半導体製造装置部品の物流管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：半導体品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ―――――この求人のPOINT――――― ・日勤8:30～17:30固定 ・土日祝休み＆長期休暇 ・現場経験を管理業務に活かせる ―――――――――――――――――― 【現場から管理職を目指す】 倉庫や製造の現場経験を生かし、 次のキャリアを目指したい方に適した仕事です。 まずは部品の入出庫や検品を担当し、 物流の流れを習得。慣れてきたら新人指導や人員配置、 作業進捗の管理へと段階的に業務を広げていきます。 【日勤固定＆長期休暇あり】 勤務は8:30～17:30の日勤固定。 土日祝休みを基本とした会社カレンダー制で、 GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。 夜勤のない働き方で、プライベートの予定を立てながら 現場経験と管理スキルを積み重ねられます。 【住まいとキャリアを支援】 入社時から寮費を月4万円まで補助し、 条件やランクに応じて最大月7万円まで拡大する制度があります。 資格取得の試験費用の支援や社内研修もあり、 現場業務から工程の管理、 将来の現場責任者へとステップアップを目指せます。 ＜主な仕事内容＞ 宮城県黒川郡大和町の工場で、 半導体製造装置の部品を扱う物流業務を担当します。 ・部品の入庫・出庫、ピッキング ・部品・製品の検品と出荷前の梱包 ・作業手順・安全ルールの確認 ・習熟後の新人指導、スタッフフォロー ・人員配置・勤怠・シフト・進捗の管理 ・品質・安全のチェック、改善、顧客への報告 請負現場でチームと協力して作業を進めます。 まずは物流作業の基本を習得し、 経験に応じて現場の運営に関わる仕事へ進みます。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。

求めている人材 【応募条件】 ・安全や品質を大切にして作業できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・現場の実務から管理業務まで学ぶ意欲がある方 ・資格不問 ・経験年数不問 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 これまでの経験やスキルだけではありません。 仕事に向き合う姿勢や、 これから成長していきたいという想いも重視しています。 ■ こんな方を歓迎します ・新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ・一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ・安全やルールを守り、責任感を持って行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・わからないことをそのままにせず、確認や相談ができる方 ・自分のできる仕事を少しずつ増やしていきたい方 ・経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・将来的に後輩の育成やリーダー業務にも挑戦したい方 【私たちが大切にする5つの姿勢】 ① 常に挑戦すること ② 正しさを大切にすること ③ 人の想いを尊重すること ④ 一人ではなくチームで取り組むこと ⑤ あらゆる可能性を信じること 【あなたの「これから」を大切にします】 今できることだけでなく、これからどんな仕事に挑戦したいか、 どんな自分になりたいかも大切にしています。 専門的な知識や技術を磨きたい方、 経験を活かして次のステップへ進みたい方、 新しい環境で自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 一人で成果を追い求めるだけでなく、 仲間と協力しながら成長していきたい。 そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

月給23万3475円～53万922円 給与詳細 基本給：月給 23万3475円 〜 53万922円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・役職手当・技術技能手当あり（適用条件に応じて支給） ・給与前払い制度あり（アプリから申請可能／利用上限あり） 【賞与について】 ・賞与：年1回（業績・査定による） ・対象：正社員登用後、6か月以上在籍した方 ※賞与の支給額・支給を保証するものではありません。 【評価・昇給制度について】 製造・半導体分野の対象職種では、 年2回（5月・11月）の評価を実施しています。 業務の成果と日々の取り組み姿勢を評価し、 所定の基準に基づいて7月および翌年1月の給与に反映します。 ※評価・昇給・昇格には所定の基準があります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の雇用条件】 ・雇用形態：契約社員（有期雇用契約） ・試用・研修期間：原則3～6か月 ・現場手当、技術技能手当、役職手当は支給対象外 入社後は、試用・研修期間を通じて、 仕事に必要な知識や技術、作業手順などの 基礎を身につけていただきます。 所定の登用審査に合格した場合は、 期間の定めのない正社員へ登用します。 ※経験・スキルに応じて、試用・研修期間を免除する場合があります。 ※正社員登用は審査結果に基づき決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3475円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 月収約289,000円 （残業月30時間を想定） ※実際の収入は残業時間や勤務実績等により異なります。 【年収例】 入社2年目／現場担当：年収約390万円 入社3年目／指導・育成担当：年収約470万円 入社5年目／現場リーダー：年収約650万円 ※年収は残業月30時間・賞与を含む試算です。 ※年次は目安です。 ※実際の収入は経験・習熟度・評価・担当する役割により異なります。 ※上記の年収を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30～17:30 ・実働7時間45分／休憩75分 【勤務形態・残業】 ・日勤固定 ・週5日勤務（会社カレンダーによる） ・残業月平均30時間程度 ※残業代は実際の勤務時間に応じて別途支給します。 ※繁忙期は36協定の範囲内で休日出勤が発生する場合があります。

