【マーケティング・PR】沖縄の新会社立ち上げ/コンテンツで採用を動かす マーケティング戦略企画

企業名 ｎｅｗｍｏ株式会社 求人名 【マーケティング・PR】沖縄の新会社立ち上げ／コンテンツで採用を動かす 仕事の内容 沖縄拠点の新会社ゆいかじ交通にて、採用マーケティング・ＰＲリードをご担当。乗務員採用に向けたコンテンツ戦略立案、記事やＳＮＳの企画ディレクション、メディアアプローチ等のＰＲ活動、 外部パートナーのマネジメントまでを沖縄常駐で幅広く担います。■乗務員採用に向けたコンテンツ戦略立案・推進 ■記事・ＳＮＳ投稿等の企画・ディレクション ■ＰＲ活動の設計・実行（プレスリリース作成等） ■ターゲット別のメッセージ設計 【仕事の魅力】広告費だけに頼らず、コンテンツの力で採用を動かす経験が積めます。沖縄発の採用マーケティングモデルを構築し、グループ全体へ展開していく面白さがあります。 募集職種 【マーケティング・PR】沖縄の新会社立ち上げ／コンテンツで採用を動かす

必要な経験・能力等 【必須】■コンテンツ制作またはＰＲ活動のディレクション経験（３年目安） ■ＳＮＳ・デジタル広告の運用経験 【当社の魅力】「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、 テクノロジーを活用したタクシー事業や自動運転事業を展開するモビリティスタートアップです。シリーズＡ追加ラウンドを含め、これまでに多額の資金調達を達成しています。新会社ゆいかじ交通は、立ち上げフェーズならではの圧倒的なスピード感と熱量にあふれており、現場に近い場所で自身の仕事の手触りを感じながら組織の成長を牽引できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

沖縄県島尻郡南風原町 newmo株式会社 予定勤務地 沖縄県島尻郡 勤務地 勤務地① 事業所名：沖縄支社 所在地：沖縄県 島尻郡 南風原町（マイカー通勤可能） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：マイカー通勤可能 転勤：無

月給37万5000円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～ 基本給￥300,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■職務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：本社 【求める人物像】 ■newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方 ・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ◆ ポジションの魅力 採用コンテンツ×PR×ブランドの掛け算を自分で設計できる 広告費に頼らない、コンテンツの力だけで採用を動かす経験が積める 沖縄発の採用マーケティングモデルを、グループ全体に展開していく可能性がある 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業 設立：2024年01月 代表者：代表取締役 青柳 直樹 従業員数：92人 資本金：1,665百万円 株式公開：非公開 主な株主：ジャフコグループ株式会社 株式会社メルカリ ANRI 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門３丁目５番１号 虎ノ門37森ビル 11階 その他備考・企業からのフリーコメント：◆◆ newmoについて ◆◆ ・創業：2024年1月・創業者：青柳直樹（元メルカリグループ日本事業CEO）・資金調達額：187億円（シリーズA） 人々が「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指しています。またより移動が自由にできる世界を持続することによって、地域経済の活性化にも寄与できると信じています。深刻化するドライバー不足に対しては、ライドシェアや自動運転などの先端技術の活用も視野に入れ、地域とともに交通の未来をつくります。 たとえば── ・高齢者の通院・買い物、子育て世代の送り迎えをより簡単に ・観光客の移動をもっと快適に ・ドライバーや営業所内勤者の労働環境改善と待遇向上 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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