シフトにも柔軟に対応できる方（子育てが一段落した方など） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給21万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・基本給＋処遇改善手当で、月額210,000円〜240,000円となります。 ・処遇改善手当55,000円 ・夜勤手当：1回あたり合計8,000円（基本6,000円＋処遇改善夜勤手当2,000円） ・処遇改善資格手当：月額10,000円（介護福祉士） ・処遇改善調整手当：月額概ね5,000円 ・昇給あり（前年度実績：1月あたり1,000円〜3,000円） ・賞与あり（年2回、前年度実績：計3.40ヶ月分） ※賃金は経験や年齢、資格等を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■想定モデル月収例 【月収289,000円】（入職2年・24歳の場合） 内訳：基本給161,000円＋夜勤手当48,000円（※夜勤8回の場合）＋処遇改善などの手当80,000円 ■想定モデル年収例 年収例：約400万円〜430万円（上記月収例＋賞与を含む想定額） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 以下の時間帯のローテーション勤務となります。 (1) 7:30〜15:50（休憩60分） (2) 10:40〜19:00（休憩60分） (3) 17:00〜翌10:00（休憩140分） ※子育て支援として、8:30〜16:50の勤務も相談可能です！ 夜勤は月4〜8回程度ありますが、子育てや家庭の事情を考慮して調整します。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

休日休暇 ■休日・休暇制度 週休二日制（その他、シフト制による） ■各種休暇制度 ・独自の有給休暇制度：入職から6ヶ月間、1ヶ月に1日の有給休暇を付与 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ・子の看護休暇（取得時も給与の支払いあり！） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当実費支給（月額上限45,000円まで） ・無料駐車場完備（マイカー通勤OK、規定に基づく任意保険加入必須） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件です。

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 深夜