休日休暇 【休日・休暇】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定基準） ※繁忙期は36協定の範囲内で休日出勤が発生する場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ※加入・適用は法令上の要件に基づきます。 ■ 住まい・寮費補助 ・寮費補助制度あり ・入社時・研修期間から月4万円まで会社負担 ・対象となる寮費が月4万円以内なら自己負担0円 ・ランクに応じて補助上限がアップ ・寮費補助は最大月7万円 ・希望に合わせた物件選択が可能 ・必要な家電を選べるリース制度あり ※寮費補助の上限・適用条件は求人によって異なります。 ※水道光熱費・家電リース料・その他の入居費用は別途。 ※補助上限との差額が給与に加算される制度ではありません。 ■ 通勤・交通費 ・通勤交通費支給（月3万円まで／規定あり） ・車通勤可能（対象勤務地） ・無料駐車場あり（対象勤務地） ・無料送迎バスあり（対象勤務地） ※通勤方法・送迎区間・駐車場の条件は勤務地によって異なります。 ■ 赴任・出張サポート ・赴任旅費支給（規定あり） ・国内出張時の交通費を実費支給 ・国内出張時の宿泊費を規定に基づき支給 ※対象費用・宿泊費の上限などは会社規定によります。 ■ 研修・資格取得支援 ・資格取得支援制度あり ・対象資格の試験費用を会社負担 ・キャリアアップに向けた社内研修あり ・仕事内容や経験に応じた研修を実施 ※対象資格・研修内容・利用条件は職種や配属先によって異なります。 ■ 給与・賞与・各種手当 ・正社員登用制度あり ・登用後は月給制 ・賞与年1回（業績・査定による） ・残業代別途支給 ・深夜手当あり（該当者） ・現場手当あり（対象者） ・資格・技能手当あり（対象者） ・役職手当あり（対象者） ※登用には所定の審査があります。 ※賞与は登用後6か月以上在籍した対象者が対象で、支給を保証するものではありません。 ※現場手当は配属先の区分により0円の場合があります。 ■ 給与前払い制度 ・給与前払い制度あり ・アプリから申請可能 ※月ごとの利用上限など、所定の利用条件があります。 ■ 健康管理 ・月1回のメンタル健康チェック ・専用アプリで心の状態を確認・記録 ■ 社員向け優待サービス ・社内ポータルで優待クーポンを利用可能 ・映画館やレストランなどの優待あり ※対象店舗・サービス・利用条件は優待内容によって異なります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の雇用条件】 ・雇用形態：契約社員（有期雇用契約） ・試用・研修期間：原則3～6か月 ・現場手当、技術技能手当、役職手当は支給対象外 入社後は、試用・研修期間を通じて、 仕事に必要な知識や技術、作業手順などの 基礎を身につけていただきます。 所定の登用審査に合格した場合は、 期間の定めのない正社員へ登用します。 ※経験・スキルに応じて、試用・研修期間を免除する場合があります。 ※正社員登用は審査結果に基づき決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3475円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 制服あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 送迎あり