【群馬/太田市】【民間工事拡大PJ】【建築施工管理】コアメンバーとして新体制の立ち上げに参加する建築施工管理/転勤なし __1167A

仕事内容: ■ 募集背景 業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員を行います。 特に現在、会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想 しており、 公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中 です。 現時点では構想段階ですが、 将来的にその民間工事専属チームをリードしていただける方を迎えたい という思いから今回の採用に至っています。 ■ 業務内容（建築施工管理） 70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、 建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。 担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。 ◎ 主な工事領域 戸建住宅（新築・改修） 公共施設（学校、庁舎など）の改修 外壁・屋根等の各種リニューアル工事 団地新築、商業施設改修 など ※公共：民間＝7：3 ※1案件の受注規模は数万円1億円超と幅広い ◎ お任せしたい役割 各現場の品質・工程・安全・原価管理 施工図作成、各種調整・折衝 協力業者の統括、職方マネジメント 打ち合わせ・要件確認施工計画 優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり 技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。 ■ 今後お任せしたいコアミッション 今回の採用で特に期待しているのは、 「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。 ▼ 具体的には 民間工事の技術基盤づくり 案件の品質標準ルール・フロー整備 部署運営への参画（体制案・改善提案 等） 将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ 民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。 その核となるポジションをご担当いただきます。 現場を回せるだけではなく、 部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。 ■ 配属部署 工事部（建築）に配属 建築部門の構成： 今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務 現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。 先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。 ■ 当社の事業基盤・強み 事業構成：建築7割／土木3割 案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤 改修工事の比率が高くリピート案件も多い 地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開 民間工事の拡大に本格着手する今こそ、 技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。

求める人材: 応募条件 ■必須条件： ・建築施工管理1級・2級または2級・1級建築士の有資格者

飯田町1242-2 協和建設株式会社 勤務地: 本社 住所：群馬県太田市飯田町1242-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【交通手段】 アクセス: 勤務地最寄駅：東武小泉線／太田駅

年俸650万円～800万円 給与: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。 賞与 年2回（8月・12月）※業績連動 試用期間　あり 1ヶ月 条件の変更なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 月平均残業時間 残業40時間以下

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日：会社カレンダーによる ・年末年始　・GW　・お盆 ※年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：・中退共　勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（80歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・車両手当 ・健康診断 ・作業着支給 ・保険の会社負担 ・社員旅行 ・退職金共済：無し 通勤手当：・実費支給 家族手当：※会社規定による 住宅手当：※会社規定による

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考　面接　内定 【求人ID：Jobins】 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間