未経験からでもできる設備施工管理補助業務

【仕事内容】 当社は、総合設備業として全国各地の宿泊施設、医療施設、ショッピングセンター、オフィスビル等の設備更新工事から建築、内装工事に至るまでを一括で手掛けています。 【仕事内容】 温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をご担当いただきます。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を当社が取り扱う給湯システムに変えることは環境的にも経済的にもメリットがあります。国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 具体的には… ■現地調査 主にグループ会社からの依頼を受け、現地調査からスタートします。 ■計画策定 現地調査の結果や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ■各施工業者(配管、電気)への工事手配 ■工程管理 工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ■品質管理 求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ■原価管理 予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ■安全管理 現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■未経験の方や経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。現場も近場からご担当いただきます。 2～3年くらいで独り立ちできるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 【担当エリアについて】 全国の現場を回っていただきます。直行直帰も可能となります。 ※6ヶ月の試用期間があります(条件等変更なし) 【アピールポイント】 【メリハリをつけて働けます！】 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが当社の特徴。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行に行くことも可能です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【優遇条件】 ・建築、建設業界でのなんらかのご経験をお持ちの方 ・販売、サービスなどの対人折衝経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #転勤なし

月給25万円～51万933円 【給与】 月給 250,000円〜510,933円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 年俸制 ※月給額は年額を12分割したもの(一律手当を含む) 基本給(年額)：2,212,800円～4,000,000円 固定残業手当：65,600円～177,600円(45時間分／月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当：実費支給、上限30,000円／月 【想定年収】300万円～600万円 固定残業時間 1ヶ月あたり45時間 固定残業金額 1ヶ月あたり65,600円～177,600円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 9：30～18：00(休憩時間45分) 所定労働時間 7時間30分／ 総労働時間1ヶ月あたり178時間15分 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 週休2日制(日曜、会社カレンダーによる) 年末年始、看護休暇 有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年休計画的付与：5日 ※年間休日日数87日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災) ・通勤手当(実費支給、上限あり) ・定年60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・資格取得サポートあり ・マイカー通勤OK ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 転勤なし
• 交通費支給