リモート7割|システム開発エンジニア(Java)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、PMO 「AIの時代、何か変わらなきゃ」 とは思うけど、何をすればいいか分からない。 これから求められるのは、AIには代替しにくい業務知識や設計力。 だからこそ、一人で抱え込むのではなく、 チームで知識や経験を積み重ねられる環境が大切です。 あなたの開発経験を活かして、これからのキャリアにつながる土台を、一緒につくりませんか。 ◤働き方 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給28万～（97%が年収UP） ✅土日祝休み（平均休暇138日） ✅入社初日から3日間の特別休暇を付与 ✅長期プロジェクトが基本（1～5年） ✅プロジェクトは「エンジニア本人の納得感」を最優先 ✅2～5名チーム制が中心 ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業の開発プロジェクトにて、既存システムの改修・機能追加をご担当いただきます。 【主なタスク】 ・詳細設計書の作成 ・コーディング（Claude Code活用） ・テスト仕様書、項目書作成、実施 ・業務効率化ツール作成（Claude Code） など 【環境】 ・言語：Java（FW: Struts）、JSP、JavaScript ・IDE：Eclipse、VSCode ・DB：SQL Server ◤アピールポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AIでは代替しにくい、調整力や判断力を磨ける ・本人の希望に応じて、基本設計やPMOなどにも挑戦できる ・働きやすさとキャリアアップの両立を目指せる ◎Claude Codeを使用して、 チーム内でAI勉強会も開催してます。 ◤成長イメージ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、詳細設計書の作成やコーディング、 テストなどを通じて、担当システムへの理解を深めます。 業務知識や設計への理解が深まってきたら、担当できる仕事の幅を広げていきます。 【例えば...】 ・詳細設計→基本設計へ ・開発経験を活かして要件定義へ ・ベンダー調整や課題管理へ ・将来的にPMOやプロジェクト推進業務へ 経験年数で一律に仕事を任せるのではなく、 これまでの経験や本人の希望を踏まえて、次に挑戦する仕事を一緒に考えていきます。 ◤フォロー体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～5名のチーム体制を基本とし、 設計書レビューや業務知識の共有を行っています。 また、1～5年の長期プロジェクトが中心だからこそ、 目の前の業務だけでなく、長期的な成長を見据えてサポートします。 ■キャリア面 技術トレンドや市場動向も踏まえたキャリア設計を行います。 ■技術面 先輩と一緒に実務の中で設計力やシステム理解を深められます。 ◎月1回の面談やチャット相談など、 一人で悩まないよう体制も整えています。 ◤過去のプロジェクト例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■【サービス】フィットネス会社顧客管理システム開発(Java/Struts) ■【保険】保険契約システム改修(Java/Oracle) ■【商社】社内システム受入テスト業務(SQL/Systemwalker)

求めている人材 ✅必須条件 ・システム開発の実務経験（経験年数・言語不問） ✅歓迎条件 ・基本設計または詳細設計の経験 ・開発メンバーや関係者との調整経験 ・後輩やメンバーのサポート/フォロー経験 経験・スキルに応じて、PMサポートやプロジェクト推進業務、開発プロジェクトなど最適なポジションからスタート。 技術を深める／マネジメントへ挑戦する道など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを一緒に考えていきましょう。 ※学歴不問 ※ブランク不問 ※開発⇔インフラのキャリアチェンジ歓迎

月給28万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅開発経験3年以上：月給300,000円～ ✅残業代：100%支給（みなし残業なし） ✅前職から給与UP：97%以上 ✅年収100万円以上UP：実績あり 【給与例】 給与例 ・年収590万円 （月給36万円＋諸手当／32歳・入社6年目） ・年収670万円 （月給39万円＋諸手当／47歳・入社5年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9:00〜17:30 (実働7.5時間／休憩60分) ✅約71%がリモートワーク ✅残業時間平均10.1時間／⽉

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 2025年度の平均休暇日数138日 ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └1時間単位の有給取得も可能。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■入社時特別休暇3日付与 ✅2025年度の有給休暇消化率は88% ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末＋有給を組み合わせて3〜5連休を取る人が多いです。 年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■賞与年2回(7月・12月) └創業から絶やすことなく支給！ ■昇給年1回（5月） ■交通費(月3万8000円まで) ■時間外手当（100%支給） ■各種手当（役職／夜勤／出張） ■在宅勤務手当 ■管理職登用制度（20代の登用実績あり） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助 ■社員紹介制度 ■各種懇親会※自由参加 ■屋内原則禁煙 ✅スキルアップ支援 ■Udemy使い放題：オンラインで受講可能 ■資格取得支援制度：あり ■資格取得時お祝い金：あり 対象資格：計67種 └ Oracle、CCNA、AWS、Java、G検定、E資格 など

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし